2021年引进各类人才资源向乡村一线集聚助推脱贫攻坚的实施意见

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2021 年引进各类人才资源向乡村一线集聚助推脱贫攻坚的实

施意见

2021 年引进各类人才资源向乡村一线集聚助推脱贫攻坚的实

施意见　　聚焦人才发展环境，为乡村振兴注入源头活水。xx

市坚持“一把手”抓“第一资源”，把乡村人才振兴工作摆到农村

经济社会发展优先位置去谋划、去推动，形成实施乡村人才振

兴战略“全市一盘棋、上下一条心”的良好工作格局。

　　各级党组织坚持问题导向、精准施策，不断加强乡村人才

振兴工作的顶层设计，研究出台了《关于深化人才体质机制改

革促进人才优先发展的实施意见》《关于引进各类人才资源向

乡村一线集聚助推脱贫攻坚的实施意见》等文件，通过大力培

养农村“当家人”、培养村级电商“领头人”等 xx 项具体举措，切

实创优乡村人才发展环境。

　　各地拿出真金白银，加大对乡村人才振兴工作财政投入，

近年来乡村人才发展专项资金持续增加，仅扶持“一村多”学员

回乡创业，市财政就统筹扶持资金 xx 万元。支持帮助农业科

研人才争取科技项目资金 xx 多万元，落实科研团队研发费用

优惠政策 xx 亿元，为高新技术企业税收减免近亿元。

　　聚焦本土人才资源，为乡村振兴发掘内生动力。xx 市各

级党组织积极创造条件，培育用好本土人才，为新农村发展和

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新农村建设提供了新动力。　　一是全面实施“一村多名大学

生”乡土培育计划。为解决本土村才队伍存量小、整体素质偏

低，乡村干部队伍“后继乏人”的问题，从 xx 年起创新实施了

“一村多名大学生计划”，计划用 xx 年时间，培养 xx 名有知识、

懂技术、留得住、用得上、能致富的新型农民大学生，并出台

了“一村多”学员回乡创业扶持意见，促进学员主动回乡干事创

业、传播先进技术、兴办致富产业。目前，全市共招录“一村

多”学员三批次 xx 人，其中党员 xx 名，村干部 xx 人，创业人

员xx 人，培养了一批助推乡村振兴和脱贫攻坚的农村优秀人

才。

　　二是深入推进基层人才“百人计划”。结合乡村现有人才资

源实际，创新提出实施基层人才“百人计划”，打通乡村人才培

养“最后一公里”的工作思路，有效激活乡村发展细胞。近年来，

陆续开展了乡村教育、乡村卫生计生等人才选拔培养工作，每

年重点面向全市基层学校特别是偏远乡村学校选拔 xx 名教师

开展非脱产学习，通过轮岗交流、“联校协作发展”交流、“三

区”人才支持计划等交流教师人才 xx 余人次；采取“县乡审核、

免费培养、认定学历、回村服务”订单培养的模式，培养基层

全科医生xx 多名、基层村医xx 名，打造了一支留得下、用得

上的乡村教育、卫计人才队伍。

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