消防大队夏训总结暨练动员部署会议上的讲话

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消防大队夏训总结暨练动员部署会议上的讲话

同志们:

我们召开这次会议，目的就是要认真总结夏季练兵情况，

科学客观地分析研执勤训练工作，坚持问题导向，重新调

整优化执勤训练工作思路，把问题找出来措施定出来，办

法拿出来，士气提起来，从而动员全市 xx 队伍广大群众重

整士气全力投入夏训工作中。这就是我们正视问题，积极

整改的最好态度。下面，我就从三个方面，与大家一同剖

析问题、总结教训、研究对策:

一、把脉问诊，找准根源，剖析原因

刚才建 xxx 同志对 xx 局夏训比武竞赛活动情况进行了

总结，可以看出我们夏训练兵成效并不明显，与 xx 局相比

差距太大，夏训比武竞赛 xx 局、特勤中队、普通中队成绩

全部垫底，总队练兵动员会上我们被点名通报批评。痛定

思痛，造成落后的原因在于思想重视不够、执勤训练懈意、

练兵备战意识弱化，争先创优意识不强;各级在组训、抓训、

督训、施训过程中，练兵导向不鲜明、工作措施不到位、

导致成效不明显。要想从根本上解决这些问题，就必须厘

清责任，把各层级的问题找出来、责任担起来，这样我们

才能找准症结、精准发力、纠治问题。

(一)从组织层面看

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党委是练兵工作的领导者、统筹者、协调者，但在实际

工作中却存在偏差:一是统揽作用没有很好地发挥。党委议

训层面只注重议训形式，没有建立健全与执勤训练实际相

适应的指导、研判、督导机制，通盘指导练兵作用不明显，

没有形成大抓练兵的局面;二是统筹作用没有很好地发挥。

练兵整体方案设计不科学，部门与部门之间协助配合聚力

练兵意识没有形成，没有科学设置好共同谋划练兵的机制;

三是练兵导向不鲜明。练好兵谋打赢的主麦意识不强，奖

惩激励机制没有跟上，保障脱节，导致出现“练好练坏一个

样，练与不练一个样”现象，没有建全鲜明的练兵导向，极

大地影响了练兵成效，党委是有责任的，在此，我代表 xx

局党委向同志们作出检讨

(二)从司令部层面看

司令部作为管训的主责部门，要统管更要组训，但实际

练兵工作开展中:一是组训功能虚化。没有把“作战部、指挥

棒”的总调度作用发挥出来，未能根据xx 局实际制定出科

学性、针对性和操作性很强的练兵方案，没有配套的抓手

将“周测试、月考核、季度竞赛”的练兵方法应用好、操作好，

导致练兵力度太弱、效果太差;二是管训作用弱化。没有把

“练好兵、练精兵”的导向立起来，深入基层指导练兵频率太

少，督导训练走了过场，导致问题发现不了，全员练兵实

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际情况掌握不准，练兵备战打赢的氛围没有形成，主管主

抓的作用没有充分发挥;三是治训措施软化。没有把“定标准、

出成绩”的总要求定出来，对练兵标准失之以宽、失之以软，

未能及时分析研判练兵暴漏的问题，加之现场纠治办法没

有跟上，惩戒措施不健全，出现治训标准下降、措施不硬，

练兵热情不高，群众厌训怠训现象凸显，导致问题叠加养

患成灾。

(三)从大队层面看

大队作为练兵主管单位，要主管更要抓训，但现实情况

是:抓练兵职责意识缺失，大队主官主责意识不清，精力外

移，把心思主要放在行政工作和防火工作上，对中队日常

学习、训练不过问，训练好坏不闻不问，对部队组训工作

不主管不抓训，大队管中队成为空话;抓练兵职能缺位，大

队主官对练兵工作不过问、不研究、不督促、不主抓;大队

层面主管抓训缺位，职能形同虚设;抓练兵保障不到位，经

费投入较少，中队训练设施短缺严重，矿区大队没有按标

准给下辖的菜洼中队配齐装备器材，基本的器材装备都没

有，怎么练练什么，更不要说出成绩了。可以说，部队管

得好不好，兵练得精不精，与大队军政主官的责任心、事

业心和工作能力有直接联系。

(四)从中队层面来看

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公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn消防大队夏训总结暨练动员部署会议上的讲话同志们:我们召开这次会议，目的就是要认真总结夏季练兵情况，科学客观地分析研执勤训练工作，坚持问题导向，重新调整优化执勤训练工作思路，把问题找出来措施定出来，办法拿出来，士气提起来，从而动员全市xx队伍广大群众重整士气全力投入夏训工作中。这就是我们正视问题，积极整改的最好态度。下面，我就从三个方面，与大家一同剖析问题、总结教训、研究对策:一、把脉问诊，找准根源，剖析原因刚才建xxx同志对xx局夏训比武竞赛活动情况进行了总结，可以看出我们夏训练兵成效并不明显，与xx局相比差距太大，夏训比...

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