关于2023年干部作风建设调研报告
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关于 2023 年干部作风建设调研报告
根据《中共中央办公厅印发〈关于在全党大兴调查研
究的工作方案〉的通知》精神，按照省委和市委的统一部
署要求，4月12 日至 14 日，由县纪委监委机关牵头组成 3
个调研组，邀请县人大代表、党代表、政协委员等参与，
采取实地走访，召开座谈会，与干部群众“零距离”接触、面
对面交流等方式，深入我县**个窗口单位开展机关作风建
设专题调研。通过多种形式、多个层面的调研，共召开专
题调研座谈会**次，听取县直部门单位汇报**次，走访群
众***户，发放和回收调查问卷***份，回收率 100%，发现
存在问题**个，提出意见、建议**条。现将调研情况报告
如下：
一、基本情况
近年来，我县以开展党的群众路线教育实践活动、“三
严三实”教育活动、“两学一做”学习教育活动和“不忘初心、
牢记使命”主题教育、党史学习教育，以及学习贯彻习近平
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新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，以作风效
能提升工程为载体，常抓不懈的推进作风建设，全县机关
干部的思想境界和精神状态得到有效提升，服务群众、干
事创业的自觉性得到进一步增强，党群干群关系进一步密
切，形成了推进转型发展的强大动力。此次调研主要围绕
机关干部 4个方面作风问题和 8个方面评价内容进行调研，
据问卷调查显示，**%的调查对象对机关干部作风总体评价
为好和较好；**%的调查对象对机关干部在勤业精神方面评
价为好和较好；**%的调查对象对机关干部在工作态度方面
评价为好和较好；**%的调查对象对机关干部在开拓进取方
面评价为好和较好；**%的调查对象对机关干部在工作纪律
方面评价为好和较好；**%的调查对象对机关干部在为群众
方办事效率评价为满意和比较满意；**%的调查对象对机关
干部作风评价为有明显好转和有所好转。
二、机关干部在作风建设方面存在问题及原因剖析
当前，我县机关干部作风建设总体上是好的，但也要
清醒地看到，各级机关干部作风建设中还不同程度地存在
着思想“松”、作风“散”、能力“弱”、状态“差”的问题。
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一是思想“松”，缺乏执着信念。有的干部精神状态比较
懈怠，思想空虚，精神萎靡，缺少责任意识，缺少进取精
神，缺少执着信念，不愿意吃苦出力，更不想创造性地开
展工作。有的干部在破解发展难题上缺少章法，碰到困难
和问题绕道走，尤其在处理一些棘手、急需解决的问题时
态度暧昧，不敢碰硬，怕担当、怕出事，存在多一事不如
少一事的思想。
二是作风“散”，缺乏服务意识。一些单位衙门作风突出，
对群众的疾苦充耳不闻，或故意刁难、推诿扯皮，门难进
脸难看、话难听、事难办的问题依然存在。少部分干部上
班时间迟到早退，无所事事，上网聊天、玩游戏、炒股票
个别干部随心所欲，不讲组织纪律，不请示不报告长期缺
岗。有些执法人员视规章制度于不顾，工作粗枝大叶，态
度慵懒散漫。
三是能力“弱”，缺乏敬业精神。有的干部习惯于按部就
班，循规蹈矩，墨守成规，领导安排做什么就做什么，推
一下动一下，对工作缺乏积极主动、执行力差。有的干部
没有危机感、紧迫感和前瞻意识，对本职工作业务不钻研
对政策法规不熟悉，身在其位不谋其政，业务素质不高，
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摘要：
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公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn关于2023年干部作风建设调研报告 根据《中共中央办公厅印发〈关于在全党大兴调查研究的工作方案〉的通知》精神，按照省委和市委的统一部署要求，4月12日至14日，由县纪委监委机关牵头组成3个调研组，邀请县人大代表、党代表、政协委员等参与，采取实地走访，召开座谈会，与干部群众“零距离”接触、面对面交流等方式，深入我县**个窗口单位开展机关作风建设专题调研。通过多种形式、多个层面的调研，共召开专题调研座谈会**次，听取县直部门单位汇报**次，走访群众***户，发放和回收调查问卷***份，回收率100%，发现存在问题**个，提出...
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2023-03-29 354
作者：学习大国
分类：日常工作
属性：8 页
大小：16.81KB
格式：DOCX
时间：2023-05-09
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