组织部的三件“成人礼”

VIP专免

3.0 朝花夕拾 2023-09-12 102 99+ 22.04KB 3 页

侵权投诉

如果把成为公务员比喻为长大迈向社会的第一步，那在

组织部的日子就是从长大迈向成年的重要阶段，在部里体会

到最多的并不仅仅是“正常下班”不好意思、“吃饭早了”不好意

思、“上班觉得没事干”不好意思，更多的是因为成长的速度飞

快，不抓紧学习就担心跟不上组织队伍的恐慌。所以一定要

收好组织部送给青年组工干部的三件“成人礼”，因为那是让人

受用终身的财富。

第一件“成人礼”是做事的制度。学生时代习惯了大大

咧咧，无拘无束，在工作岗位上不能很快进入状态，组织部

的哥哥姐姐们言传身教的价值便凸显了出来。同样的签发文

件，多了一项将发文签收集整理好的制度，在日后需要查阅

历史文件时才能有章可循；同样的会议通知，多了一项确认

参会人员是否能出席的制度，在会场布置的时候才能游刃有

余……“前人栽树，后人乘凉”，要学习的制度虽然繁杂，但

隐藏在制度背后的是行为的章法，和按章办事后产生的高效

率。握住了这项礼物，就等于是拿到了开启组工之路的钥匙。

第二件“成人礼”是处世的态度。先会做人，再会做事，

这是组织部交给我的重要的“法宝”。组织部的处世态度无外

乎构成有三，其一是功劳，要保持执行力，“不想当将军的士

兵不是好士兵”，处世靠的是能力，组织部的干部必须能办

事并且会办事。其二是仁义，“穷则独善其身，达则兼

济天下”，个个都说组织部的干部太讲原则，不通情达理，其实

不然，他们会在规矩和道德约束内争取和变通，但也绝对维护

公正和权威。其三是聪明，聪明对于组织部的干部而言，不

是贬义词也不是个褒义词，而是一个不带任何感情色彩的形容

词，他们每个人都相当于一个中枢机构，和机关干部、党务工

作者和普通群众有着大量的联系和沟通，而聪明的他们，都

会找到办法，让每个人都能感受到组织的温暖。将这三点处

世态度全学懂了，就是真正成功地踏上了组工之路。

第三件“成人礼”是思考的维度。读书和学习能让人多

维度思考，组织部的快节奏会督促人不断学习，虽然工作的

属性更加理性，但针对某一个问题的体系化学习会让人更接

地气，更加快速地掌握处理问题的方法。不仅仅如此，组织

部带来的思考维度的提升方法并不局限于书本和文件，而是

将工作中接触到的每一个人、处理的每一件小事都变成了学

习的途径，“组织科的文稿必定是千锤百炼的精品文章”“干部科

的干部能背下所有管理干部的简历”，绝不是空口无凭，而是

日夜操劳、忘我奋斗带来的口碑之作。不断拓宽思考的维度，

就可以在组工之路上平稳起航了。

为人以诚，处世以信，谋事以细，做事以实，组织部的

锻炼是帮助人成长成才的。青年干部在组织部，应该更加敬

畏胸前的党徽，把组织部的做事的制度传导出去，把处世的

态度传递开去，把思考的维度留存下去，让这段和组织共生

的青春岁月，可以既有原驰腊象的沉稳，也有鹰击长空的豪

迈。

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

已全部加载

摘要：

如果把成为公务员比喻为长大迈向社会的第一步，那在组织部的日子就是从长大迈向成年的重要阶段，在部里体会到最多的并不仅仅是“正常下班”不好意思、“吃饭早了”不好意思、“上班觉得没事干”不好意思，更多的是因为成长的速度飞快，不抓紧学习就担心跟不上组织队伍的恐慌。所以一定要收好组织部送给青年组工干部的三件“成人礼”，因为那是让人受用终身的财富。第一件“成人礼”是做事的制度。学生时代习惯了大大咧咧，无拘无束，在工作岗位上不能很快进入状态，组织部的哥哥姐姐们言传身教的价值便凸显了出来。同样的签发文件，多了一项将发文签收集整理好的制度，在日后需要查阅历史文件时才能有章可循；同样的会议通知，多了一项确认参会人...

展开>> 收起<<

组织部的三件“成人礼”.docx

共3页,预览3页

还剩页未读，继续阅读

组织部的三件“成人礼”

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关文档

推荐作者

热门标签

举报选择: