对照党章党规研讨交流发言

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坚定初心筑牢忠诚忠实忠厚品格

——对照党章党规找差距研讨发言

根据《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党

章党规找差距的工作方案》安排，近段时间以来，我认真

对照党章党规党纪要求，结合中共党史上诸多优秀人物事

迹，认真反思自己。就自己所从事的办公室工作，不足之

处有以下几点。

一是文件不少反而大增。中央一再明文要求，除了有

明文规定要求提出贯彻落实意见的，下级单位不再制定相

应的制度文件。但是我们单位现在文件依旧只增不减，上

级一有制度方案，我们就要制定本单位相应的贯彻落实意

见。我们单位原本人员就少，一个科室就一两个人，对口

的上级单位却有五六个甚至十数个，一年下来，每个部室

光制度文件、总结汇报就五六十件，怎么实实在在干工作

作为办公室负责人，我对此检讨。一则是我在批文件的时

候就提出了不切实际的贯彻意见，再则，领导批了不应该

提出贯彻落实措施的意见后，我应该及时提出来，然而由

于忙而不顾及，由于觉得领导提出意见，人家肯定站位比

我们高，思考问题比较深细实，所以没敢提出来。这说白

了，还是自己不担当，做老好人思想的缘故。

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二是业务不懂不会。前段时间我去一窗口服务单位办

私事，结果到了这个单位，说去那个单位，去了那个单位

又说

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去这个单位，跑来跑去，忙碌了一整天还没办完。前

段时间我们热烈讨论“为群众办好事为什么办不好？”宣传的

时候，都口口声声说有事找 XX，但是当我们真找去了，又

这也不是他们管的，那也不是他们的职责。我当时认为这

是工作态度问题。但是结合自己实际，我反思了一下，认

为这不仅仅是态度问题，更是能力水平问题。好多人对基

础业务工作压根就不知道，知其然不知其所以然，只知皮

毛不知内脏。作为办公室负责人，就办公室的财务报销程

序、应当注意点、廉政风险点是什么，我知道吗？公务接

待，标准是啥，我真的就能说的面面俱到？再者，我在这

个单位工作，如果有人问我一些业务知识，我能说我不知

道？

三是该有的福利没有。全国总工会早已经发文，并且

连发好几次文件，要求各地方不得以反腐败名义把该给同

志们享有的福利取消。比如党员，在过生日时要发生日蛋

糕，生病了，要去慰问。但是我们单位，一直没有执行。

作为工会负责人，我对此负有直接责任。说白了，是我爱

惜自己的羽毛，总怕万一发错了，那不给自己找麻烦。别

人享受好处，责任我来背负，很不公平。这种思想的原因

还是自己不敢担当，其实很简单去市纪委咨询清楚不就得

了。还是自己原因多。干工作的时候能把所有同志都想起

来，但是一说到关心爱护，这也不知道那也不知道。

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公文阁公文写作之家，体制人加油站www.gwg365.cn本文系作者原创投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！坚定初心筑牢忠诚忠实忠厚品格——对照党章党规找差距研讨发言根据《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》安排，近段时间以来，我认真对照党章党规党纪要求，结合中共党史上诸多优秀人物事迹，认真反思自己。就自己所从事的办公室工作，不足之处有以下几点。一是文件不少反而大增。中央一再明文要求，除了有明文规定要求提出贯彻落实意见的，下级单位不再制定相应的制度文件。但是我们单位现在文件依旧只增不减，上级一有制度方案，我们就要制定本单位相应的贯彻落实意见。我们单位原本人员就少，...

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