人员体系-员工职业生涯规划
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员工职业生涯规划
核心员工职业生涯规划模块收益
◆规划核心员工的职业生涯，确保人才发展与企业发展的协调
◆明确核心员工的发展方向，激励核心员工引导企业发展
核心员工职业生涯规划基本思路
基于员工个人发展与公司发展紧密结合，建立员工与企业长期
合作的利益共同体关系。同时，通过职业生涯规划建立人才队
伍，使各类人员都有其个人发展通道。
核心员工职业生涯规划操作流程
民主生活会、组织生活会对照检查、党建述职、最新主题教育
材料私信客服获取
更多资料关注微信公众号：秘书手记
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核心员工职业生涯规划主要成果
◆行为技术素质模型
◆员工职业规划管理图
◆核心员工的《职业生涯规划》
◆……
核心员工职业生涯规划主要工具
◆胜任特征模型
◆明尼苏达多相个性测验
◆艾森格人格测验
◆团队素质评估法
◆有效团队特征分析
◆高效团队领导模式
◆素质训练卡
◆人生阶段的划分
◆职业阶段的划分
◆约翰﹒霍兰德的职业性向选择
◆埃德加﹒施恩职业锚的预测
◆……
非著名草根儿幕僚专注中小型企业提升、管理模式设计/营销
模式设计/制度建设/企业文化建设/企业管理诊断/企业形象管
理/企业管理运作/人力资源开发建设/成本控制体系设计/薪酬
体系设计/统计体系设计等等（以上项目只限决策者沟通；费
用5000-30000 元起）拒绝单纯理论。
汇款账户：开户银行/账号/开户人
工商银行 9558880200002808425 李文生
中国银行 4563510100881050649 李文生
建设银行 4367420014230387773 李文生
招商银行 6225880119047752 李文生
（只此四个账户，其他无效；敬请转告以免上当）
非著名草根儿幕僚 22 年一线实战经验；涉及商业、快销业、
物流业（快销、建陶、OEM）、畜牧业、零售业（手工艺品）
诸多行业。深谙中小型企业和家族企业从经验管理到科学管理
的通路及方法；辅佐企业决策人是我之优势。
曾荣获美国加州管理大学工商管理博士（学籍档案：
MD0510BA160）；
国际注册高级创意策划师（USIBA001681）（美国国际执业
资格认证与注册协会）；国际注册高级职业经理
（USIBA001682）（美国国际执业资格认证与注册协会）；
香港国际管理学院注册执业经理人；
国际质量管理体系内审员；
摘要：
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公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn员工职业生涯规划核心员工职业生涯规划模块收益◆规划核心员工的职业生涯，确保人才发展与企业发展的协调◆明确核心员工的发展方向，激励核心员工引导企业发展核心员工职业生涯规划基本思路基于员工个人发展与公司发展紧密结合，建立员工与企业长期合作的利益共同体关系。同时，通过职业生涯规划建立人才队伍，使各类人员都有其个人发展通道。核心员工职业生涯规划操作流程民主生活会、组织生活会对照检查、党建述职、最新主题教育材料私信客服获取更多资料关注微信公众号：秘书手记公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn核心员工...
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作者：朝花夕拾
分类：写作素材
属性：4 页
大小：9.41KB
格式：DOCX
时间：2023-09-03
