X国企党建引领高质量发展经验做法

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X国企党建引领高质量发展经验做法

近年来，**公司党委始终坚持“抓党建从生产出发，抓生产

从党建入手”，持续巩固拓展党史学习教育成果，建立健全

管党治党工作体系，采用 PDCA 循环管理程序，全面构建

“大党建”工作格局，在完善顶层设计、弘扬石油精神、千万

吨建设等方面充分发挥“大党建”优势与作用。公司党委做到

了勘探开发战线延伸到哪里哪里就有党旗飘扬、急难险重

任务出现在哪里哪里就有共产党员的身影，积极推动党建

工作与生产经营工作目标衔接、过程融合、落实同步，取

得了良好成效。

一、在完善顶层设计上突出“大党建”地位，把党建工作与治

理体系现代化相融合，进一步推动党组织的政治领导力转

化为生产力

着力推进“大党建”深入企业治理全领域。清醒认识加强党的

领导、加强党建工作是国有企业的独特优势、光荣传统，

将党建工作总体要求纳入企业章程，深入推进治理体系和

治理能力现代化，修订完善“三重一大”决策制度和党委议事

规则，明确 4类90 项须由党委会审定的决策事项，从治理

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体系顶层设计上确保“大党建”格局真正建起来，在公司治理

上强根固魂。

着力推进“大党建”深入企业管理全链条。不断优化管理制度

流程，坚持“两个一以贯之”，发布《党建管理手册》1.2 版

本，梳理形成涵盖 23 类415 项制度的油田公司制度汇编、

综合管理体系手册（试运行版）及油气生产、工程服务单

位“两册”管理模板，靠制度管人、用流程管事，从制度管理

上确保“大党建”要求真正严起来，在管理流程上强根固魂。

着力推进“大党建”深入企业业务各层级。坚持组织路线服务

政治路线，全面推进党务干部与行政干部“双向交叉”任职，

党组织书记兼任行政副职、行政正职兼任党组织副书记，

机关部门处室长担任本部门党支部书记，修订主体责任清

单，细化明确党委书记第一责任人责任、班子成员一岗双

责、部门职能责任，做到一表在手、责任在心，从组织保

障上确保“大党建”格局强起来，在组织力量上强根固魂。

着力推进“大党建”深入企业生产各环节。建立健全督办台账，

将重要经营业绩指标完成、重大任务落实情况等列为党建

责任制考核重点，平均每年督办重点工作和任务 150 余项，

编制党建工作责任制实施办法和考核评价实施细则，统筹

开展民主生活会、党建工作责任制和领导班子及成员“一督

导两考核”工作，推进基层党支部工作“六位一体”量化考评，

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将考核结果纳入绩效考核占比 10%，充分发挥党建考核“指

挥棒”作用确保“大党建”工作干得好，在检查考核上强根固

魂。

二、在弘扬石油精神上彰显“大党建”优势，把党建工作与锤

炼石油铁军队伍相融合，进一步推动党组织的思想引领力

转化为生产力

思想教育聚合力。大力弘扬石油先辈篝火旁学“两论”的刻苦

作风，落实 “第一议题”制度，深入学习习近平总书记在参

加**代表团审议、在两次考察时的重要讲话精神，进一步

增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。聚焦

“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”，狠抓宣传思

想工作，大力弘扬石油精神、大庆精神铁人精神，凝练了

“越是艰苦，越要奋斗奉献，越要创造价值”的柴达木石油精

神新时代内涵，成为石油精神和新**精神的重要组成部分。

大力开展“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育，深

化石油精神再学习再教育、形势目标任务责任主题教育，

邀请老党员讲历史、讲创业，员工队伍苦练本领，扎根高

原做贡献，“英雄岭上石油人”成为油田形象新名片。

建强堡垒聚合力。大力弘扬石油工业优良传统，坚持把支

部建在连上，坚持“四同步”“四对接”。3年来 400 余个基层

党组织按期完成换届，党员空白班组“零报告”，油田党组织

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公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cnX国企党建引领高质量发展经验做法近年来，**公司党委始终坚持“抓党建从生产出发，抓生产从党建入手”，持续巩固拓展党史学习教育成果，建立健全管党治党工作体系，采用PDCA循环管理程序，全面构建“大党建”工作格局，在完善顶层设计、弘扬石油精神、千万吨建设等方面充分发挥“大党建”优势与作用。公司党委做到了勘探开发战线延伸到哪里哪里就有党旗飘扬、急难险重任务出现在哪里哪里就有共产党员的身影，积极推动党建工作与生产经营工作目标衔接、过程融合、落实同步，取得了良好成效。一、在完善顶层设计上突出“大党建”地位，把党建工作与治理体系现代...

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