人须在事上磨

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“ ”人民论坛：人须在事上磨

杨学博

2017 年03 月24 日06:58 来源：人民网－人民日报

《传习录》记载了明代大儒王阳明与弟子的这样一段对话。

“ ” “问：静时亦觉意思好。才遇事便不同，如何？先生曰：是

徒知静养而不用克己工夫也。如此临事，便要倾倒。人须在事

”上磨，方立得住；方能静亦定，动亦定。的确，许多人都有

这样的体会，在无事时能保持内心平静，一旦遇到问题就内心

慌乱。王阳明认为，历事才能练心，在事上磨练，内心才会拥

有强大力量，个人才能真正成长。这一观点可谓意味深长。

现在的年轻干部，学历相对较高、书本知识丰富，特别是身处

互联网时代获取大量信息，谈起道理头头是道。然而，有人却

“ ”慨叹懂得许多道理，仍过不好这一生，一个重要原因就在

于，道理的供给和做事的需求之间存在结构性失衡：所懂非所

用，所需非所有。在未经历具体的事之前，知识和经验都停留

于观念层面，是潜在的、异己的、尚未唤醒的；惟有经过事的

检验，人的观念才会受到触动，才会对哪些道理尚不透彻、哪

些信息与做事并不相干有清醒认知，才会去更富针对性地读书

“ ”学习。所谓不愤不启，不悱不发，说的就是这个道理。

对于干部来说，平时保持良好状态与平和心态并不难，难的是

在面对矛盾和问题、遇到困难和挫折时，还能保持奋发有为的

精神状态。有干部说，能提前想到的，都不是问题；临时碰到

的，才是问题。许多问题难就难在突发性、偶然性，无法提前

做出预测和准备，没有规律和经验可循；难就难在无序性、叠

“ ” “加性，往往是一事未平，一事又起，甚至多点冒烟、到处

”起火。诸多不确定性，对干部的心理承受力、综合协调力、

局面把控力提出了全方位考验。有的年轻干

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实践中而不是口头上、在战场上而不是舞台上摔打和进步。

想舒舒服服、无忧无虑，就不要当干部；受不了苦、吃不了

亏，也不要当干部。在事上磨练，需要经历漫长痛苦的过程。

从遇到问题之初的吃惊慌乱到分析研判的艰辛思索，从协调各

方的劳碌奔波到最终解决前的耐心等待，压力不可谓不小。然

而，正是在这样日积月累的尝试和失败、等待和希望、煎熬与

奋起中，在经受各种委屈或批评后，年轻干部的身板才会更加

健硕，实现从茧到蝶的飞跃。成长的烦恼，谁也不能跨越，无

人可以替代，该走的弯路，一步也少不了，惟有迎头而上、勇

敢经受。

应当看到，经历多并不意味着能力就自然而然提升。有的人碰

壁不少、成长缓慢，长期在低水平徘徊，问题不是出在不经事

上，而是做事不过脑、不走心，看似经历十年，经验只有一

年。要破解一困境，关是学会找律、想法，一反这键规办举

三，在同类的事情上不被同一块石头绊倒。同时，开阔胸襟、

强大内心，把自己的心磨出厚厚一层茧子，努力不为诱惑所

困、不为琐事所烦、不被情绪所扰，做到定力不减、初心不

改。

“ ”在谈到年轻干部成长规律时，习近平总书记曾用过墩墩苗的

“ ”比喻。年轻干部多墩墩苗没有什么坏处，在普通岗位上经历

过一些难事、急事、复杂的事，能够更深刻地感受国情、社

情、民情。大事难事看担当，逆境顺境看襟度。多在事上磨，

年干部就能不断得持成的力。轻获续长动

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公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn“”人民论坛：人须在事上磨杨学博2017年03月24日06:58来源：人民网－人民日报《传习录》记载了明代大儒王阳明与弟子的这样一段对话。“”“问：静时亦觉意思好。才遇事便不同，如何？先生曰：是徒知静养而不用克己工夫也。如此临事，便要倾倒。人须在事”上磨，方立得住；方能静亦定，动亦定。的确，许多人都有这样的体会，在无事时能保持内心平静，一旦遇到问题就内心慌乱。王阳明认为，历事才能练心，在事上磨练，内心才会拥有强大力量，个人才能真正成长。这一观点可谓意味深长。现在的年轻干部，学历相对较高、书本知识丰富，特别是身处互联网时代获...

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