市场监管局在全市干部队伍建设工作座谈会上的发言

VIP专免

3.0 学习大国 2023-09-09 101 99+ 14.27KB 4 页

侵权投诉

市场监管局在全市干部队伍建设工作座谈

会上的发言

尊敬的 XX 部长，各位领导，同志们：

X 月 XX 日，全市组织工作会议召开后，市市场监督

管理局高度重视、对标对表，第一时间贯彻落实，市局党

组书记、局长 XX 主持召开专题党组会，深入领会 XX 书

记提出的干部队伍建设六对辩证关系，结合巡视整改评估

要求，对照构建“选、育、管、用”四环链条，聚焦素质

培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励“五大体

系”，着力打造忠诚干净担当的市场监管铁军，为推进高

质量发展建设现代化新 XX 提供强有力的市场监管组织保

障。现将有关工作

进展情况汇报如下：

坚持党管干部，把严选人用人标准。始终坚持党管干部

原则，认真履行党要管党、从严治党的主体责任，坚持高标

准、严要求、依程序选人用人。严把政治标准。在队伍建设

和选用干部过程中，始终把政治标准放在首位，坚持好干部

标准选人用人，注重德才表现，坚持“德才兼备、以德为先”

的选人用人思想，重点考量政治忠诚、政治定力、政治担当、

政治能力、政治自律，严把干部政治关、品行关、能力关、

作风关、廉洁关。严把政策标准。坚持用足用好用准干部政

策，统筹干部选拔和职级晋升双轨推动，坚持辩证施策，优

化干部资源配置，贯通职级职务双向通道，充分发挥职级晋

发展的战略考量，既考虑充分释放公务员职务与职级并行政

策效应，又立足于加快年轻干部的培养，倾力为年轻干部成

长设梯子、搭台子，促进事业可持续发展，充分调动各层级

各年龄段干部的干事创业激情，着力营造风清气正的良好政

治生态。严把选用标准。从严对标选人用人规定程序，走严

每步程序，做实每个步骤，环环相扣，有序推进。严格执行

民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议

决定”的原则，每次党组会研究调整干部，都做到会前有沟

通、会中有讨论、会后有纪要，做到酝酿到位、公示到位、

研议到位、征求意见到位，对照条例严谨严实走好每一步程

序，做到议有规则、选有标准、用有标尺，着力提高选人用

人公信力和满意度。

坚持正向激励，树立鲜明用人导向。坚持坚持把树立正

确用人导向作为干部选拔任用的关键，推动形成“树导向、

聚人心”的共识，“为担当者担当，对负责者负责”，树立重

实干、重实绩的鲜明导向，优先选拔政治立场坚定、实绩突

出、德才兼备和能扛事干事的干部，做到了组织放心、群众

满意、干部服气。立体式考察。着眼于市场监管事业发展全

局，立足促进市场监管事业高质量发展新要求，统筹政治考

察、平时考核、年度考核，多角度、近距离、全方位识别干

部，既考虑干部的资历阅历，又考虑干部的工作能力，既看

过往成绩，也关注近年来在重大关头、重要工作上的表现。

市局每年底组织各处室单位主要负责人公开述职，通过民主

标、助推器作用，着力述出干事创业的精气神，考出创先争

优的正能量，评出高质发展的加速度，树牢以实干论英雄，

凭实绩用干部的鲜明用人导向。全方位历练。把握在实践中

培养干部的总方向，坚持崇尚实干、注重实绩、不务虚功，

把工作业绩作为检验和评价干部的重要标尺，把敢不敢扛事、

愿不愿做事、能不能干事作为识别干部的重要标准，注重在

大事难事急事一线考察识别选用干部，大力选拔使用政治上

靠得住、工作上有能力、作风上过得硬、干部群众信得过的

干部，让肯干事的有机会，会干事的有舞台，干成事的受重

用，干得好的都有激励。战略性谋划。坚持立足当前、放眼

长远、科学谋划，把干部队伍建设作为一项战略性任务系统

谋划，坚持事业为上、人岗相适、人事相宜，在处室和事业

单位班子配备时综合考量年龄梯次、性格特点、专业互补，

遵循班子配强、结构配优的原则，坚持老中青相结合的梯次

配备，推进班子建设调优调顺配优配强，促进队伍整体规范

化、年轻化、专业化，着力优化干部年龄结构。

坚持严管厚爱，把好选人用人关口。习近平总书记指出

“加强对干部的监督，是对干部的爱护”，党组坚持把管政治、

管思想、管作风、管纪律统一起来，坚持把从严治党从严治

吏与关心关爱干部成长结合。严格审核把关。以习近平总书

记关于干部工作的重要论述为指针，扎实抓好新修订的《干

部任用条例》的学习贯彻，无论职务干部还是职级干部，严

格对标政策，坚持“凡提四必”，对拟任干部的“三龄两历一

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #发言

摘要：

市场监管局在全市干部队伍建设工作座谈会上的发言尊敬的XX部长，各位领导，同志们：X月XX日，全市组织工作会议召开后，市市场监督管理局高度重视、对标对表，第一时间贯彻落实，市局党组书记、局长XX主持召开专题党组会，深入领会XX书记提出的干部队伍建设六对辩证关系，结合巡视整改评估要求，对照构建“选、育、管、用”四环链条，聚焦素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励“五大体系”，着力打造忠诚干净担当的市场监管铁军，为推进高质量发展建设现代化新XX提供强有力的市场监管组织保障。现将有关工作进展情况汇报如下：坚持党管干部，把严选人用人标准。始终坚持党管干部原则，认真履行党要管党、从严治党的主体责...

展开>> 收起<<

市场监管局在全市干部队伍建设工作座谈会上的发言.docx

共4页,预览3页

还剩页未读，继续阅读

市场监管局在全市干部队伍建设工作座谈会上的发言

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关文档

推荐作者

热门标签

举报选择: