20230114：班子成员个人履行全面从严治党一岗双责和廉洁自律情况报告

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班子成员个人履行全面从严治党“一岗双责”和廉洁自律情况报

告范文

根据会议安排，现将个人履行全面从严治党“一岗双责”和

廉洁自律情况报告如下。

一、履行“一岗双责”情况

（一）加强学习实践，不断增强自身党风廉政“一岗双

责”政治理论武装。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思

想为指导，不断加强自身党风廉政理论知识学习，积极参加局

党组、中心组组织的集体学习 x次，廉政党课 x次，观看警示

教育影片 x次，做自学笔记 x千余字，同时积极参加支部组织

的各项活动，个人讲党课 x次，切实增强了自身党风廉政和“一

岗双责”政治理论武装。

（二）加强示范引领，认真贯彻执行党风廉政“一岗双

责”各项规定和要求。时刻警醒自已严守政治纪律和政治规矩，

切实遵守执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和

《中国共产党党内监督条例》，严格按照领导干部廉洁从政要

求，从严要求自己，正确看待手中的权力，扎实梳理自已在权

利运行中存在的风险点，自觉接受组织和群众监督，同时严格

自我约束，凡要求大家做到的，自己首先做到，要求别人不做

的，自己绝对不做。坚持自觉净化“生活圈”和“交际圈”，与服

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务管理对象保持正常的工作往来，不接受服务管理对象吃请，

不收红包礼金，做到带头遵守党风廉政和“一岗双责”各项规定。

（三）加强日常监督，扎实推动分管领域党风廉政“一岗

双责”落实落地。结合本年度个人分管的地籍管理、地理信息

测绘和不动产登记，年初组织分管领域相关股室召开了党风廉

政“一岗双责”工作会议，专题安排部署了分管领域全面从严治

党工作；要求相关股室根据岗位职责、权利运行流程，进一步

梳理在党风廉政“一岗双责”方面存在的责任缺位、管理漏洞和

制度空隙。查找党风廉政风险点 5处，对查找发现的风险点，

形成党风廉政风险清单，提出整改时限和要求；及时指导相关

股室制定权利运行防控措施，形成权利风险监管常效机制，切

实将权力装进制度的笼子；同时将本年度开展的整风肃纪与分

管领域“一岗双责”职责相融合，每月 1次定期与分管领域负责

人进行了谈心谈话，每2个季度集中开展了一次对分管领域相

关股室的党风廉政“一岗双责”分析研判、剖析会议，通过研判、

剖析，检视相关股室党风廉政风险清单整改情况和权利运行防

控措施落实情况，确保分管领域“一岗双责”扎实推进。

二、个人廉洁自律情况一年来我始终把廉洁自律摆在个人

思想和工作的首位，自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》、

《党员领导干部廉洁从政若干准则》和党风廉政建设的各项规

定，自觉抵制各种不正之风和腐败行为，能经常对照自己，检

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查自己，并自觉抵制拜金主义、享乐主义和个人主义，一年来

从没有不廉洁行为的发生。

三、存在的问题

（一）自觉履行“一岗双责”标准不高。自己虽能自觉接

受对权力运行的制约和监督，能正确行使手中的权力，但对自

已没有更高的要求，认为自已只要做到清政廉洁就履行好了“一

岗双责”责任，缺乏经常、自觉的从党性的高度检视自已，检视

自我的自觉性、主动性、经常性、深刻性都还有差距。

（二）对分管领域作风建设监管不严。虽按要求积极在分

管领域开展了党风廉政教育，对党风廉政工作作出了安排、部

署，制定了防控措施，及时同分管领域负责人开展了谈心谈话，

也从严要求相关人员在廉洁自律方面不踩红线、不触底线，但

在狠抓分管领域工作作风、扎实为民服务等方面，不够严格，

缺乏经常性。

（三）积极创新开展工作的主动性不够。干工作的时间长

了，当领导的时间久了，认为自己马上就要退职了，对一些领

先的工作理念学习不够深入、不够系统，学用结合不够，导致

推进工作的方法和理念与现实存在一定的差距，在工作中习惯

于用老思路看待问题，用老办法解决问题，对一些急、难、新

问题、新工作，缺乏积极、创新的主动性。

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