“三化管理”经验汇报：“三化管理”夯实公司安全和谐稳定发展根基
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经验汇报：“三化管理”夯实公司安全和谐稳
定发展根基
“近年来，公司严格贯彻 安全第一，预防为主，综合治
”理 的安全生产方针，认真落实各级党委政府关于加强安全生
产工作的重要指示精神，突出以人为本和打造本质安全型企
业，以创建安全教育示范型企业为引领，紧紧围绕员工安全教
育、素质提升、人文关怀等工作重点，不断创新思路和举措，
充分发挥安全教育渗透、融合、引领作用，为企业和谐稳定、
持续健康发展提供了重要支撑和保障。
“ ”一、安全教育 亲情化
安全教育作为企业安全文化建设的重要组成部分，不仅是
推动企业安全发展的有力要素，也是企业安全文化建设程度的
“ ”标志。一是开展 三爱 主题教育活动。今年年初，公司广泛
“ ”开展 爱父母、爱妻子、爱子女 主题教育活动，让广大干部
员工牢固树立自己是家庭的顶梁柱，自身的安全是家庭最大的
寄托和牵挂，搞好自身的安全是对家庭最好的回报，切实增强
“ ” “对 家庭 的责任担当意识，强化 不想违章、不能违章、不敢
”违章 的理念。公司全体干部员工结合各自工作岗位实际，紧
“ ”紧围绕 告别违章、安全作业 的主题，书写安全承诺书 1100
余份，征集亲情安全理念 352 条、亲情话语 226 条，通过用
“ ” “亲情感化干部员工，确保 三爱 教育扎实成效。二是利用 微
” “视频 嘱安全。公司与职工家属强强联手，通过开展 儿子，
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” “ ” “ ”我想对你说 、 丈夫，我想对你说 、 爸爸，我想对你说 微
视频征集活动，让期盼安全的母亲谈谈关切儿子安全的心情、
让珍爱安全的妻子叙说夫妻安全团聚的喜悦之情、让天真可爱
的儿女表述父爱呵护的生活甜美之情，均通过视频的形式表露
“ ”出来。公司先后征集安全 微视频 268 部，利用班前会时间
播放，触动职工心扉，让他们切实当好本质安全放心人。三是
“ ”扎实开展 安全生产月活动。紧扣国家安全生产月活动主
题，组织开展表态发言、集体宣誓、千人签名、安全知识咨询
日、事故案例警示教育、应急避险演练、安全大检查等形式多
样的安全活动，营造了浓厚的安全文化氛围，提升干部员工安
全素养。四是丰富安全教育的载体形式。今年以来，公司组织
“ ”女员工和家属，紧紧围绕 嘱安全、筑防线、保平安 主题，
到基层开展诵读安全家书等活动 40 场次，举行有奖安全知识
问答 31 “场次，运用8＋6 ” “ ”亲情帮教法 帮教 三违人员 52 人
次，协管员井口送温暖 21 “ ”场次，签署 夫妻安全责任书 352
“ ”份 、 撰写 安全承诺书 875 “份 ， 讲述 我 的 一 次违 章 经
”历128 场次，通过开展这些丰富多彩的安全教育形式，帮助
公司全体员工进一步提高安全意识。
“ ”二、素质提升 实效化
员工是煤矿安全生产的基础。今年以来，公司着力突出培
训实效，严格考核机制、开展特色培训，促进员工队伍素质持
续提升。一是搭建五个平台。公司建立安全技术培训中心和实
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“践培训基地，成立职工大学，积极搭建技术比武、 一岗双
” “ ” “ ”述 、自然灾害演练、突出 领军人物和班组长 轮值 五个实
“ ” “ ” “ ” “ ” “战平台，全面抓好 育化 、 孵化、强化、锻造和全
” “ ” “ ” “ ” “员五个培训。依托 职工大学、 大课堂 、师带徒 、擂
” “ ” “ ” “台赛 、金牌工匠、劳模创新工作室等平台，采取 订单
” “ ”式 、 按需定制式 等方式，先后举办各类培训班68 期。今
“ ”年以来累计开展 带兵 培训 96 场次培训 2743 人次；举办岗
前、特殊工种、综掘机操作等培训 93 期培训1732 人次。深
“ ”入推行基层单位轮值班组长 管理，通过召开推进会交流发
言、经验共享、互学共进、鞭策激励，促进了员工队伍素质提
“ ” “升。同时，依托举办新安全生产法等 三新 培训班、开展 安
”全生产月等，提高了全员安全意识。公司在组织参加集团公
“ ”司 三新 知识抢答赛中荣获第一名的优异成绩，有效的促进
了全员技能水平和业务素质提升。二是开展全员练兵。遵
“ ” “ ”循干什么、比什么 、 全员参与、注重实效 的原则，编制
“全员岗位练兵、技能比武方案，采取理论考试、 一岗双
” “ ”述 、实践操作 三合一 形式，每月组织各单位3－5名工种
进行技术比武，对优胜选手给予特殊技能补贴。2023 年以
来，公司组织举办采煤机司机等7个工种25 场次 350 人参
“ ”加的练兵比武活动；举办三绝展示赛其中蒙眼拆装风钻、
接风筒、快速插接绳套等绝技绝活展示 40 多项次。在2023
“年集团公司技能比武大赛中，公司取得了综合排名第二、 一
”岗双述单项成绩排名第一的历年最好水平。其中，综采一队
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公文阁公文写作之家，体制人加油站www.gwg365.cn经验汇报：“三化管理”夯实公司安全和谐稳定发展根基“近年来，公司严格贯彻安全第一，预防为主，综合治”理的安全生产方针，认真落实各级党委政府关于加强安全生产工作的重要指示精神，突出以人为本和打造本质安全型企业，以创建安全教育示范型企业为引领，紧紧围绕员工安全教育、素质提升、人文关怀等工作重点，不断创新思路和举措，充分发挥安全教育渗透、融合、引领作用，为企业和谐稳定、持续健康发展提供了重要支撑和保障。“”一、安全教育亲情化安全教育作为企业安全文化建设的重要组成部分，不仅是推动企业安全发展的有力要素，也是企业安全文化建设程度的“”标志。一是开...
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作者：学习大国
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