挂职干部管理办法

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挂职干部管理办法

第一条为推进挂职干部工作制度化和规范化，根据《党政领导

干部选拔任用工作条例》(2019 年3月颁布实施)、《XXXXXX 干

部选拔任用管理实施细则》等规定,结合 XX 实际，制定本办法。

第二条本办法所指挂职干部，是指 XX 选派外出挂职的干部和

院外到 XX 交流挂职的干部。根据是否从 XX 脱产挂职，分为全日制

与非全日制。

XX 选派外出挂职的干部，是指由 XX 党委从我院在编在岗的中

层干部或专业技术人员中选派到上级部门、地方党政机关、高等学

校、科研院所、企事业单位、X属医疗机构、基地 XX 等挂任领导职

务的干部。

院外到 XX 交流挂职的干部，是指从上级部门、地方党政机

关、高等学校、科研院所、企事业单位、X属医疗机构等选派到我

院挂任领导职务的干部。

第三条 XX 选派外出挂职的干部，主要是从政治素质好，德才

兼备，有发展潜力的优秀年轻干部中选派。注重选派一定数量的女

干部、少数民族干部和党外干部。

第四条干部挂职工作在 XX 党委的领导下，以 XX 实际工作需要

和干部培养锻炼为目标,由党委办公室负责具体组织实施。

第五条院外到 XX 交流挂职的干部，按照有关规定，根据 XX 党

政管理、医疗、教学、科研及其他工作需要，结合干部培养使用方

向和个人经历合理安排。

第六条 XX 选派外出挂职干部,具体程序如下:

(一)根据工作需要和干部培养锻炼计划，集中统筹、研究确定

选派干部外出挂职方案和计划;

(二)党委办公室与有关部门沟通，协商挂职干部人选、职务安

排、挂职时间等事宜，达成一致意见;

(三)按照拟选派的名额和人选条件，提出建议人选及方案，报

XX 党委会研究;

(四)经XX 党委会研究同意后，将挂职人选及方案反馈至有关部

门，并按有关规定履行挂职手续。

第七条 XX 接收院外到 XX 交流挂职干部，具体程序如下:

(一)院外单位根据工作需要，选派挂职干部，并向 XX 党委办公

室提供挂职干部的《干部任免审批表》、近期现实表现、廉洁自律

情况等相关材料。

(二)党委办公室认真研究挂职干部基本情况，按照干部管理权

限报 XX 党委同意后，履行挂职手续。

第八条建立联系人制度，由党委办公室负责人作为挂职干部联

系人，每月至少联系一次医院选派外出挂职的干部，及时掌握他们

的政治、思想、工作和生活情况。

对院外到 XX 交流挂职的干部，XX 为其提供必要的学习、工作

和生活条件，支持挂职干部开展工作。开展经常性谈心谈话，及时

掌握挂职干部工作情况和思想动态。

第九条挂职干部要自觉服从管理，认真履行职责，严格遵守相

关规定。

全日制挂职干部应定期汇报思想和工作情况,挂职时间半年以上

的,每半年以书面形式向派出单位和接收单位汇报思想和工作情况;不

足半年的,挂职期满后向派出单位和接收单位汇报思想和工作情况。

非全日制挂职干部，挂职期满后向派出单位和接收单位汇报思想和

工作情况。

第十条XX 选派外出挂职的全日制干部在挂职期间以接收单位

管理为主，原则上不再承担 XX 的工作任务。

第十一条 XX 选派外出挂职的干部在挂职期间可转组织关系，

不转户口和行政、工资关系，由 XX 发放工资，享受 XX 同类同级人

员的各项福利待遇。

XX 选派外出挂职的干部在挂职期间，由 XX 发放一定的生活补

助，补助标准为:全日制挂职驻村第一书记的每月补助 XXXXX 元;在

市外全日制挂职领导职务的待遇根据实际情况由院党委会研究决

定。

全日制挂职干部在挂职期间，由 XX 为其办理保额不低于 100

万元的人身意外伤害保险和保额不低于 20 万元的重大疾病保险,每

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摘要：

挂职干部管理办法第一条为推进挂职干部工作制度化和规范化，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》(2019年3月颁布实施)、《XXXXXX干部选拔任用管理实施细则》等规定,结合XX实际，制定本办法。第二条本办法所指挂职干部，是指XX选派外出挂职的干部和院外到XX交流挂职的干部。根据是否从XX脱产挂职，分为全日制与非全日制。XX选派外出挂职的干部，是指由XX党委从我院在编在岗的中层干部或专业技术人员中选派到上级部门、地方党政机关、高等学校、科研院所、企事业单位、X属医疗机构、基地XX等挂任领导职务的干部。院外到XX交流挂职的干部，是指从上级部门、地方党政机关、高等学校、科研院所、企事业单位、X属医疗...

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