陕西麟游：推行星级管理制激发党员队伍活力

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陕西麟游：推行星级管理制激发党员队伍活力

2017 年02 月16 日13:43 来源：人民网-中国共产党新闻

网

“ ” “ ”陕西省麟游县在两学一做学习教育中，为了把四讲四有合

格党员标准具体化，为党员争做合格党员提供具体标尺，把竞

争、激励机制科学地引入党员的教育管理考评之中，进一步增

强考核评价党员的针对性、实效性、直观性和操作性，激发争

做合格党员的积极性和主动性，县委决定在全县基层党组织中

全面推行党员积分考核、星级管理制，通过近一年时间的实践

“与探索，在全县广大党员中形成了先进有活力、中间有动

”力、后进有压力的争创新机制。

一、背景起因

“ “ “ ”在两学一做学习教育中，如何才能把四讲四有合格党员的

标准要求落实到党员的日常言行当中？如何才能有效解决党员

” ”日常管理、考核价、作用的三？如何才难评难发挥难难问题

能形成务实管

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用、常态长效的党员管理考核评价机制？从这三个方面的思考

出发，麟游结合党员队伍实际，在全县所有基层党组织和党员

中全面推行积分考核、星级管理制。县委制定《麟游县党员星

“ ”级管理办法（试行）》、《麟游县党员星级管理月赋分、季

评星、年定星办法（试行）》、《党员星级管理积分台账》、

《党员星级管理晋星牌》、《年度党员自评打分表》、《年度

民主评议党员测评表》、《年度支委会评议打分表》，形成了

较为完整系统的党员星级管理和考核评价制度体系。

二、具体做法

一是设立星级，明确标尺。将党员划分为农村和社区、机关和

事业单位、企业和社会组织三类。设置 4个星级，积分在 90

分(含)以上的

“ ”评为红星党员，积分在 69-89 “分（含）的评为绿星党

”员，积分在 60-68 “ ”分（含）的评为蓝星党员，59 分

“ ”（含）以下的评为黄星党员。党员年度实行百分制考核，分

别按 5：1：2：2的比例确定。年度总得分=?年度分（积满

分50 分）＋党员自评（满分 10 分）＋党

员互评（满分 20 分）＋支委会评定（满分 20 分）；党员年

度分（积满

分50 分）=（四个季度的得分之和÷4）×50%”；党员自评

积分为 10 分，年终在民主评议会议上，由党员对照考核指标

和赋分标准，进行自我评分；民主评议积分为 20 分，在年终

民主评议党员会议上发放民主测评表，按照优秀、合格、不合

格三个等次由党员进行互相民主测评，把测评结果转换成民主

测评积分；党组织评定积分为 20 分，年终召开

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支委会议，对照考核赋分标准，通过支委评分的形式评定出党

员得组织评定积分。

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公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn陕西麟游：推行星级管理制激发党员队伍活力2017年02月16日13:43来源：人民网-中国共产党新闻网“”“”陕西省麟游县在两学一做学习教育中，为了把四讲四有合格党员标准具体化，为党员争做合格党员提供具体标尺，把竞争、激励机制科学地引入党员的教育管理考评之中，进一步增强考核评价党员的针对性、实效性、直观性和操作性，激发争做合格党员的积极性和主动性，县委决定在全县基层党组织中全面推行党员积分考核、星级管理制，通过近一年时间的实践“与探索，在全县广大党员中形成了先进有活力、中间有动”力、后进有压力的争创新机制。一、背景起因““...

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