基层减负经验交流材料：市创新考核机制为基层减负

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基层减负经验交流材料：市创新考核机制为基层减负

为全面落实中央和省委关于基层松绑减负的决策部署，

*市通过精减考核事项、优化考核指标、改进考核方式、强

化考核结果运用等举措，有效减少基层在考核工作中消耗

的人才、精力、物力，进一步激励基层干部担当作为和干

事创业。

精减考核事项，推进考核体系“瘦身”

如何给基层减负松绑？首先需要精减考核事项。

聚焦考核重点。聚焦重点领域、重大项目和重要民生

工作，结合省、市年度任务目标，及时更新考核重点事项

并实行动态调整和管理，确保当年度重点考核事项符合中

央、省、市重点工作要求。目前，全市重点考核*条，与上

年相比减少*条。

精准考核指向。注重科学分类、差异考核，围绕实施

乡村振兴、大数据、大生态三大战略行动，推进新型工业

化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化等内容，将区

县分成重点发展县、有较大发展潜力县、生态保护县*个类

别进行考核；市直部门分成党群部门、政府部门、中央省

驻铜单位、委托管理事业单位、开发区*个大类进行综合考

核，在突出中心权重和减轻负担上做足加减法。

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严格考核报批。在检查方式上，实行考核事项审批、

报备制度，要求任何领导个人及市级职能部门不得随意增

加考核事项内容，严把考核入口关，有效控制考核事项数

量。今年以来，仅增加债务风险防控、锰污染治理、政治

素质考察*项考核事项，与上年同期相比就减少*%。【公#

文￥阁整理分享】

优化考核指标，推动考核工作“减负”

整合考核指标。对于全市不同类别的考核指标进行梳

理汇总，将政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、

纪律建设和反腐败斗争、社会主义民主政治、深化依法治

市、党组（党委）抓党建工作、党建工作与业务工作融合

等方面职责相近、内容类似、指向相通的考核指标合并到

党建工作成效考核中。今年以来，全市已合并各类考核指

标*条。

变通考核指标。针对不同类别的考核对象，将原有考

核指标转化为与其发展方向相适应的考核指标。如江口县

属于生态保护县，将生态保护作为考核重点，不设置重大

项目考核指标，重点考核债务风险防范化解、首位产业发

展、生态文明、城市交通基础建设等；市直政府部门重点

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考核经济发展指标和社会服务能力建设等。目前，全市已

变通考核指标*条。

简化考核指标。目前已剔除实际考核中操作性不强、

区分度不大、权责边界不清、不适应当前社会发展需求、

阶段性工作任务已全面完成以及对促进工作意义不大的指

标，着力解决考核指标繁杂的情况。今年，全市已简化考

核指标*条。【公#文￥阁整理分享】

改进考核方式，驱动数据动态“联通”

强化平台考核。利用大数据建立综合考核信息平台，

将各级职能部门的考核指标进行量化评分后纳入系统管理

各级职能部门根据指标要求，通过平台上传动态掌握各地

各部门指标完成进度。目前，全市所有区县以及*家职能部

门考核指标已纳入考核平台管理。【公#文￥阁整理分享】

强化动态考核。采取“每月一分析、季度一监测、半年

一评估、年度一考核”方式进行过程管理，将日常考核做实

做细。对过程管理中发现的情况，建立问题台账、预警台

账、扣分台账，及时制定提醒事项清单，同步对单位指标

实行“预扣分”，实行“负面清单”管理，精准掌握各级各部门

工作推进情况，在提升考核影响力的同时减少现场考核频

次。【公#文￥阁整理分享】

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公文阁公文写作之家，体制人加油站www.gwg365.cn基层减负经验交流材料：市创新考核机制为基层减负为全面落实中央和省委关于基层松绑减负的决策部署，*市通过精减考核事项、优化考核指标、改进考核方式、强化考核结果运用等举措，有效减少基层在考核工作中消耗的人才、精力、物力，进一步激励基层干部担当作为和干事创业。精减考核事项，推进考核体系“瘦身”如何给基层减负松绑？首先需要精减考核事项。聚焦考核重点。聚焦重点领域、重大项目和重要民生工作，结合省、市年度任务目标，及时更新考核重点事项并实行动态调整和管理，确保当年度重点考核事项符合中央、省、市重点工作要求。目前，全市重点考核*条，与上年相比减少*条...

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