xx岗位练兵动员部署会上讲话

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xx 岗位练兵动员部署会上讲话

开展全员岗位大练兵是 xx 队伍最基本的实践活动，是

战斗力生成的最基本途径。为把练兵摆到战略位置，营造

浓厚的练兵氛围，推动练兵的深入发展，要实现练兵的“十

个突破”:

一是练兵观念上要有突破。端正练兵观念，是深化练兵

工作的重要前提。没有练兵观念的先进性，就难以引发练

兵行动上的创造性。因为观念陈旧，习惯走老套路，致使

一些单位存在练兵要求不严、组织不细、力度不大、训练

不实、质量不高、成绩不真等问题，存在练为看、比为看、

演为看的倾向，训练成摆演，演习成演戏，作训成作秀。

要更新观念，把全体官兵的思想引导到用战斗力标准衡量

练兵水平上来。凡是能促进战斗力提高的练兵观念要大力

提倡，凡是阻碍战斗力提高的观念必须坚决破除。要实现

练兵观念上的突破，就要在练兵实践中不断强化七种观念，

即:人才为本观念、科技兴训观念、依法治训观念、按纲施

训观念、系统训练观念、整体训练观念和讲求效益观念，

推动练兵工作向更高、更深层次发展。

二是练兵对象上要有突破。练兵工作是一项系统工程，

涉及到战斗力构成的方方面面，只有构成系统的各环节和

各要素都得到了发展，练兵工作才会真正的得到发展，割

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裂了各层次之间的关系，就会出现“断裂层”，影响训练效果。

随着 xx 队伍职能的拓展和专业分工的不断细化，部队合成

化程度也越来越高，要求练兵工作必须与之相适应。过去

在练兵对象中重基层、轻机关，重士兵、轻警官，重作战

单位、轻保障单位等做法已无法收到预期的效果。因此，

在练兵工作中必须强调整体训练和全员训练，按照各自的

职责分工，合理区分练兵任务，充分发挥各方面的优势，

分层次、按系统、成建制地逐级训练，逐级合成，形成群

策群力，合力攻关的良好局面。这既是练兵工作内在规律

的必然要求，又是促进战斗力生成的重要途径。

三是练兵内容上要有突破。战时用什么，平时就练什么，

依据作战需求设置训练内容，历来是军事训练的基本做法。

随着新训练大纲的颁布实施，在练兵内容的确定上也要突

破原有的重技术、轻战术、重单兵、轻联合等实战性不强、

科技含量不高、练兵强度不大的传统练兵内容。要着眼于

优化官兵综合素质和部队整体作战能力的提高设置练兵内

容，士兵练兵内容主要突出开展体能、技能、智能训练;机

关和各级警官练兵内容应主要突出开展以新知识、新技能、

新装备、新战法训练;部队练兵内容要突出开展快速反应能

力、协同作战能力、综合保障能力，努力实现练兵工作与

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新的作战任务、新的技术装备、新的职能拓展相结合，形

成适应科技练兵需要的新的练兵内容体系。

四是练兵方法上要有突破。推动练兵工作发展不仅是人、

财、物的投入，更取决于科学技术的注入，先进的练兵方

法和手段是提高练兵质量的有力杠杆。大力发展现代化和

科技含量较高的练兵方法，以技术的进步带动练兵水平的

提高，是推动练兵工作走上科学密集型、质量效能型发展

道路的最佳途径。xx 队伍必须紧紧依靠科技进步，以训练

基地为主要依托，以模拟仿真为基本手段，以信息网络为

基础设施，大胆创新现代化的练兵方法，实现训练的基地

化、仿真化、网络化，有效提高训练的质量和效益，把练

兵工作转到向科技要战斗力上来。

五是练兵时间上要有突破。时间是训练资源，而且是不

可再生的资源。学习知识、掌握技能、熟练要领需要时间，

但时间长不等于质量好，要正确处理好时间控制与质量调

控的关系，时间必须服从质量。质量调控的本质，就是要

充分利用有限的时间资源提高练兵质量。要紧紧抓住练兵

质量这个核心，运用质量调控这个杠杆,对单科目训练的转

换实施调控。要着眼于提高打赢的本领，按照训练标准，

练精练好每一个课目，灵活调整训练时间。练兵难度小，

便于掌握的课目可适度压缩时间，练兵难度较大的课目，

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