（8篇）职工小家事迹材料

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职工小家事迹材料

（8篇）

篇1

-----记XX 市XX 乡党委书记杨 XX

在XX 市提起杨有文，没有不知道他，尤其是农牧民,个个都

会树起大拇指：“杨书记，加克斯！”。今年 49 岁的杨有文

在干部队伍中有一个绰号----“一口清”，意思是不管他在哪

任职，对本乡本土的情况都是了如指掌。他总是开会不用

发言稿，汇报工作不准备材料，但对群众关心的问题，领

导关注话题，他会说得清清楚楚、明明白白。更让人信服

的是，当过会计的他算得“一笔好帐”，乡里有多少家底，能

办多少事；集体经济如何发展，如何增加村级积累；村民

种什么赚钱多，种什么风险大等等，他不仅可以算出个一

二三来，而且每一笔都能算到老百姓的心坎上，村干部们

干脆风趣地叫他“杨管家”。杨书记来了，我们拿上了工资

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在去 XX 乡任职之前，杨有文已经有了一次临危授命。那是

20xx 年7月，市委决定把 45 岁的杨有文从市纪检委副书记

的职位调整到恰合吉牧场任党委书记、场长。谁都知道，

恰合吉作为国营牧场，多年来一直是管理混乱、外债高筑

干部职工拿不到工资、群众意见非常大，上访可以说是家

常便饭，甚至还发生过扣押市领导的事情……。杨有文深知

自己肩负的责任重大，没等市领导做工作，就表态：“我是

党的干部，任何时候都要听从党的安排”。决心表了，而这

个“烂摊子”，究竟怎么收拾？面对简陋破旧的场部和干部群

众稀稀落落的掌声夹杂着轻蔑的话语，他的眉头锁紧了。

当天，杨有文就打破听汇报、开见面会的惯例，开始走家

访户摸情况，详细查找问题的根源，仅用了 18 天的时间，

他下南湖，上北山，同老党员、职工代表、贫困户促膝谈

心，访贫问暖，全场90 以上的职工家他都走到了，“民情”、

“场情”笔记记满了6大本。问题逐步显现出来：牧场党委、

管委班子成员不团结；干部作风不正，财务、土地、草场

管理混乱；正气不能伸张，邪气得不到遏制，综合治理形

同虚设。老病根子“挖”了出来，杨有文立即开始对症下药，

大刀阔斧地进行改制。首先从狠抓内部管理入手，提出了

“依法、依德、依场规治场”的一系列办法和措施。让大家至

今还记忆犹新的是“清理欠款”。小小一个 XXX 牧场应收款竟

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有上百万元，通过仔细查阅账册，杨书记发现仅机关干部

欠公款就达10 万元，其中有许多“欠帐户”是一些上级领导

的亲戚，这可是多年来谁都不敢碰的一个“毒瘤”，杨有文决

定就从领导干部身上“开刀”，彻底根治“死帐”、“呆帐”、“赖

帐”的问题。他立下了一条铁的纪律，机关干部一周内交不

了欠款，就“下岗”，不分年龄，不分民族，不分“皇亲国戚”，

谁想赖帐，就法庭上见。这一招果然有效，一周内干部就

上交欠款 8万余元。在他亲自监督下，不到一年时间就收回

各项欠款 149 万元，补发了拖欠全场职工的工资 98 万元，

一时间，拿到钱的机关干部在会议室里欢呼雀跃；退休职

工夏俊新捧着补发的 19 个月的工资泪流满面……

杨书记来了，XX 乡变了样

20xx 年3月，组织上再次把“棘手”的问题交给了杨有文—

—到XX 乡任党委书记。与XX 牧场不同的是，XX 乡在 90 年

代曾是塔城市的一面旗帜，但随着市场经济的发展，荣誉

的光环下却掩盖着干部作风漂浮，工作滑坡等问题，乡党

委、政府在群众中的威信越来越差。杨有文以特有的沉着

敏锐、务实的态度正视这一切。他带着问题与机关干部一

起走村入户，深入田间地头，与财务人员一起清查帐目，

与纪检信访人员一起接待上访群众，用他的话说就是：“必

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公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn职工小家事迹材料（8篇）篇1-----记XX市XX乡党委书记杨XX在XX市提起杨有文，没有不知道他，尤其是农牧民,个个都会树起大拇指：“杨书记，加克斯！”。今年49岁的杨有文在干部队伍中有一个绰号----“一口清”，意思是不管他在哪任职，对本乡本土的情况都是了如指掌。他总是开会不用发言稿，汇报工作不准备材料，但对群众关心的问题，领导关注话题，他会说得清清楚楚、明明白白。更让人信服的是，当过会计的他算得“一笔好帐”，乡里有多少家底，能办多少事；集体经济如何发展，如何增加村级积累；村民种什么赚钱多，种什么风险大等等，他不仅可以...

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