驻财政厅纪检组工作经验交流材料

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3.0 朝花夕拾 2023-09-12 105 99+ 27.2KB 6 页

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驻财政厅纪检组工作经验交流材料

我省启动省一级党和国家机关派驻机构改革工作后，驻

省财政厅纪检组以单独派驻的形式，深化“三转”要求，从

省财政的实际出发，将主体责任相关的日常工作移交厅机关

纪委，重点监督省财政厅领导班子及其成员和处级领导干部，

深入细致地做好标本兼治的各项工作，先后得到了财政部纪

检组、省纪委领导的高度评价和充分肯定。

一、夯实责任，狠抓落实

驻省财政厅纪检组积极探索财政党风廉政建设特点和

规律，以教育防范、约谈函询、专项检查、工作报告、述责

述廉、廉政鉴定、报告事项、责任考核、财政业务、“一案

双查”等 10 种监督方式为抓手，坚持围绕中心服务大局，

围绕财政中心工作谋划和推进执纪监督工作。

一是明确责任抓落实。在制定印发《省财政厅落实党风

廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任的意见》的基础上，

项责任，党组书记 18 项责任，按照分工，对党组成员逐人

制定了具体责任清单。督促厅领导在签字背书，层层签订党

风廉政建设责任书的同时，还在全厅一般党员干部中开展了

党风廉政承诺活动，传导责任压力，做到落实责任全覆盖。

在基层组织建设中，要求各党支部必须明确一名纪检委员或

纪检联络员，确保纪检工作有人抓，有人管。

二是以上率下抓落实。每年初，督促分管厅领导召开专

门会议，部署分管处室、单位党风廉政建设工作。每半年，

都要亲自带队，听取汇报、查阅资料、现场点评、集中约谈

分管处室单位党风廉政建设责任制落实情况。各支部每年两

次向驻厅纪检组和分管领导专题报告工作，年终组织述责述

廉和责任考核，并对检查考核情况进行通报，对两个责任不

落实，发生违纪问题的处室单位，严肃追究责任。

三是强化监督抓落实。在厅机关提出 10 个严禁的要求，

分别制定《廉政鉴定》和《函询》的实施办法，实行处级领

导干部任前廉政法规考试，加强对干部任免调整使用监督，

落实领导干部有关事项报告制度，坚持凡提必核，因财产申

报不实，对 9 名干部暂缓提拔使用。督促财政厅开展了内部

控制机制建设，制定了内控基本制度，以及预算编制、岗位

利益冲突等 8 个专项风险防控办法，强化权力制衡，再造工

作流程，防止各类风险。规范和制约财政资金分配权力，协

助推进零基预算改革、项目库管理制度改革、“公式法”分

配，推进预决算和“三公”经费公开，推动制定了追加预算

指南规定之外的项目不受理；没有纳入省级财政项目库的项

目不受理；不按程序申报的项目不受理），防止了过去“一

张文件来要钱”的现象，提高了财政分配的透明度和财政资

金的使用效益。将纪律检查和财政内部监督检查有机结合，

每年对 1/3 内部处室单位开展内部监督，对检查和审计中

发现问题的整改情况进行跟踪督办；督促开展全省民生资金

大检查，纠正违规资金。督促开展盘活存量资金检查，约谈、

问责了 4 个单位负责人。推动查处侵害群众利益问题和扶

贫

领域的腐败问题，督办查处了 3 起虚报冒领、巧立名目收

取费用等问题，强化对全省扶贫资金检查的督导，切实维护

了人民群众的根本利益，确保了财政资金和财政干部“两个

安全”。

二、挺纪在前，严肃惩处

在执纪问责中，纪检组充分发挥“派”的权威，按照

“坚持原则，实事求是，敢于担当，爱护干部”的工作思路，

综合运用“四种形态”，挺纪在前，维护党纪的严肃性。

一是突出谈话提醒。对反映党员领导干部思想、工作作

风方面问题以及轻微违纪问题，通过约谈、函询等方式办理，

去年以来，纪检组长约谈处级领导干部 50 余人次，谈话函

询

13 人，诫勉谈话 4 人。对 2 名存在利益冲突、拉托卖好等

👉头性问题的干部，及时给予诫勉谈话，并建议进行了岗

位调整处理。

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摘要：

驻财政厅纪检组工作经验交流材料我省启动省一级党和国家机关派驻机构改革工作后，驻省财政厅纪检组以单独派驻的形式，深化“三转”要求，从省财政的实际出发，将主体责任相关的日常工作移交厅机关纪委，重点监督省财政厅领导班子及其成员和处级领导干部，深入细致地做好标本兼治的各项工作，先后得到了财政部纪检组、省纪委领导的高度评价和充分肯定。一、夯实责任，狠抓落实驻省财政厅纪检组积极探索财政党风廉政建设特点和规律，以教育防范、约谈函询、专项检查、工作报告、述责述廉、廉政鉴定、报告事项、责任考核、财政业务、“一案双查”等10种监督方式为抓手，坚持围绕中心服务大局，围绕财政中心工作谋划和推进执纪监督工作。一是明确责...

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