局机关乡村振兴考核情况汇报

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局机关乡村振兴考核情况汇报

根据《x市健全市县两级指挥协调机制统筹推进乡村振兴工作规

则（试行）》，区民政局对照《x区乡村振兴考核评价意见》《x区

乡村振兴考核成绩》，落实专班职责，坚持问题导向，针对考核扣

分情况，补短板、强责任、抓落实。现将相关情况汇报如下。

一、存在问题及原因

（一）移风易俗方面。一是村红白理事会建设有待加强。虽然各

村（居）制定了红白理事会规章制度并上墙，但有的红白理事会自

我管理和热心服务的能力有待加强。二是群众思想观念有待转变。

通过移风易俗的深入推进，大部分村民的思想观念有了较大改变，

但少数村民婚丧嫁娶中相互攀比的现象还不同程度的存在。

（二）组织振兴方面。一是村干部服务效能有待优化。部分村委

会人员主动联系服务群众、靠上解决问题的意识有所欠缺，有的存

在办事效率低、混日子现象，工作理念、服务态度和服务能力有待

提高。二是协调社区综合服务设施用房困难较大，资金紧缺、建设

进度较慢。农村社区服务中心面积紧凑，公共服务设施规划少，街

道办事处财政压力大，区级财政没有设置相应配套资金，导致建设

进度慢的问题。三是扫黑除恶专项斗争线索摸排力度还需进一步提

升，群众主动检举揭发涉黑涉恶问题线索还是有限。有些线索排查，

需要协调部门和街道，需要人力、时间，进展较慢。四是社会工作

人才队伍建设需加强支持。专业社工待遇偏低。晋升渠道窄，人员

流动较大，影响了我区专业社会工作的长期可持续发展；服务范围

窄。目前，已经设置社工项目组的街道主要集中在城市社区，专业

社工服务尚未在广大农村地区铺开；认知思想有待转变。农村地区

对社会工作了解不足、重视程度不高，缺乏引入专业社工人才的意

识；部分专业社工认为乡村环境条件差，待遇低，不愿去乡村从事

社工服务。

二、下一步工作打算

区民政局对乡村振兴工作进行进一步安排部署，一方面针对此次

考核中发现的问题，安排专人负责、专项推进，严格压实人员责任，

严肃明确整改措施，针对性进行完善落实；另一方面，吸取此次考

核成绩带来的经验教训，对乡村振兴工作开展情况进行全方面的检

查落实，严防出现“雷大雨小”或事倍功半情形，确保各项工作做到

位、见实效。

（一）紧抓关键领域，确保移风易俗全覆盖。

一是持续加大移风易俗宣传力度。按照移风易俗宣传工作零死角

的要求，持续加大宣传教育力度。各街道办事处结合各类文艺演出，

在节目中穿插进行移风易俗有奖问答，通过村民喜闻乐见的方式，

进一步加大移风易俗的宣传教育。各村（居）充分利用村广播、公

开栏、宣传展板等形式进行宣传，尤其针对外来人口和拆迁村村民，

要实现入户宣传或电话宣传全覆盖。同时，要利用微博、微信、手

机客户端等现代信息化方式进行广泛宣传，切实转变群众旧的思想

观念，努力将移风易俗和红白理事会建设宣传到每家每户。

二是坚决遏制婚丧嫁娶中大操大办现象的发生。各村在已制定的

《婚丧事宜简办标准》基础上，通过开展向村民征求意见活动，了

解村民对现行婚丧简办标准的满意情况和落实情况。根据征求的意

见，各村对现行《婚丧事宜简办标准》再进一步细化，确保真正落

到实处。坚决遏制婚丧嫁娶中大操大办现象的发生。

三是着力提升红白理事会服务水平。指导街道办事处加强对红白

理事会的监管，全面了解掌握村民对红白理事会服务的满意度。定

期公示红白理事会服务情况，让村民对服务情况进行满意度评议。

严格落实红白理事会向街道办事处每月一报制度，街道办事处对红

白理事会活动服务情况进行实时监督。对服务不到位、工作不认真、

群众意见大的红白理事会，街道办事处及时指导村两委对其进行重

新改选。

四是积极倡导节地绿色生态安葬。牢固树立和践行“绿水青山就

是金山银山”的理念，加快推进公益性公墓及生态纪念林的选址规划，

不断加大生态安葬宣传力度，对选择生态葬居民继续给予资金奖补，

在全区倡导“文明祭扫、生态环保、移风易俗”的殡葬新风尚，努力

提升全区村居民绿色殡葬、生态殡葬的文明意识。

（二）紧盯关键环节，确保基层组织高效能。

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摘要：

局机关乡村振兴考核情况汇报根据《x市健全市县两级指挥协调机制统筹推进乡村振兴工作规则（试行）》，区民政局对照《x区乡村振兴考核评价意见》《x区乡村振兴考核成绩》，落实专班职责，坚持问题导向，针对考核扣分情况，补短板、强责任、抓落实。现将相关情况汇报如下。一、存在问题及原因（一）移风易俗方面。一是村红白理事会建设有待加强。虽然各村（居）制定了红白理事会规章制度并上墙，但有的红白理事会自我管理和热心服务的能力有待加强。二是群众思想观念有待转变。通过移风易俗的深入推进，大部分村民的思想观念有了较大改变，但少数村民婚丧嫁娶中相互攀比的现象还不同程度的存在。（二）组织振兴方面。一是村干部服务效能有待优化...

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