公司党委关于开展“作风建设年”活动的实施方案

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公司党委关于开展“作风建设年”活动的实施方案

为持续改进工作作风、强化担当作为、提高工作效能，

以干部作风转变带动企业风气根本性好转，以优良作风保

障企业高质量发展。根据公司党委 2023 年党的建设工作会

议总体部署和重点工作安排，经公司党委研究，决定在

2023 年开展“作风建设年”活动，特制定如下实施方案。

一、总体要求

（一）指导思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主

义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，牢牢把握新时

代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕企业

高质量发展目标，坚持党要管党、全面从严治党，从严管

理干部，狠抓各级干部作风建设，激励全公司广大干部新

时代新担当新作为，提升干部队伍的执行力、创造力、凝

聚力、战斗力，以企业发展目标引领作风建设，以作风建

设助推企业高质量发展。

（二）活动目标。开展“作风建设年”活动，整改治理突

出问题是基础、转变作风树新风是关键、提高能力强本领

是目标。通过“作风建设年”活动，各级干部“庸、懒、散、

慢、乱、浮”作风顽疾得到全面彻底整改，干部能力素质实

现“四增强两消失”，即：担当作为意识明显增强、团结协作

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意识明显增强、服务基层意识明显增强、工作效率意识明

显增强、“躺平”干部彻底消失、诬告陷害行为彻底消失。

（三）活动范围。本次“作风建设年”活动在党员干部中

开展，重点聚焦全公司中层党员干部。坚持以上率下、以

点带面，抓“关键少数”和“少数关键”。

二、整治重点

面对新形势新任务，公司一些干部中还存在着与企业发

展要求不相适应的作风顽疾，主要表现为“庸、懒、散、慢、

乱、浮”。

——“庸”，即甘于平庸、不求上进、本领恐慌，解难题

“没法子”、促发展“缺路子”、做方案“无招数”。

——“懒”，即工作标准和要求上满足于“过得去、一般化、

差不多”；不敢担当、不愿负责、推诿扯皮，新官不理旧账，

只想当官不想干事，只想揽权不想担责。

——“散”，即工作不积极、不主动、不作为，遇到问题

绕着走、碰到矛盾躲着走，奉行拨一拨、动一动，不拨不

动的“算盘主义”。

——“慢”，即自由散漫、纪律涣散，不服从组织安排，

面对任务怕困难、接受任务讲条件、执行任务打折扣。—

—“乱”，即管理制度不健全、工作程序混乱、办事没有章法，

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部门间职责权限不清，工作职责出现“真空”，涉及多部门事

项不沟通、不协调。恶意举报，诬告陷害，不干正事。

——“浮”，即作风漂浮，工作能推就推、能拖就拖，问

题能饶就饶、能躲就躲；不深入基层了解情况，制定制度

不接地气、浮在面上、无法落地。

以上这些问题本质上是作风问题，是典型的不担当、不

作为，是当前干部作风的最重“症结”、最大“病灶”，是阻碍

公司高质量发展的“拦路虎”“绊脚石”，必须下大力气加以解

决，以干部作风转变助力企业高质量发展。

三、方法步骤

从2023 年3月初开始至 2023 年12 月底结束，整个

活动分以下四个阶段进行，以支部为单位开展。

（一）安排部署阶段（3月10 日至 3月31 日）。公司

党委召开“作风建设年”活动启动大会，对本次活动进行安排

部署，公司主要领导提出工作要求；各支部、各部门要高

度重视，认真向本单位全体党员干部传达本次活动有关精

神要求，结合本单位实际，及时布置此项工作，制定有针

对性、可操作性的工作措施，确保安排部署到位、实现活

动良好开局。（二）自查自纠阶段（4月1日至 5月31

日）。各支部、各部门要结合自身工作实际，对照整治重

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