山东济宁二号煤矿：创新党建工作模式实施党建绩效管理

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山东济宁二号煤矿：创新党建工作模式实施党建绩效管理

2017 年02 月27 日10:20 来源：人民网-中国共产党新闻

网

济宁二号煤矿单位类别为煤炭生产，核定年生产能力 400 万

吨，矿

井工程荣获中国建筑工程质量最高奖鲁班奖，1997 年11 月8

日建成

投产，现有职工 4526 人，基层党总支（支部）33 个，在册

党员 1531

人，在岗党员 796 人。近年来,面对煤炭市场严峻形势、资源

枯竭转型压力、安全生产任务繁重等压力和挑战，济宁二号煤

矿党委始终坚持务实、求新、创效要求，把绩效管理理念植入

基层党组织建设，全面推行党建绩效管理，为适应新形势、应

对新常态、把握新规律、提升党建工作效能、推动企业转型发

展的创新和实践作出了有益探索与尝试。

一、背景

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党建工作是国有企业的重要政治资源，是企业核心竞争力的有

机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素。新形势下如何

利用现有资源，更好地发挥党组织领导核心、政治核心作用和

党员先锋模范作用,促进企业改革创新转型发展,成为摆在党委

面前亟需解决的重要课题。济宁二号煤矿党委通过推行党建绩

效管理，从理念、管理、机制上把各级党组织和广大党员潜能

“与矿井发展目标有机融合，更加清晰地定位党建工作做什

”么、谁来做、怎么做、做到什么程度，以此来强化党建工作

的效率意识和效益观念，更好地促进党建工作与安全生产、经

营管理的有机结合，使党建成为企业价值链上的重要环节和内

在发展动力，从而建立一整套党建工作体系，实现党组织对全

面履行职能过程的有效控制，更好地使党的政治优势转化为管

理优势，切实成为助推企业改革发展的软实力。

二、做法

（一）植入党建绩效管理理念

1. “ ”抓认识，解决两张皮问题。为将绩效管理理念有效导入党

建工作流程，济宁二号煤矿党委成立《党建绩效管理在矿井转

型发展中的实践与思考》课题组，对推行党建绩效管理全程进

行可行性分析和研究，从绩效理念、工作流程、管理方法、评

价机制、结果导向、绩效考核等方面找准党建作用发挥与绩效

管理之间存在的内在联系，将新时期基层

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党组织的基本职责和矿井改革发展中心任务相结合、新形势下

主流价值取向和干部职工队伍建设相结合、基层党建工作的宏

“ ”观要求和微观操作相结合、党建日常工作与两学一做学习教

“ ”育相结合，有效解决党建工作与中心工作两张皮现象。

2. “ ”抓责任，解决落实力问题。抓好党建是最大政绩。矿党委

“不断强化各级党组织的责任担当意识，始终做到守土有责、

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公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn山东济宁二号煤矿：创新党建工作模式实施党建绩效管理2017年02月27日10:20来源：人民网-中国共产党新闻网济宁二号煤矿单位类别为煤炭生产，核定年生产能力400万吨，矿井工程荣获中国建筑工程质量最高奖鲁班奖，1997年11月8日建成投产，现有职工4526人，基层党总支（支部）33个，在册党员1531人，在岗党员796人。近年来,面对煤炭市场严峻形势、资源枯竭转型压力、安全生产任务繁重等压力和挑战，济宁二号煤矿党委始终坚持务实、求新、创效要求，把绩效管理理念植入基层党组织建设，全面推行党建绩效管理，为适应新形势、应对新常...

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