不忘初心基层调研报告

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企业发展面临问题困难专题调研报告

根据中央和集团公司党组对“不忘初心、牢记使命”主题

教育调查研究工作的相关要求，按照公司党委的统一部署

我于 X日前往 XX 进行实地调研。现就调研基本情况向上

级党委报告如下：

一、调查研究的基本情况

X日，我与党委委员 XXX、XX 赴某地进行调研，相关

部门人员陪同。X分公司长期面临地区竞争激烈、发展空间

有限的情况，但近年来经营稳步提升，干部员工干事创业

面貌良好。调研组与分公司班子成员、各部门负责人、基

层员工开展座谈、访谈，了解分公司发展面临的实际问题

和困难。

X日，我与党委委员 XX 赴X分公司进行调研，综合线

条相关人员陪同。近年来，X分公司一直处在竞争形势较为

严峻的环境中，但在分公司一把手的带领下，全员共同努

力，以党建促生产，以生产强党建，业绩持续增长，形成

了奋发有为的良好氛围。X调研期间，我们考察了 XX，与

一线人员进行了面对面的交流，实地了解新零售发展情况

及存在的困难，并下沉 X营销中心，通过召开座谈会的形

式，与分公司班子成员及中层干部深入交流，并访谈了基

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层员工代表，收集一线的问题意见。

二、调查研究中发现的突出问题

本次调研共收集 29 条意见和建议，主要集中在发现了

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党建工作、员工发展和生产经营三个方面，具体而言：

（一）党建工作方面：一是党建规范化水平不足。通

过总公司每年组织的党务工作认证培训，稳步提升了党建

的规范化水平，但还有部分兼职党务工作者没有覆盖，造

成各单位之间党务工作能力不均衡。二是党建人才储备不

足。目前部分单位党务工作者多为兼职，专业性不足，总

部对党建线条晋升通道规划不够清晰，导致部门员工不愿

干党建，后备力量不足。三是党员发展名额不足。X公司党

委始终坚持“成熟一个、发展一个”的标准进行党员发展，但

受发展名额限制，部分符合发展标准的积极分子难以及时

入党，不利于党建工作延伸。

（二）员工发展方面：一是人才培养体系需要完善。

职级调整办法还需进一步明确，员工晋升机制还需优化，

对优秀员工的激励还不够，对一线员工的专业培训仍需加

强。与各省分公司的人才交流不足，人才互通机制仍需探

索。二是薪酬福利制度需要优化。在薪酬总盘相对固定的

现状下，“保日常、促优秀”的激励原则需要更加突出，薪酬

待遇不符预期带来的骨干员工流失现象有加剧趋势；如何

做好“招得到人才，留得住人才”，已成为重要课题。

（三）生产经营工作方面：一是制度体系有待完善。

还存在制度与基层生产现状不匹配，更新效率不高，示范

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公文阁公文写作之家，体制人加油站www.gwg365.cn本文系作者原创投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！企业发展面临问题困难专题调研报告根据中央和集团公司党组对“不忘初心、牢记使命”主题教育调查研究工作的相关要求，按照公司党委的统一部署我于X日前往XX进行实地调研。现就调研基本情况向上级党委报告如下：一、调查研究的基本情况X日，我与党委委员XXX、XX赴某地进行调研，相关部门人员陪同。X分公司长期面临地区竞争激烈、发展空间有限的情况，但近年来经营稳步提升，干部员工干事创业面貌良好。调研组与分公司班子成员、各部门负责人、基层员工开展座谈、访谈，了解分公司发展面临的实际问题和困难。X日，我与党委...

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