局干部作风能力提升年督导检查工作方案

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XX 局干部作风能力提升年督导检查工作方案

按照《XX 市干部作风能力提升年督导检查工作方案》

要求，从严从实开展督导检查，确保局系统干部作风能力

提升年活动各项工作任务高质量完成，现结合实际，制定

如下工作方案：

一、时间安排

2023 年全年。

二、督导检查对象

局属各单位。

三、督导检查目标任务及职责

（一）目标任务

重点聚焦全局 2023 年“12385”行动目标和八方面重

点任务，采取督查、随机抽查、明察暗访和调研访谈等形

式对局属各单位进行督导检查。通过准确把握督导检查对

象的职责职能和行业特性，找准找实存在的问题和原因，

提出务实管用的措施办法，推动各单位补齐问题短板、完

善制度机制、持续改进提升，推进作风建设常态化长效化

确保干部作风能力提升年活动取得实效。

（二）具体职责

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1.传达省委、市委有关精神及工作要求，督促抓好落实。

2.督促指导各单位认真抓好《市 XX 局干部作风能力提

升年工作方案》重点任务等落实情况。

3.采取定期督查、随机抽查、明察暗访和调研访谈等方

式全面掌握局系统干部作风能力提升年工作进展情况。

4.及时向局干部作风能力提升年工作专班汇报工作情况，

提出意见建议，撰写督导检查情况报告。

5.完成局干部作风能力提升年工作专班交办的其他工作。

四、督导检查重点

（一）各单位专题学习传达省、市和局 dang 组开展

“三个年”活动工作安排部署精神，研究部署开展本单位干部

作风能力提升年工作，特别是“一把手”亲自抓、带头改的示

范表率情况。

（二）结合本单位实际，细化制定工作实施方案，明

确目标任务、具体措施、时限要求和推进落实等情况。

（三）围绕聚焦“两个维护”强化政治建设、坚持不懈用

XXXX 思*想凝心铸魂、系统提升干部干事创业能力水平、

树立“靠实干实绩说话”鲜明导向、紧盯权力运行强化 dang

内监督和警示教育、持之以恒纠治“四风”顽疾、整治群众身

边腐败和作风问题、保护和激励干部干事创业积极性等八

方面重点任务，结合职能职责和重点工作，深入查摆政治

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能力、宗旨意识、担当精神、工作标准和推动高质量发展

本领等方面存在问题情况。

（四）对作风突出问题和能力短板弱项，梳理建立清

单台账，明确整改责任、措施、时限，逐条逐项推进落实

的情况。

（五）结合实际、选准切口，对项目推进不力、营商

环境改善不明显暴露出的作风、能力问题剖析倒查，有针

对性地开展专项整治的情况。

（六）反映干部作风问题的有关线索核查办理和重大

信访问题受理办理等情况。

（七）通过查摆问题、整改落实、建章立制，在强化

政治忠诚、树立宗旨意识、促进本领提升、激发担当精神

推进高质量发展5个方面的实际成效。

（八）工作专班交办的重点专项督导任务。

五、督导检查方式

根据市XX 局干部作风能力提升年活动工作要求和推进

情况，采取定期督查、随机抽查、明察暗访和调研访谈等

方式，对各单位开展督查。

（一）定期检查。督导检查组将按照工作进展，定期

对局属所有单位进行统一督查不少于 3次。第一次督查在 4

月底前完成，第二次督查在 7月底前完成，第三次督查在

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公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cnXX局干部作风能力提升年督导检查工作方案按照《XX市干部作风能力提升年督导检查工作方案》要求，从严从实开展督导检查，确保局系统干部作风能力提升年活动各项工作任务高质量完成，现结合实际，制定如下工作方案：一、时间安排2023年全年。二、督导检查对象局属各单位。三、督导检查目标任务及职责（一）目标任务重点聚焦全局2023年“12385”行动目标和八方面重点任务，采取督查、随机抽查、明察暗访和调研访谈等形式对局属各单位进行督导检查。通过准确把握督导检查对象的职责职能和行业特性，找准找实存在的问题和原因，提出务实管用的措施办法，推...

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