(3篇)关于纪检监察干部队伍教育整顿心得体会

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关于纪检监察干部队伍教育整顿心得体会
(3篇)
篇【一】
保持共产党员先进性教育活动现已进入第二阶段,对
这一活动,从中央到地方各级党组织和党员都很重视,抓
得很紧,其势头不亚于过去的党员登记和“三讲”活动,为什
么那么重视?我的看法有两条:一是从正面上看,为了提高
党的执政能力、巩固执政地位、完成执政使命,全面提高
党组织战斗力和党员综合素质;二是从反面上看,为了减
少腐败现象、挽回社会影响,加强党的领导。所以,在全
党开展保持共产党员先进性教育活动意义重大,影响深远
在学习活动中,我的思想也很受教育,下面我结合学习中
的收获,对自已的党性党风状况进行总结反思,查找突出
问题,主要有以下几点需要认真的解决,现初步剖析如下:
1、素质能力与履行职责的要求有差距。作为上市公司
高层管理人员由于长期从事工会、纪检委工作,素质能力
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还不够全面,特别是在全面推进企业改革,促进企业永续
长足发展上学的不够,钻的不透,在理论体系把握上和“融
会贯通”地利用理论学习成果去指导实际工作上做的还不够,
与“政管兼通”的要求存在差距,在一定程度上存在经验主义
和实用主义,缺乏从经济和社会现象中看清事物本质的判
断力和敏锐性,在考虑和安排工作时缺乏前瞻性和系统性
有时观察、分析、处理问题,站位还不够高,视野还不够
宽,方法还不够活。
2、精神状态与形势发展的要求有差距。对分管的工作
有时抓得还不是很紧,对职责范围内的事有时考虑的还不
是很细,有时对一些工作只求过得去,不求过得硬。工作
有时不够积极主动,在探索特点规律、总结经验做法、搞
好服务指导等方面做得还不够细致。
3、工作作风与求真务实的要求有差距。一是不同程度
地存在调查研究不够深入的问题。正因为如此,很多工作
是“知其然,不知其所以然”,在一定程度上影响了决策绝对
的准确性,有些调查研究存在“半截子工程”现象,即在“调
查”上下的气力较大,但在“研究”上做的文章不够,使有些
管理工作比较粗,注重了形式而忽视了实际内容。二是存
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在“走马观花”的倾向,近年来,自己下基层的次数虽然不少,
但下去后跑面比较多,蹲点相对少一些,深入实际调查研
究解剖的不够,有时抓工作重布置,轻检查督导,跟踪问
询也不够。对一些问题没有及时发现和真正解决,比如在
这次征求到的意见中,有职工反映频繁装修对职工的身体
健康有影响,对于这条意见我做了深刻的反思,感觉到自
己作为工会主席,应该主动去为职工解决实际困难,主动
为职工创造好的工作环境,而不在问题出来了,意见反映
上来了才想到要去解决,所以今后在深入一线解决生产经
营困难这方面还需要加强。三是在工作方法上,有时过于
简单,情绪急燥,欲速则不达。由于自已做纪检工作,遇
到问题不能冷静思考,不能控制自己的情绪,在领导方式
方法上不注意“以人为本”,批评人严厉伤害了职工的自尊心,
在具体问题的处理上,不能从多方面、多角度考虑和寻求
解决办法。
4、廉洁自律与拒腐防变的要求有差距。因为本身自已
就是做反腐败工作的,对自身能够严格要求,能够在思想
上树立抵御腐败的思想道德防线,自觉执行各项规章制度
在廉洁自律方面总的情况是好的,但严格来说,也有一些
做得不当的地方。如在接待上级检查工作时,也有陪吃陪
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作者:学习大国
分类:日常工作
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时间:2023-05-09