国企党建赋能增效经验做法

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国企党建赋能增效经验做法
近年来,xx 党支部按照“目标引路、制度护路、学习赶
路、平台开路”的工作思路,坚持方向具体化、管理标准化、
学习系统化、载体多样化,努力在加强思想建设、健全体
制机制、提升能力素质等方面下功夫,通过“四化+三法”为
基层党建赋能,逐步实现党建愿景蓝图由“虚”转“实”,党建
工作内容由“散”到“融”,党建引领作用由“弱”变“强”的转变。
(一)方向具体化,“三个目标”绘就蓝图。一是树起
党员旗帜。纪检监察干部是党的忠诚卫士,xx 党支部紧紧
抓住理想信念这个“根”,加强思想建设、党性修养和道德建
设,把“忠诚、干净、担当”融入思想、工作和生活中,融入
血脉,变成铁律,带头做讲政治、有信念,讲规矩、有纪
律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的党员先锋。二是
建强支部堡垒。树立党的一切工作到支部的鲜明导向,充
分发挥党支部教育管理党员的主体作用,切实把思想政治
工作落到支部,把从严管理党员落到支部,把关心关爱党
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员落到支部,使党支部真正成为教育党员的学校,团结群
众的核心,攻坚克难的堡垒。三是淬炼纪检铁军。按照“打
铁必须自身硬”的要求,内强素质、外树形象,不断增强自
我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力,打造一
支“以铁的信仰立身、以铁的纪律律己、以铁的作风履职、
以铁的团结干事、以铁的担当尽责”,全力助推 x集团高质
量发展的纪检监察铁军。
(二)管理标准化,“三项机制”明晰责任。 建立
“133”党建责任机制,一是党支部书记签订“一”份责任书,
每名党员签订“一”份承诺书。二是抓好党支部书记谋划部署、
推动落实、跟踪问效“三”个带头。三是建立工作岗位、工作
流程、内部管理,“三”位一体的规范制度。聚焦规范监督执
纪,编制《监督执纪常用文书》,制定《廉政谈话工作办
法》《廉政意见回复工作办法》《廉洁风险防控工作实施
办法》等制度;立足规范工作运转,制定《公文处理工作
规则》《办文办会工作流程》《重要公文阁君报送工作流
程》等制度;围绕加强内控管理,修订完善岗位职责和会
议、家访、保密、请示报告等制度,初步形成“10+5+15”
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的工作岗位、工作流程、内部管理制度体系,有力有效推
进党建工作体系落地。
(三)学习系统化,“三学方法”提升能力。建立“党
员3学工作法”。一是坚持每周“共荐共学”。依托“学习强
国”、AAA 工作群、共享小程序等,分享学习成果,内容涵
盖政治理论、企业管理、公文写作、纪检业务等多个领域
梳理形成“共荐共学”资料汇编180 余篇,推动全员共学。
二是坚持每月“以讲带学”。开展“写公文、讲业务、练实务”
系列活动,聚焦经手的一个案子、起草的一篇文章、组织
的一次活动等,“人人上讲台、个个当老师”,谈思想、谈认
识、谈体会,目前已举办 7期。三是坚持每季“以考促学”。
加强对《中国共产党章程》《中国共产党纪律检查委员会
工作条例》《中国共产党纪律处分条例》等内容的学习,
组织开展专题知识测试 3次,不断增强纪检干部专业能力。
(四)载体多样化,“三个平台”激发活力。一是以
“一月一主题”活动为平台。找准党建工作与纪检监察业务的
结合点,先后组织开展“诉衷情、初心不改,执利剑、使命
不渝”入党历程分享会、“学党史、忆初心、跟党走”主题党
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公文阁公文写作之家,材料每天更新,体制人加油站www.gwg365.cn国企党建赋能增效经验做法近年来,xx党支部按照“目标引路、制度护路、学习赶路、平台开路”的工作思路,坚持方向具体化、管理标准化、学习系统化、载体多样化,努力在加强思想建设、健全体制机制、提升能力素质等方面下功夫,通过“四化+三法”为基层党建赋能,逐步实现党建愿景蓝图由“虚”转“实”,党建工作内容由“散”到“融”,党建引领作用由“弱”变“强”的转变。(一)方向具体化,“三个目标”绘就蓝图。一是树起党员旗帜。纪检监察干部是党的忠诚卫士,xx党支部紧紧抓住理想信念这个“根”,加强思想建设、党性修养和道德建设,把“忠诚、干净、担当...
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作者:学习大国
分类:日常工作
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时间:2023-04-06