研讨交流：着眼职责使命 建强人才队伍

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研讨交流：着眼职责使命 建强人才队伍
　　一、强化第一资源意识，准确把握人才工作的核心要
义。党的二十大报告鲜明提出：“教育、科技、人才是全面
建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚
持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”。
在这三个“第一”中，无论是科技还是创新，归根到底还是要
靠人才。一要深刻领会党的二十大对人才工作的新要求。
在二十大报告中，提及“人才”两字的地方多达 17 处，并鲜
明提出了“深入实施人才强国战略”的战略部署，把人才工作
进一步提高到了民族振兴的高度，与中国共产党的初心与
使命直接联系起来，赋予了人才工作更加崇高的使命和更
加重要的任务。二十大报告还对人才工作提出了“两个坚持”
“一个加快”，即：坚持为党育人、为国育才，坚持尊重劳动、
尊重知识、尊重人才、尊重创造，加快建设世界重要人才
中心和创新高地，明确了人才工作坚持的原则、目标和路
径。二要深刻认清人才工作发展的新趋势。一部中国共产
党的奋斗史，就是一部集聚人才、团结人才、造就人才、
壮大人才的历史。从提出“政治路线确定之后，干部就是决
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定的因素”，到倡导“尊重知识、尊重人才”，再到强调“人才
是第一资源”，百年大党求贤若渴、珍视人才的优良传统薪
火相传，一代又一代优秀人才接续投身党和人民的伟大事
业，在革命、建设、改革的壮阔历史进程中写下动人精彩
的篇章。就我们队伍而言，随着改革路径逐步清晰，事业
发展转入“新轨道”，我们的工作标准、社会期待、职业化水
平只会越来越高。因此，大力推动人才队伍发展建设，既
是大势所趋、职责所在，也是紧迫任务、重中之重。三要
深刻把握新时代人才队伍建设的新机遇。A总书记在庆祝中
国共产主义青年团成立 100 周年大会上的讲话中指出，青年
强，则国家强。当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台
无比广阔，实现梦想的前景无比光明。唯有紧紧围绕中心
主业，不断加强人才建设，优化人才结构，改善队伍素质
为推动建设发展提供有力的人才智力支撑，才能贡献首善
之功、彰显首善之为、体现首善之位。
　　二、着眼职责使命需要，切实树牢选人用人的正确导
向。A总书记在不同场合多次强调指出：“全面建设社会主
义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、
具备领导现代化建设能力的干部队伍”。这一论述，是党着
眼新形势新任务对人才队伍建设提出的基本要求。我们必
须要以此为根本遵循，树立新时代选人用人鲜明导向。一
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要牢固树立政治标准。坚持政治标准，这是我们党选拔干
部历来所坚持的，选拔人才，千条万条，第一条就是看是
否对党忠诚。A总书记强调，“如果理想信念不坚定，不相
信马克思主义，不相信中国特色社会主义，政治上不合格
经不起风浪，这样的干部能耐再大也不是我们党需要的好
干部”，对政治上不合格的人才，要“一票否决”。大力选拔
坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”、在思想上政治
上行动上始终同以 A同志为核心的党中央保持高度一致的
好干部，确保选出来的干部政治上信得过、靠得住、能放
心。二要牢固树立实绩标准。要坚决贯彻执行中共中央办
公厅印发的《推进领导干部能上能下规定》，建立公平公
正的干部选拔任用机制，将考核结果作为干部选拔任用、
评功评奖、治庸治懒、问责追责、能上能下等工作的重要
依据，将真正想干事、能干事、干成事的优秀人才选出来
用起来，唱响“有为者有位”的主旋律。三要牢固树立廉政标
准。为政清廉是干部做人做事的基本底线，廉洁自律不过
关，做人就没骨气，做事就不硬气。要始终牢记党的政治
纪律和政治规矩，时刻严格要求自我，保持自身的清正廉
洁，既是全心全意为人民服务的集中体现，也是对党忠诚
的内在要求和重要保证。培养选拔人才，必须突出作风导
向，切实把那些自觉弘扬党的光荣传统和优良作风，坚持
求真务实、真抓实干，能真正解决实际问题的人才选出来
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公文阁——公文写作之家，体制人加油站www.gwg365.cn研讨交流：着眼职责使命建强人才队伍　　一、强化第一资源意识，准确把握人才工作的核心要义。党的二十大报告鲜明提出：“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”。在这三个“第一”中，无论是科技还是创新，归根到底还是要靠人才。一要深刻领会党的二十大对人才工作的新要求。在二十大报告中，提及“人才”两字的地方多达17处，并鲜明提出了“深入实施人才强国战略”的战略部署，把人才工作进一步提高到了民族振兴的高度，与中国共产党的初心与使命直接联系起来，赋予了人才工作更加...

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