领导在大学习大调研大培训大练兵动员部署会议上的讲话

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X领导在大学习大调研大培训大练兵动员部署会议上的讲

话

同志们：

今天我们在这里召开大学习大调研大培训大练兵活动

动员部署会，参会的人员除了两级法院的院领导、部门负

责人、员额法官还有调研案例人才库成员。人才培育工程

是“一把手”工程，两级法院院领导要亲自安排部署、带头参

与调研。调研案例工程和审判一样，是法官基本能力的体

现，全体员额法官都要积极参与。还有我们的调研案例人

才库成员，是从全市干警中选出来的，说明大家平时工作

表现，在学习能力、思考能力和调研能力上是非常优秀的

是XX 法院未来大学习大调研活动的先锋队、主力军。希望

通过大家的努力，未来几年，我们在最高法院组织的“双百”

优秀裁判文书、优秀庭审以及全国法院优秀案例分析以及

全国法院学术讨论会评选中有奖项、有位次，从你们中间

涌现出一批审判业务专家、优秀法官、先进个人。

下面我讲两个方面的问题：第一，为什么要开展这项

活动？第二，怎样组织好这项活动？

一、为什么要开展这项活动？

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调查研究是我们党的传家宝，是更高层次的审判，是

做好各项工作的基本功。今天在座的都是我们学习调研的

骨干、主力，你们对这个问题的认识一定要比普通同志的

认识更高、站位更远。

一是为了贯彻落实中央、省委、市委和最高法院、省

高院关于进一步加强学习调研活动的要求。党的十八大以

来，以习近平同志为核心的党中央高度重视调查研究，习

近平总书记就调查研究工作作出一系列重要论述，为人民

法院做好调查研究工作指明了方向。两级法院党组要全面

贯彻党中央、省委、市委和上级法院的要求，把这项工作

牢牢抓在手里。

二是坚持问题导向解决法院队伍中存在的突出问题的

需要。调研是更高层次的审判，是提高审判质效、解决工

作难题、推动创新发展的重要抓手。当前我们工作中存在

方方面面的问题，都需要深入研究加以解决。比如我们的

审判执行质效问题，目前在全省仍然排名仍不是很理想，

具体我在质效讲评会中进行详细讲解，这里就不展开说了

还有我们的队伍管理，我们的法官助理和书记员队伍该怎

么管理、怎么培养、怎么考核？这些都是需要我们去研究

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破解的。还有四级法院职能定位改革，目前还没有一例依

职权提级管辖案件，中院业务庭室能不能在条线指导或请

示案件中发现典型案件，依职权进行提级审理，开创全省

的先河？我们现在信访压力这么大，基层法院准确查明事

实，实质性化解纠纷的作用该怎么发挥好？二审有效终审

精准定分止争的作用怎么展现？这都是需要我们思考的，

我们在质效共进工程也进行了规定。大家从全省可以看到

调研案例工作比较好的法院，审判执行质效也不会差。从

第33 届、34 届全国法院学术讨论会获奖数据看，中基层

法院一、二等奖获奖数量分别为150 篇、152 篇，分别占

比93.7％、76.76％。为什么呢？因为中基层法院干警离

群众最近、离现实最近、离问题最近，最了解群众司法需

求、最贴近现实、最能发现问题、最能解决问题，就看我

们在座的各位有没有一双发现问题的慧眼。

三是培育人才、促进法院人才队伍建设的一个很重要

的基础性工作。党的二十大报告提出，要深入实施人才强

国战略，培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和

民族长远发展大计，功以才成、业由才广，对我们法院系

统来说也是如此。通过学习调研活动的开展，会在法院内

部培养一批热爱研究、热爱学习、热爱探讨的法官人才。

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公文阁公文写作之家，体制人加油站www.gwg365.cnX领导在大学习大调研大培训大练兵动员部署会议上的讲话同志们：今天我们在这里召开大学习大调研大培训大练兵活动动员部署会，参会的人员除了两级法院的院领导、部门负责人、员额法官还有调研案例人才库成员。人才培育工程是“一把手”工程，两级法院院领导要亲自安排部署、带头参与调研。调研案例工程和审判一样，是法官基本能力的体现，全体员额法官都要积极参与。还有我们的调研案例人才库成员，是从全市干警中选出来的，说明大家平时工作表现，在学习能力、思考能力和调研能力上是非常优秀的是XX法院未来大学习大调研活动的先锋队、主力军。希望通过大家的努力，未来几年，我们...

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