组建工会工作手册（20180925）

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组建工会组织的主要法律依据

1.《中华人民共和国工会法》

第三条：在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资

收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民

族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参

加组织工会的权利。

第十一条：上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建

工会，任何单位和个人不得阻挠。

第五十条：违反本法第三条、第十一条规定，阻挠职工

依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建

工会的，由劳动行政部门责令其改正，拒不改正的，由劳动

行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段

阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2.《中华人民共和国劳动法》

第七条：劳动者有权依法参加和组织工会

3.《中华人民共和国公司法》

护职工的合法权益。公司应当为本企业工会提供必要的活动

条件。

组建工会组织工作程序

一、向上一级工会呈报建立工会组织的请示。

二、成立工会筹备组，登记会员，以班组、科室、部门、

车间为单位建立工会小组，选举产生工会小组长。

三、召开会员（代表）大会选举工会委员会和经费审查

委员会。

四、新产生的工会委员会和经费审查委员会召开全体会

议，选举主席、副主席和主任。

五、向上一级工会上报选举结果。

六、根据工作需要，建立女职工工作委员会（小组）、

劳动争议调解委员会（小组）、民主管理工作委员会（小组）

和劳动竞赛工会委员会（小组）等专门委员会（小组），可

由工会委员会委员担任各专门委员会主任（小组长）。

七、刻制印章，制作名牌。

八、建立健全工会各项组织制度和工作制度。

一、首先要广泛征得职工意见，尊重他们要求建立工会

组织的意愿。其次要征得同级党组织的同意，以党委（支

部），没有支部的以行政名义向上一级工会申请批准。

二、在党委和上级工会指导下，工会筹备组负责筹备期

间的具体工作，宣传工会的性质和作用，使职工了解工会和

工会会员的权利和义务。对新要求入会的职工填写入会申

请，经工会筹备组审查批准，最后进行登记。

三、召开会员大会前，应将筹备工作和两个委员会，工

会正副主席，主任候选人分别报同级党委和上一级工会审查

同意。

四、坚持抓组建与抓规范同步进行，新建工会一开始就

要按照规范化的要求一次规范到位。

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摘要：

组建工会组织的主要法律依据1.《中华人民共和国工会法》第三条：在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加组织工会的权利。第十一条：上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。第五十条：违反本法第三条、第十一条规定，阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正，拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。2.《中华人民共和国劳动法》第七条：劳动者有权依...

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