“清廉国企”活动工作情况报告：企业党委推进“清廉国企”活动工作情况报告

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企业党委推进“清廉国企”活动工作情况报告

活动开展至今，x企业充分认识全方位建设国企廉洁的积极意义。坚

持不懈紧紧围绕生产建设中心，突出主题，加强监管力度。以永恒的政冶

信心，把全方位廉洁自律的企业做为党与公司全面从严治党的关键节点。

坚决做好党风廉政教育建设和反腐倡廉建设行动、为企业发展高质量发展

的提供强大助力。

一、党委履行主体责任情况

(一)完善工作机制，推动守信发展。第一，在今年初工作计划中，把

深入推进国企廉洁建设同党风廉政教育建设和纪检工作紧密联系结合，引

进“三不”体制，推动“两个创建”“两个维护”具体的贯彻落实。二是基层党建

领导班子与党支部书记签署本年度党风廉政教育建设保证书，产生一级抓

一级、层层抓落实浓厚氛围。三是把全方位建设廉洁自律国企是现阶段重

大政治任务，成立以领导班子为组长，纪检书记等党组成员为副组长，党

委会工作部、纪检监察、党政办等 x个部室成员廉洁自律企业建设领导

组，实际岗位职责、工作职责。

(二)加强领导，细化责任明细。一是依照《全方位建设廉洁中条实施

意见》相关要求，将逐步建设国企廉洁建设具体内容优化为 x大类 x项主

要内容，确定了义务具体指导、部门及责任者。明确责任主体、范畴、具

体内容“三个界定”，推动国企廉洁建设全方位井然有序开展。二是依照开

展“四风”专项整治工作策略的相关要求，建立了 x企业“四风”集中整治领导

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组，现在正在拟定具体实施方案。

（三）搞好主题教育，提高廉洁意识。一是更加重视制度执行。x党

组织坚持不懈每月将逐步建设清廉国企有关学习具体内容予以明确，党委

中心组、基层党支部利用“三会一课”等制度，关键学了习近平新时代中国

特色社会主义思想、企业集团贯彻落实中央八项规定精神《实施细则》、

开展“四风”短板问题集中整治《工作方案》等，党员干部的廉洁意识进一

步增强；二是更加重视整治提高。在年初的职工监事、党委会和党风廉政

教育建设工作会议上，规定党员领导干部提升《x省标准省管企业经营管

理工作要求》《x省标准省管企业领导干部运营管理活动“九个严禁”》课程

的学习，把制度优越性更强转化成治理效能；三是更加重视责任落实。x

党组织将逐步建设清廉国企具体内容做为执行党组成员“一岗双责”核心内

容，重要时间节点与主抓基层管理人员开展廉政谈话，明确提出廉洁建设

相关要求，相关情况均向纪检监察展开了上报。

二、纪检监察执行监督义务及其帮助义务状况

（一）围绕政治属性，贯彻落实帮助岗位职责。在帮助党委会贯彻落

实党风廉政教育建设工作岗位职责层面。一是今年初帮助党委会制订下发

了2022 年党风廉政教育建设和纪检工作安排意见，为纪检监察监督责任

落实提供更强有力遵照；二是帮助党委会起草了全方位建设清廉国企《工

作方案》及义务、任务落实明细，为全面建设清廉国企工作目标成功、高

效率推动，带来了机制保障；三是在推动企业安全生产发展趋势层面，开

展了安全生产领域风险和隐患大排查大整治“百日行动”专项整治、标准“手

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指口述”安全性确定法专项整治专项检查查验、员工安全防护用品发放申领

专项整治、基层安全教育培训“流于形式”监督查验，相关问题根据下发

《监督检查报告》《整改通知书》等方式了整顿。

（二）标准监督管理方法，提高监督水平。一是依据强化政治监督相

关要求，制订下发了 x公司纪委《政冶监督明细》，为进一步开展精确监

督确定了方位，解锁了不容易监督、害怕监督难点；二是纪检监察强化对

“三重一大”决策的过程监督，在有关大会中对“三重一大”管理决策事宜确立

表态发言；三是对7名“实习期”满80、90 后基层管理人员考核工作开展

监督，并进行“一对一”廉政提醒谈话；四是依据防控疫情监督查验相关要

求，不仅有重点检测法地子，还有常态化监督，有关结论均向集团公司纪

检监察展开了意见反馈；五是坚持不懈“早预防、早提醒、早改正”，求真

务实应用“四种形态”解决案件线索 3件，其中一人因违反群众纪律给予党

纪政纪处分，两人因为案件线索体现虚假，采用函询了断方法展开了解

决。

（三）紧抓“四风”难题，加强作风建设。一方面，紧抓重要时间节

点，根据利用日常提醒、节前教育等形式，持续加大违背“四风”经典案例

的通报曝光幅度，进一步强化了“害怕”的威慑；另一方面，融合x企业具

体，分期分批开展了“元旦春节、五一端午节”期内监督查验，根据下发

《监督检查报告》等形式，既展现了难题单位管理、工作中的不足，又确

定了改进措施和整改要求，进一步织密了“不可以”的铁笼；再一方面，持

续加大廉政警示教育宣传攻势，根据利用集体学习、工作会议等，进一步

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