人员体系-员工招聘与甄选
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人员体系
员工招聘与甄选
员工招聘与甄选机制设计模块收益
◆明确招聘标准，建立科学实用的人才测评标准，提高准确
率，降低招聘成本
◆ “ ”建立科学实用的人才甄选与录用体系，达成 无缝 管理
员工招聘与甄选机制设计基本思路
◆招聘机制设计
根据《岗位说明书》制定岗位招聘标准，并根据岗位素质与能
力模型建立科学实用的人才测评标准；制定各岗位人员动态式
的编制以及各级人员招聘与到位计划；完善招聘计划与招聘流
程。
◆建立科学的录用体系
建立科学的录用体系，规范新进员工入职程序，让每一位新进
员工第一天就能亲身感受到\"无缝\"管理；包括员工进入厂培
训、员工介绍、实习安排和录用测试等。
员工招聘与甄选机制设计操作流程
员工招聘与甄选机制设计主要成果
◆各岗位招聘标准表
民主生活会、组织生活会对照检查、党建述职、最新主题教育
材料私信客服获取
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◆各岗位人才测评标准表
◆招聘计划表
◆新员工入职流程图
◆新员工实习报告
◆……
员工招聘与甄选机制设计主要工具
◆结构化面试法
◆胜任特征模型
◆比奈-西蒙智力测验
◆罗夏墨迹测验
◆默里与摩根的主题统觉测验
◆科尔伯格两难故事测验
◆……
非著名草根儿幕僚专注中小型企业提升、管理模式设计/营销
模式设计/制度建设/企业文化建设/企业管理诊断/企业形象管
理/企业管理运作/人力资源开发建设/成本控制体系设计/薪酬
体系设计/统计体系设计等等（以上项目只限决策者沟通；费
用5000-30000 元起）拒绝单纯理论。
汇款账户：开户银行/账号/开户人
工商银行 9558880200002808425 李文生
中国银行 4563510100881050649 李文生
建设银行 4367420014230387773 李文生
招商银行 6225880119047752 李文生
（只此四个账户，其他无效；敬请转告以免上当）
非著名草根儿幕僚 22 年一线实战经验；涉及商业、快销业、
物流业（快销、建陶、OEM）、畜牧业、零售业（手工艺品）
摘要：
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公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn人员体系员工招聘与甄选员工招聘与甄选机制设计模块收益◆明确招聘标准，建立科学实用的人才测评标准，提高准确率，降低招聘成本◆“”建立科学实用的人才甄选与录用体系，达成无缝管理员工招聘与甄选机制设计基本思路◆招聘机制设计根据《岗位说明书》制定岗位招聘标准，并根据岗位素质与能力模型建立科学实用的人才测评标准；制定各岗位人员动态式的编制以及各级人员招聘与到位计划；完善招聘计划与招聘流程。◆建立科学的录用体系建立科学的录用体系，规范新进员工入职程序，让每一位新进员工第一天就能亲身感受到\"无缝\"管理；包括员工进入厂培训、员工介绍、...
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作者：朝花夕拾
分类：写作素材
属性：5 页
大小：9.55KB
格式：DOCX
时间：2023-09-03
