X区第五次全国经济普查劳动工资数据评估报告.docx

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X区第五次全国经济普查劳动工资数据

评估报告

一、审核工作情况

为切实保证第五次全国经济普查统计数据质量，X

区

统计局认真贯彻上级部署，紧密结合工作实际，全面开展

数据审核工作，做好当前“五经普”劳资专业的各项工

作，提高经普年度劳动工资数据质量。

1.严控源头数据。组织开展劳资数据质量核查，劳动工

资统计和“五经普”劳资统计涉及范围广、行业分类多、调

查单位多，工作量大。为不断夯实劳动工资统计工作基础，

通过仔细核实基础资料，全面提升数据的完整性、真实性、

准确性，确保上报数据质量做到最好。

2.严把数据审核关。按照报表制度有关要求，采取人工

审核和程序审核相结合，做好相关数据对比，做好数据分

析，及时利用审核模板，加强表内、表间审核，重点关注

易错指标、变化指标、奇异值等，消除明显错误，保证关

联指标的逻辑准确性。

3.严格核查异常值。根据上级要求，按照国家、省、市的

查询模板，对劳务派遣公 X

人以上，从业人员 X 未填写原

因等数据异常单位进行核查。同时，全面梳理数据核查情

况，对于数据有误的企业督促及时整改，进一步夯实劳资

统计质量基础。通过发现问题，解决问题，加强数据质量

控制，夯

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实数据质量，确保数据质量。

二、数据基本情况及分析

截 X 日，第五次经济普查我区一套表 X

表从业人员

及工资总额应录入 X

家，其中直报录入 X 家，直报率 X

％，报送率 X％。非一套表 X 表单位从业人员情况应录入

家，上报率 X％。非一套表 X 表个体经营户抽样调查

表应录入 X 家，上报率 X％。

一套表 X 表情况分析：

X 表从业人员期末人数 X

人，其中女性 X 人，女性占

从业人员期末人数 X％。

按人员类型分：在岗职工 X 人，占从业人员期末人数

的 X％；劳务派遣人员 X 人，占从业人员期末人数的 X

％；其他从业人员 X 人，占从业人员期末人数的 X％。

按职业类型分：中层及以上管理人员 X

人，占从业人

员期末人数的 X％；专业技术人员 X 人，占从业人员期末

人数的 X％；办事人员和有关人员 X 人，占从业人员期末

人数的 X％；社会生产服务和生活服务人员 X 人，占从业

人员期末人数的 X％；生产制作及有关人员 X 人占从业人

员期末人数的 X％。

X 表从业人员平均人数共 X 人。按人员类型分：在岗职

工 X 人，占从业人员平均人数的 X％；劳务派遣人员 X

人，占从业人员平均人数的 X％；其他从业人员 X 人，占

从业人员平均人数的 X％。

按职业类型分：中层及以上管理人员 X

人，占从业人员

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平均人数的 X％；专业技术人员 X 人，占从业人员平均人

数的 X％；办事人员和有关人员 X 人，占从业人员平均人

数的 X％；社会生产服务和生活服务人员 X 人，占从业人

员平均人数的 X％；生产制作及有关人员 X 人，占从业人

员平均人数的 X％。

X 表从业人员工资总额 X

亿元。

按人员类型分：在岗职 X 亿元，占从业人员工资总额

X％；劳务派遣人 X 亿元，占从业人员工资总额 X％；其

他从业人 X 亿元，占从业人员工资总额 X％。

按职业类型分：中层及以上管理人 X 亿元，占从业人

员工资总额 X％；专业技术人 X 亿元，占从业人员平均

人数 X

％；

办事人员和有关人 X 亿元，占从业人员平均人

数X%; 社会生产服务和生活服务人 X 亿元，占从业人

员平均人数 X

％；

生产制作及有关人 X

亿元。占从业人员

平均人数 X％。

非一套 X 表情况分析：

非一套 X 表从业人员期末人 X 人，其中女 X 人，女

性占从业人员期末人 X％。按人员类型分：在岗职 X

人，

占从业人员期末人数 X％；劳务派遣人 X 人，占从业人员

期末人数 X％；其他从业人 X 人，占从业人员期末人数

X％。

非一套 X 表情况分析：

非一套 X 表从业人员期末人 X 人，其中女 X 人，女

性占从业人员期末人 X％。全年雇用雇员的总支出 X 亿

元。人均年工资 X 元。

三、人员数据评估

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摘要：

X区第五次全国经济普查劳动工资数据评估报告一、审核工作情况为切实保证第五次全国经济普查统计数据质量，X区统计局认真贯彻上级部署，紧密结合工作实际，全面开展数据审核工作，做好当前“五经普”劳资专业的各项工作，提高经普年度劳动工资数据质量。1.严控源头数据。组织开展劳资数据质量核查，劳动工资统计和“五经普”劳资统计涉及范围广、行业分类多、调查单位多，工作量大。为不断夯实劳动工资统计工作基础，通过仔细核...

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