组织部长在2011年全县组织工作上半年总结会上的讲话

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年总结会上的讲话

同志们：

大家好！“年怕中秋月怕半”，在中秋佳节快要到来之

际，我们在这里召开全县组织工作上半年总结会，主要是回

顾总结上半年组织工作，研究部署下半年工作任务。下面，

我讲两点意见：

一、总结成绩，上半年全县组织工作稳步推进、成效明显

今年，是一个特别的年份，既是县镇村集中换届的一年，

又恰逢建党 90 周年，同时还有一系列的常规工作和主题

活动。可以说，组织工作任务异常繁重。但半年来，我们在

县委的坚强领导下，在全体组工干部的共同努力下，全县组

织工作稳步推进，成绩突出，特别是围绕深入开展创先争优

活动、换届工作和纪念建党 90 周年活动等，做了很多卓有

成效的工作。回顾上半年的工作，可以归纳出以下几个特点：

（一）严把“五关”，县镇村换届工作平稳推进

镇村换届工作，村（社区）“两委”、镇党委换届依期完成，

县级换届工作已成立筹备工作领导小组和工作机构，镇已选

举产生出席县党代会代表 158 名，县直党代表推选也正紧锣

密鼓推进中。其中：村（社区）“两委”方面，3 月 9 日，

全县 143 个村（社区）共选举产生新一届村（社区）“两

委”干部 657 人，“两委”交叉任职率为 82.7%，书记主

任“一肩挑”率为 64.3%,妇女干部 184 名，占 28%。镇党

委换届工作方面，7 月 19 日，全县 12 个镇选举产生了新

一届镇党委班子，118 名镇党委班子成员平均年龄为 36.8

岁，比换届前下降了 2.2 岁；女干部有 16 人，比换届前上

升了 2.3 个百分点，镇党委班子得到优化，整体功能得到增

强。主要做法是：

1、严把稳定关。在镇村换届工作中，注重抓好前期准备

工作，采取三项措施，营造良好的换届氛围，做到平稳换届。

一是及早谈心，掌握思想动态。开展了谈心谈话活动，全面

掌握干部的思想动态，要求班子成员讲政治、讲党性、顾大

局、守纪律，正确看待个人的进退留转，服从组织安排，把

班子成员思想统一到换届工作中，确保换届期间人心不散、

秩序不乱、工作不断。对有较强竞争能力的镇、村干部以及

一些关键人物，镇党委书记“一对一”重点谈话，确保关键

人物在平稳换届中起到关键作用。二是及早调研，抓好问题

区）“两委”、镇党委换届选举之前，开展了“地毯式”专

题座谈调研活动，对 143 个村（社区）“两委”班子和 12

个镇党委班子逐一摸底排查班子建设、干部配备情况以及影

响换届的突出问题。对排查出的 23 宗突出问题，积极落实

包案责任，把责任落实到相关县、镇领导班子成员身上，做

到及时解决，有力掌控。三是及早研究，拟定人事方案。在

全面掌握各方面情况的基础上，组织部门按照县委要求，精

心制订考察方案，规范初始提名权，扩大考察范围，延长考

察时间，先后四次反复听取各镇党委书记对干部调整配备的

意见和建议，充分尊重基层党委、挂镇县领导和基层干部群

众的意愿，确保了这次干部人事调整工作无“杂音”。据统

计， 12 个镇配备班子成员 155 人，其中，配备妇女干部

19 人，

女党委书记 1 人，女镇长 2 人；30 岁左右干部 28 人；35 岁

以下的镇党委书记 4 人，镇长 2 人；交流调整 89 人，新进班

子 34 人，安排进县直单位 24 人。

2、严把程序关。在镇、村换届选举过程中，严格遵守选

举工作的有关规定，认真履行法定程序，做到步骤不减少，

标准不降低，以程序的规范确保换届选举工作的民主性和有

效性。一是注重结构比例。对村（社区）党支委班子的配备，

原则上要求各村必须优先配备 1 名女支委；对村、居委会，

实行了妇女委员专职专选，确保每村至少有 1 名妇女干部；

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摘要：

年总结会上的讲话同志们：大家好！“年怕中秋月怕半”，在中秋佳节快要到来之际，我们在这里召开全县组织工作上半年总结会，主要是回顾总结上半年组织工作，研究部署下半年工作任务。下面，我讲两点意见：一、总结成绩，上半年全县组织工作稳步推进、成效明显今年，是一个特别的年份，既是县镇村集中换届的一年，又恰逢建党90周年，同时还有一系列的常规工作和主题活动。可以说，组织工作任务异常繁重。但半年来，我们在县委的坚强领导下，在全体组工干部的共同努力下，全县组织工作稳步推进，成绩突出，特别是围绕深入开展创先争优活动、换届工作和纪念建党90周年活动等，做了很多卓有成效的工作。回顾上半年的工作，可以归纳出以下几个特点...

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