国企青年员工座谈交流会发言：国有企业青年员工座谈交流会发言

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国有企业青年员工座谈交流会发言

在推动公司高质量发展的今天，打造召之即来、来之能

“ ” “ ” “ ”战、战之必胜的李云龙式团队去啃骨头、蹚深水，

“ ” “ ”打硬仗、赢战役势在必行。从新一团到独立团，李云龙

所领导的团队战斗力都非常强悍，他们之所以能战无不胜、屡

战屡胜，主要原因是无论遇到什么困难，无论处于何种不利的

形势，他们都会想尽一切办法去解决它，而且团队中的每一名

“ ”战士都有一种头拱地、嗷嗷叫、不服输、向前冲的精气

神，让从不懈怠、积极主动成了的队伍主流，作为保障公司**

“ ”管理团队，打造一支李云龙式的团队，需要在以下三个方

面下足功夫。

“ ”一、扭住工作思路这个根本，为团队凝神聚气。

千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用。思

想是行动的先导，没有思想上的统一，就不会有行动上的统

一。战斗力和凝聚力是一个团队的灵魂，其强弱并不取决于个

体是否强大，关键在于个体之间是否协调、配合、步调一致。

如果一个团队思想上不统一就会导致人心涣散、行动不一致、

步调不统一，必定会是一盘散沙。自今年 3月中旬部门人员

“调整以来，我们深入了解、全面分析、精准研判，确立了两

”确保、五强化、两促进的工作总思路，统一了思想，凝聚了

共识，增强了做好**工作的责任感、紧迫感、使命感和积极

性、主动性、自觉性。在** “ ”管理上，将牢固树立一家人的

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“ ” “理念，坚持问题、过程、目标三个导向，充分发挥组织、

” “ ”指导、协调、监管的职能，以抓中间、促两头为主线，统

一协调、统一安排、统一执行、统一反馈，全力以赴防风险、

稳生产、精计量、保外输，切实凝聚起最广发的力量助力公司

的持续稳健高质量发展。

“ ”二、聚焦能力提升这个关键，为团队蓄能攒劲。

武功高强、英勇善战是战胜敌人的关键所在。公司领导曾

“ ”指出，兵难选、将难挑、岗位等人的一些现象在公司上下

客观存在。面对公司突出主责主业发展的新形势、新任务、新

“ ” “要求，我们有的因能力不够不会干、有的因专业欠缺干着

” “ ” “ ”急、有的对新事物跟不上等等，忠心耿耿、不知咋整的

现象在公司上下还客观存在。打铁还需自身硬，**将会把能力

提升当作岗位责任、政治责任，学以致用、用以促学、学用相

长，不断增强学习本领，不断提升业务素质，不断提升工作能

力。我们将站在对公司负责的高度，把做好工作的本领练好用

好。我们要提高解决实际问题的能力，把问题想的再复杂一

些，把风险想的再大一些，增强统筹兼顾、总揽全局的能力，

“ ” “ ”既要善于牵牛鼻子，也要学会弹钢琴。我们要提高化解

风险的能力，始终做到居安思危、未雨绸缪，善于对可能出现

的风险进行科学预判和超前准备，增强工作的预判性和前瞻

性，化被动为主动，努力将问题消解于未然，将风险化解于无

形。

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“ ”三、突出执行落实这个导向，为团队助力增效。

一分部署，九分落实。决策再科学，不执行都是白搭；制

“ ”度再好，不落实都是白费。我们将突出执行落实这个导

“ ”向，深入践行马上就办、办就办好的工作态度，对工作闻

风而动，雷厉风行，有紧迫感、责任感，有工作热情、有工作

“ ”效率，让马上就办、办就办好在**成为一种风气，成为一

种习惯，让公司的相关决策部署和工作安排在**第一时间落

实、落地、见成效，努力让**成为展示公司的一面窗口。我们

将压实**责任抓落实，层层压实各级责任、层层推动落实，大

胆想、大胆干、善作善成，不断磨炼真本领，干出新成绩。我

“们将对标对表抓落实，坚持 **的事，大家想大家说大家

”干，坚持比境界、比贡献、比作风；激情干事、精准干事、

开拓干事；通过一定方式和途径与其他单位进行沟通交流、互

相学习，着力解决一些集气站的疑难杂症，努力破解一些制约

**系统效率提高的痼疾，制定和落实一些有助于**工作管理提

升的好经验、好手段、好策略。虽然**工作处在最下游，但我

们会以一流的执行力全力保障**的各项工作处在上游。

“ ”万人操弓，共射一招，招无不中。站在蓄势待发的新

“起点，我们将鼓足干劲、担当作为、狠抓落实，大力营造人

‘’ ‘’”人争当出彩之人，人人争当有为之人的浓厚氛围，把士气

鼓的高高的，把落地砸的实实的，为公司的高质量发展贡

“ ”献前线力量。

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公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn国有企业青年员工座谈交流会发言在推动公司高质量发展的今天，打造召之即来、来之能“”“”“”战、战之必胜的李云龙式团队去啃骨头、蹚深水，“”“”打硬仗、赢战役势在必行。从新一团到独立团，李云龙所领导的团队战斗力都非常强悍，他们之所以能战无不胜、屡战屡胜，主要原因是无论遇到什么困难，无论处于何种不利的形势，他们都会想尽一切办法去解决它，而且团队中的每一名“”战士都有一种头拱地、嗷嗷叫、不服输、向前冲的精气神，让从不懈怠、积极主动成了的队伍主流，作为保障公司**“”管理团队，打造一支李云龙式的团队，需要在以下三个方面下足功夫。“...

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