劳动争议调解员爱心责任先进个人事迹

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劳动争议调解员爱心责任先进个人事迹

有多少次，职工热泪盈眶地握着他的手表示感谢，甚至要

跪下；有多少次，对方律师为他的精神所感动，甚至要请

他吃饭；有多少次，他因坚持为职工维权而被谩骂，甚至

有人扬言以报复相威胁。他，就是**区总工会劳动争议调

解员**。近五年来，**获得了 30 多项荣誉。还被区法院特

聘为特约调解员,被区人大特聘为人民陪审员，2007 年底，

被评为省模范劳动争议调解员。

四年前，机关实施车改，单位让**改行做劳动争议调解工

作。对于一名专职司机来说，**在调解工作上是个门外汉。

而且当时**已52 岁，如果不做调解工作，待遇不变，工作

轻松。但作为一名共产党员，**很清楚自己所肩负的责任，

尤其是为职工的利益，更应该义无反顾。于是，**从零开

始，认认真真、一丝不苟地学习专业知识，为此，同事都

说**是60 岁学打拳。除了自学，**还积极参加各种业务培

训，大大提高自己的业务水平。先后获得了全国总工会法

律工作者、省劳动争议仲裁员、市安全注册工程师等资格

证书。为调解工作奠定了扎实基础。同时，他不断探索调

解方法，把握调解技巧，几年来， ** 调解的成功率达

98%。仅 2008 年，**就成功调解了 30 多起，涉及金额

70 多万元。去年春节前，**水泥厂职工夏艳辉向工会求助。

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因长期生病，夏艳辉每月只拿 150 元生活费，生活十分困

难。近几年来，他多次到有关部门上访，但因一些特殊原

因，一直未得到妥善解决，他说如果工会不解决，要逐级

上访。**觉得劳动争议调解，不仅要维护职工合法权益，

促进劳资和谐，更要将矛盾化解在基层，维护社会稳定。

所以，在了解夏艳辉的情况后，**对他说，工会就是你的

家，你有困难就应该找工会，我们会尽力而为。当时，夏

艳辉连回河南老家的路费都没有，经工会领导特批，补助

他1000 元。**还和厂方多次协商，使多年未决的难题终于

有了转机。厂方为夏艳辉办理了病退手续，还为夏艳辉补

交了3万多元医保差价。不久前，夏艳辉专程到区总工会，

握着**的手，激动地说：“我从内心感谢工会为我解决了大

难题，今后有困难我还找工会！”。

在调解过程中，**一方面深入企业与老板和职工面对面宣

传法律法规知识，使他们知法、懂法，老板依法办事，职

工依法维权，达到劳资双赢；另一方面，与企业、职工及

律师加强沟通，力求为职工充分维权。去年 3月，陕西籍

女工在某厂工作半年，厂方每月只付300 元生活费，到9

月，厂方口头辞退她，但拒付余下的 1600 多元工资。在调

解时，厂方不承认她为厂里职工，而该女工又拿不出相关

证据。据该女工说，她去厂里讨工资时，双方还发生冲突

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她报警后，110 民警还做了记录。了解到这一情况后，**

立即查了出警记录，证明女工反映的情况属实。并以此为

证，与厂方交涉，最后，不仅为她讨回 1600 元拖欠工资，

还讨回加班费和补偿金3800 多元。该女工激动地说：真想

不到工会维权的速度这么快，力度这么大。

按照现行规定，如果调解不成功，进入仲裁甚至法院判决

后，律师费、交通费、误工费等给职工增加很大的经济负

担；即使职工赢了官司，补偿金到手也需相当长的时间，

这将大大提高职工维权成本。所以，**宁可自己跑断腿、

磨破嘴，不厌其烦地做双方的思想工作，达成调解协议，

有效降低职工维权成本。在**接访的劳动争议案中，98%

是通过调解解决的。2007 年10 月，安徽民工史永汉与某

公司发生工伤赔偿纠纷，这例纠纷非常特殊，曾被律师定

为不可能调解成功，史永汉家属也是抱着试试看的心情来

到总工会寻求帮助。经了解，该公司已停产半年，即将关

闭。那天，史永汉来问要不要招工，公司几个工人正在工

作，就随意说，老板不在，我们作不了主。谁知史永汉主

动爬到上面帮忙，一会儿就摔下来受伤。公司付出了四万

多元医药费，老板直喊冤枉。现在史永汉提出要巨额赔偿

老板自然是不答应。但是，已成为终身残废的史永汉值得

同情，**决定帮他。**让他先请安监部门做事故调查，以

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公文阁公文写作之家，体制人加油站www.gwg365.cn劳动争议调解员爱心责任先进个人事迹有多少次，职工热泪盈眶地握着他的手表示感谢，甚至要跪下；有多少次，对方律师为他的精神所感动，甚至要请他吃饭；有多少次，他因坚持为职工维权而被谩骂，甚至有人扬言以报复相威胁。他，就是**区总工会劳动争议调解员**。近五年来，**获得了30多项荣誉。还被区法院特聘为特约调解员,被区人大特聘为人民陪审员，2007年底，被评为省模范劳动争议调解员。四年前，机关实施车改，单位让**改行做劳动争议调解工作。对于一名专职司机来说，**在调解工作上是个门外汉。而且当时**已52岁，如果不做调解工作，待遇不变，工作轻松。...

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