县推进党员量化积分管理工作的实施方案
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xx 县推进党员量化积分管理工作的实施方案
为深入贯彻落实党的二十大精神，加强党员教育管理
工作，建立科学完善的党员考核评价机制，激励广大党员
积极发挥先锋模范作用，全面提升新时代党员队伍建设质
量，根据文件要求，结合我县实际，现制定我县党员量化
积分管理工作实施方案如下。
一、工作目标
以深入学习贯彻落实党的二十大精神为契机，进一步
加强党员教育管理工作，规范党内组织生活，严肃日常考
核管理，采取“一月度一登分、一季度一亮分、一年度一总
评”的形式，建立科学完善的党员考核评价机制，推进党员
量化积分管理工作，引导广大党员立足本职、创先争优、
服务群众，激励广大党员积极发挥先锋模范作用，树立共
产党员良好形象。
二、适用范围
量化积分管理范围为党组织关系隶属于本县的所有在
册党员、流动党员（含预备党员），入党积极分子、发展
对象参照管理。因年老体弱、长期生病、行动不便等无法
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正常参加组织生活的党员，由本人申请，经党支部批准并
报基层党委审核备案，可不参加量化积分管理，年底根据
其参与党组织活动和日常行为表现直接进行民主评议定级。
三、方法步骤
（一）党员分类
量化积分管理要覆盖全体党员，重点突出在职党员、
设岗定责的无职党员和流动党员。针对不同领域、不同类
型党组织和党员特点，党员的类别可分为农村党员、社区
党员、机关事业单位党员、非公企业和社会组织党员、国
有企业党员五类，党支部按月实行常态化积分管理，积分
主要围绕政治合格、执行纪律合格、品德合格、作用发挥
合格四个方面，内容包括党员参加“三会一课”、交纳党费等
履行党员义务情况，以及支持参与重点工作、联系服务群
众、承诺践诺、志愿服务等作用发挥情况。各基层党组织
可结合行业领域实际细分。
（二）分值设置
积分项目设五项，分别为日常管理积分占80 分、民主
评议积分占20 分、激励加分累计不超20 分、警示扣分不
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设上限和“一票否决”。各级党组织要本着简便易行、科学有
效的原则，可结合实际细化积分设置。
1．日常管理积分内容及分值（80 分）
一是积极参加党组织换届、发展党员、民主评议党员
等重要活动，带头执行党组织的决议决定，每次积4分。
全年累计最高积8分；
二是自觉参加“三会一课”、组织生活会、主题党日等组
织生活，流动党员每月主动联系所在党组织，并按要求参
加流入地党组织活动，每次积4分；不参加的原则上不积
分。全年累计最高积48 分；
三是积极参加主题党建活动，每次积2分，不参加的
原则上不积分。全年累计最高积12 分；
四是自觉按时足额交纳党费，无催交少交情况，每次
积1分，全年累计最高积12 分；
五是各党支部可根据工作实际，年初制定党员任务分
工，并赋予一定分值，纳入日常积分。如农村党员积极参
与无职党员设岗定责；社区党员积极参与网格化管理并担
任网格长；机关事业单位党员主动报到参与志愿服务，为
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公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cnxx县推进党员量化积分管理工作的实施方案为深入贯彻落实党的二十大精神，加强党员教育管理工作，建立科学完善的党员考核评价机制，激励广大党员积极发挥先锋模范作用，全面提升新时代党员队伍建设质量，根据文件要求，结合我县实际，现制定我县党员量化积分管理工作实施方案如下。一、工作目标以深入学习贯彻落实党的二十大精神为契机，进一步加强党员教育管理工作，规范党内组织生活，严肃日常考核管理，采取“一月度一登分、一季度一亮分、一年度一总评”的形式，建立科学完善的党员考核评价机制，推进党员量化积分管理工作，引导广大党员立足本职、创先争优、服务...
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作者：学习大国
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