躺平式干部自我剖析材料汇编（3篇）

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躺平式干部自我剖析材料汇编（3篇）

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篇一：躺平式干部自我剖析材料

近日，有一篇《看看这些不推不干的“躺平式干部”》的文

章，实实在在、生动形象地揭露了“躺平式干部”不尚实干尚空

谈、召开会议当落实，表态之后无表现、服务群众靠表演，不

喊号子不拉纤、撸起袖子一边看的丑陋“众生相”。

“无法改变环境便改变心态”，这种鸡汤式的自我解脱，不

用专门教育，年轻干部在自己的工作环境、摸爬滚打中自然就

学会了。有的年轻干部进入体制，端上“铁饭碗”，思想慢慢开

始懈怠；有的年轻干部把年轻当资本，满脑子的“路径设计”，

躺着等待组织部门提拔；有的年轻干部把“墩墩苗”当成是“镀镀

金”，不愿真正“身至”基层、“心至”群众，不愿到最偏远的基层

一线摔打锤炼。因此，年轻干部要担负起使命，就必须向“躺

平”说不，跳出“舒适圈”，不做“佛系干部”，拒绝“躺平”。

不愿“躺平”，涵养“站得直”的政治素养。政治素养是检验

年轻干部综合素质的第一标准，是检验年轻干部的“试金石”。

青年兴国则家兴，青年强则国家强。年轻干部不管处在哪个工

作岗位，都应该涵养“站得直”的政治素养，不断增强“四个意

识”、坚定“四个自信”、做到“两个”维护，始终与党中央保持高

度一致，将党性作为立身、立业、立德的基石。时刻明白“首关

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