抓基层党建工作情况报告

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抓基层党建工作情况报告

现将 2022 年度抓基层党建工作情况报告如下：

一、2022 年主要做法和成效

（一）把牢政治统领“生命线”，政治“三力”升到新高

度。一是拧紧思想的“总开关”。坚持“第一议题”抓学习，常委

会会议、中心组专题学习习近平新时代中国特色社会主义思想

35 次，各级中心组学习 1700 余次，把方向、谋大局的能力不

断提高。常态化长效化推进党史学习教育，杨克明故居陈列馆

投用、20 件年度重点民生实事办结。二是锚定前行的“路线图”。

对标党的二十大和市委六届二次全会精神，迭代升级国际化绿

色化智能化人文化中国**城的使命定位、路径载体、举措抓手，

切实做到在大局下定位思考行动。全年以迎接和学习宣传贯彻

党的二十大精神为主线，全面落实“三个要”要求，全力保持“三

个环境”，地区生产总值达 900 亿元、增长 2%。三是筑牢干事

的“压舱石”。升级政治生态智慧评价系统 2.0，创新码上监督、

码上巡察，切实从政治上认清危害、肃清流毒。严格执行重大

事项请示报告制度，向市委请示报告 33 件次。弘扬人人利他、

人人成长、人人**的新时代**人文精神，党员干部身份认同、

职业认同、区域认同不断增强。

（二）强化党建引领“发展盘”，大战大考取得新胜利。

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一是打好经济发展主动战。建立重点项目统领经济发展工作机

制，组建专班、成立临时党组织开展“3113”项目攻坚，围绕新

材料等产业链打造区域性功能性党建联盟，构建“党建牵线搭台、

企业抱团唱戏”新格局，27 个市级重大建设项目投资完成率达

134%，新材料产值占全市 1/4。二是打好市场主体纾困战。

建立镇街部门培育服务市场主体常委会例会报告制度和专项考

核办法，构建链长制、项目服务专员、企业服务专员等服务机

制，无一家企业因疫情停产，市场主体新发展率达11.8%，上

市公司发展质效居全市前列。三是打好基层治理攻坚战。把战

疫情、战火情、战旱情作为检验和历练干部的战场，32 名区领

导担任镇街森林防火指挥长，组织动员机关干部上一线、亮身

份、当先锋 2万余人次，凝聚起“我是党员我先上、跟我上”的

拼搏力量，群众安全感、满意度持续提升。四是打好乡村振兴

持久战。组建“五大振兴”工作专班，选派 35 名第一书记，出台

村集体经济专项激励措施，保合村党建引领让乡村“活”“旺”“好”、

塘坝村打好“三张牌”走向振兴路入选我市党建引领乡村振兴创

新案例。

（三）筑牢组织建设“桥头堡”，全域党建展现新气象。

一是化解组织设置“大命题”。坚持把支部建在产业链上、建在

项目上、建在楼栋上，新建基层党组织 56 个，在新就业群体

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中打造“红骑先锋”党建品牌，园区流动党员联合党组织做法获

中组部调研组高度肯定。积极探索“线上+线下”“党建+治理”，

在菩提社区建设“码上反映”在线党建平台，居民反映事项办理

满意率达100%。二是破解管理整顿“大考题”。扎实开展中组

部重点村分类管理试点，明确23 条分类标准，构建区指挥员、

镇主管员、村协管员三级管理体系，19 个重点村制定“一村一

细则”管理措施。深入开展镇街、村（社区）两级班子回访调研，

一支一策整顿软弱涣散党组织 21 个，优化调整村干部 15 名。

三是纾解制度保障“大难题”。建立村（社区）干部待遇保障、

能力提升、监督管理、激励引导“全链条”管理体系，全面落实

村干部职工医保、工伤保险，分层分类织开展“擂台比武”活动，

出台“五好”班子考评办法，选取 19 个村（社区）作为“基层减

负监测点”，推动基层干部将能力和精力聚焦到抓发展、抓服务

中。

（四）拧紧责任链条“螺丝钉”，管党治党开创新局面。

一是自觉当好施工“总队长”。坚持党建与中心工作同谋划、同

部署，牵头制定、带头落实区委常委会成员工作生活带头十条，

强力推动党建责任、任务、问题“三张清单”落实，区委常委会

会议研究党建议题 42 个。二是自觉当好一线“总指挥”。每次调

研必看基层党建、必察干部作风、必听群众意见，深入镇街部

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