关于“大监督”工作的思考：组织人事部门关于“大监督”工作的思考
公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn组织人事部门关于“大监督”工作的思考组织人事部门聚焦主责主业，强化担当作为，不断探索完“”善组织系统大监督工作格局和运行体系，加强对重点部门、关键岗位人员、分管“业务领域的管理监督，打好大监”督组合拳，为公司可持续发展提供坚定组织保证，现就落实情况汇报如下。“”一、大监督的重点领域、岗位及业务结合组织人事部门职能定位、各岗位职责分工及线条分管业务，对照《重点领域重要敏感岗位人员轮岗交流及管理暂行办法》《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究办法》的有关规定，全面系统梳理了在大监督工作中存在的管理和廉洁风险点，具体表现如下：...
2023-08-14
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