2021年学习企业文化个人心得体会合集

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2021 年学习企业文化个人心得体会合集
【仅供学习参考，切勿通篇使用！】　　在服务与执行，反思
与创新中，我们不断探索，在创新中超越，凝聚寰宇智慧，打
造卓越寰宇。以企业文化为引领，以风险防控为管理措施，卓
越班组建设已经深深地融入到我们的工作中，下面是小编为大
家整理的“2021 年学习企业文化个人心得体会合集”，以供大
家参考借鉴！2021 年学习企业文化个人心得体会合集【一】
　　在阳光灿烂的六月，我开始了对各城市公司的企业文化宣
讲之旅。今年，是企业文化的渗透年。企业文化不能仅仅停留
在精神层，只有当它贯彻到制度层，并转化为员工的实际行动，
才会彰显出其巨大能量。而今年的企业文化宣讲，就是要将企
业文化内化为员工的行动，让员工深刻理解并积极认同我们共
同的理念与价值观，为共同的使命而奋斗。在这个旅途中，我
向各个城市公司的员工诠释着公司企业文化的精髓，分享着一
个个曾经发生在华远的真实故事，而我自己也被发生在城市公
司的一幕幕故事深深感动着。
　　这次企业文化宣讲的第一站是 x。抵达 x当天，恰巧在售
楼处有个重要的品牌推广和客户活动，任总、潘石屹和其他嘉
宾都去了。现场一切都安排得有条不紊，活动做得有创意，有
声势，获得了 x房地产业界和媒体界的积极评价。活动现场
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x公司的同事们个个都紧张而有序地忙碌着，以确保每个环节
的顺畅。活动结束后，x公司的同事们说为了这场活动，每个
人都付出极大的努力，大家密切分工配合，有的人需要去机场
接嘉宾，有的人需要陪同嘉宾做活动前准备，有的人需要和当
地媒体进行沟通协调，有的人需要做好现场的布置及客户接待
准备等工作。x公司的人员并不多，每个人都承担着大量的本
职工作，但这时候大家不分彼此，都全力以赴的投入以保证现
场活动的顺利进行，这正是大家用实际行动去力行华远“总体
最优”的工作理念。在 x，像这种体现“总体最优”企业文化精神
的例子举不胜举。李然总说在 x，销售人员从来都感觉和开发
人员是一家人，面对销售的压力，大家是共同担当的。为了促
进销售，李然总让营销主管韦振波直接到售楼处办公，并且每
周组织销售例会，开会时工程、技术、财务人员都要到现场，
以保证销售人员在销售过程中遇到客户提出的关于工程、技术、
对产品的质疑、银行放款等各方面问题，都能够得到迅速、及
时地解决。比如，当客户不懂“断桥铝合金”是怎么回事，从而
不能更好地理解我们的高产品品质时，我们的设计人员就想办
法，做出断桥铝合金的断面，与普通塑钢及铝合金的断面进行
比较，从而使客户对我们的产品有了直观的感悟。在 x公司，
无论什么事，大家都觉得这是华远这个大家庭的事，只要有需
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