财政局人才工作情况汇报提纲

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3.0 朝花夕拾 2022-02-28 105 99+ 15.28KB 4 页

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财政局人才工作情况汇报提纲

一、财政人才队伍的基本情况

　　X年我区财政系统共职工 X人，其中局机关 X人,X 乡财政所 X

人。调入 X人,退休 X人。具备专业技术职称的人员 X人，占全部

人员的 X%。党员 X人，占全部人员的 X%。具体的人员结构上，

我局处于老中青三代结合的阶段，人员配备相对合理，X岁以下的

有X人，占全部人数的 X%；X岁—X岁之间的有 X人，占全部人

员的 X%，是我单位的中坚力量。X岁-X 岁之间的 X人，占全部人

员的 X%。

　　二、财政人才队伍建设采取的措施

　　我局在人才队伍的建设上一直注重职工的整体素质提高，加大

职工素质教育，采取各种措施提升员工的专业技能，一是坚持每周

的学习制度，规定每星期的星期四为学习日，定期检查学习笔记，

每月进行学习内容测试，在员工中开展学习竞赛，树立人人爱岗敬

业的良好风气。二是采取引进来走出去的方法进行学习交流，学习

先进单位的财政管理经验，X年共计组织培训 X人次，其中财政系

统培训 X人次，其他部门培训 X人次，对于走出去的人员要求撰写

学习经验报告，达到学有成效。三是建立完善的工作机制，加强领

导干部培训效果。在干部队伍建设规划上制定目标机制，确保干部

“出入口”渠道畅通，干部能上能下，能进能出，形成干部队伍建设

的良好环境。特别是注重对年轻干部的培养，加强年轻干部政治理

论素质和业务素质的培养和实践锻炼机会。在人事管理工作中，逐

步完善了干部的选拔、任用、考核、奖惩激励等方面的制度办法。

　　三、财政人才队伍建设方面存在的问题

　　(一)高素质人才总量不足。……

　　(二)队伍建设的观念、手段、机制不完善。……

　　（三）财政队伍新生力量较为缺乏。……

　　（四）创新意识不够强烈。在开展工作过程中，虽然能按照政

策规定认真落实好各项工作，但存在着按老传统、老办法来处理日

常工作，特别是没有针对客观情况变化和干部工作的实际，研究新

情况，解决新问题，开拓创新性开展工作还不够。

　　四、财政人才队伍建设采取措施

　　建议把坚持是否有利于促进财政干部学习、服务和创新意识的

培养、是否有利于促进财政干部的成长、是否有利于推动财政事业

发展和服务经济社会发展的大局，作为财政人才培养工作的出发点

和落脚点，破除束缚财政干部成长和作用发挥的做法和机制，以后

我单位会更加认真做好以下几方面的工作：

　　一是坚持选拔聘任制度。实行“凡进必考”，争取吸收更多高学

历、高层次人才进入财政队伍。在干部选拔任用方面，用好的作风

选人，选作风好的人，建立人才辈出的选拔机制;用人不疑，大胆放

手，不求全责备，创造良好的人才成长环境;从严要求，规范约束，

放手不撒手，不断完善干部管理机制。一句话，就是选准、用好、

严管，让干部在干事创业中加快成长。

　　二是突出能力建设，优化干部队伍结构。干部队伍能力决定着

政府的管理能力，财政干部队伍的整体水平决定着财政部门的管理

水平和职能的发挥。我们坚持把加强干部队伍能力建设放在突出的、

重要的位置上来抓。坚持学用一致、分级分类的原则，紧紧围绕当

前关于建立现代财政的主题进行积极探索，不断调整培训内容，切

实提高培训的针对性。高度重视干部培训工作，实行全员教育，把

培训学习与职务晋升、选拔使用结合起来，以激发广大干部的学习

积极性，既有压力又有动力，积极引导和鼓励广大干部职工不断学

习，更新知识。

　　三是突出作风建设，规范行政行为。大力加强作风建设，健全

和完善干部管理监督的科学机制，积极推行任期制、试用期制等工

作，落实党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和

监督权;坚持以教育为主、预防为主、事前监督为主，把监督贯穿于

队伍建设的日常管理中。坚持做到“以制度管人、用制度管事”，建

立健全各项规章制度，狠抓制度落实。建立“两个责任”制度，理清

主体责任和监督责任，构建权责明晰、逐级负责的廉政建设责任体

系。坚持开展班子成员与干部职工谈话制度，做到及时掌握动态，

正确引导。推行了领导班子督查作风制度，将督查结果及时公开通

报并与考核有机结合。狠刹作风问题，从严开展机关作风整顿，对

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摘要：

财政局人才工作情况汇报提纲一、财政人才队伍的基本情况　　X年我区财政系统共职工X人，其中局机关X人,X乡财政所X人。调入X人,退休X人。具备专业技术职称的人员X人，占全部人员的X%。党员X人，占全部人员的X%。具体的人员结构上，我局处于老中青三代结合的阶段，人员配备相对合理，X岁以下的有X人，占全部人数的X%；X岁—X岁之间的有X人，占全部人员的X%，是我单位的中坚力量。X岁-X岁之间的X人，占全部人员的X%。　　二、财政人才队伍建设采取的措施　　我局在人才队伍的建设上一直注重职工的整体素质提高，加大职工素质教育，采取各种措施提升员工的专业技能，一是坚持每周的学习制度，规定每星期的星期四为学习...

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