X组织部长在县委务虚会上的发言

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3.0 大江大河 2021-10-28 166 99+ 21.4KB 9 页

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贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质

干部队伍是关键。习近平总书记在全国组织工作会议上明确

提出，要建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、

正向激励工作体系。这一要求，是新时代干部工作的根本遵

循，也是系统推进干部队伍建设、全面提升干部工作质量的

重要标尺。

今年全国组织部长会议提出，建设政治过硬、具备领导

现代化建设能力的干部队伍。进入“十四五”，加快×高质

量发展面临新机遇、新挑战，对全县干部队伍建设提出了新

标准、新要求。建设政治过硬、具备领导现代化建设能力的

干部队伍无疑是重中之重。总体来看，我县干部队伍素质是

好的，特别是党的十八大以来，广大干部的政治素养、干事

能力、精神面貌、纪律意识等都有了显著提升。但与新时代

新征程新要求相比，差距和问题也是比较突出，主要体现在

四个方面：一是担当干事氛围不够浓厚。面对大有可为的历

史机遇期，一些领导班子缺乏敢为人先、迎难而上的魄力和

勇气，遇到问题畏难发愁，不敢闯、不敢试，工作平推平拥；

一些干部干事创业的积极性不足，主动作为、攻坚克难的担

当意识弱，怕担责任、怕冒风险，工作拈轻怕重。我县正向

激励和容错纠错机制还不够健全，落实不够到位，没有发挥

好应有的激励作用。二是干部队伍结构不够合理。干部队伍

年龄结构老化比较严重，×岁以下的年轻科级干部占比不到

×%；因年龄原因，部分老同志存有船到码头车到站的思想，

干部队伍缺乏干事创业的闯劲、激情和活力。三是干部干事

能力本领不足。面对高质量发展需要，有的干部习惯“吃老

本”，干事创业、创新工作的能力素养明显不足；有的干部

想干事，但不会干事，有时因为能力问题，关键时候顶不上、

打不赢；有时因为工作方法问题，走了弯路，误了时机。四

是干部监管措施不够到位。落实提醒、函询、诫勉等组织处

理手段还不够及时到位，发挥组织处理抓早抓小、预防保护

的积极作用方面不够理想；在干部能“下”问题上探索不够，

落实干部“下”的标准和措施需进一步细化和完善，优者上、

庸者下、劣者汰的氛围不足。

干部工作要跟着中心走，贴着中心做，更好地激励干部

干事创业、担当作为，更好地服务于全县“十四五”高质量

发展大局。下步，我们将抓住建设忠诚干净担当的高素质干

部队伍这个关键，突出重点、狠下功夫，以队伍高素质保证

发展高质量。

一、更加注重干部激励机制建设，把行之有效的办法建

立起来、落实下去

激发干事创业动力，关键是要建立科学合理的激励机制。

中央、省、市出台的激励干部担当作为干事创业政策文件，

为激励广大干部在新时代更好地担当作为、改革创新提供了

制度保障。当前，我县深化供给侧结构性改革、全面推进乡

村振兴、统筹发展和安全等工作任务繁重，矛盾风险挑战增

多，迫切需要进一步解放思想，拿出更加务实管用的办法来

激励干部干事创业、担当作为。一是突出正向激励，激发干

事创业的强大动力。根据省委《关于进一步激励干部新时代

新担当新作为的实施意见》及后续各级的配套措施，结合我

县实际，在去年出台的正向激励办法基础上，细化激励措施，

实施精准奖励，制定《×县干部担当作为奖励办法》，设置

争先进位、重点工作推进、突出贡献、创新创优等奖项，体

现工作实绩与物质奖励关联度，根据岗位职责、责任大小、

贡献多少，实行差异化分配，通过实实在在的物质奖励、经

济奖励，激发干部干事创业热情。二是列出负面清单，让干

部远离雷区、不越红线。制定《干部不得提拔重用的情形》，

明确包括工作“挑肥拣瘦”、不敢触碰矛盾等×种不得提拔

重用的情形，让干部可对照、组织好判断、普遍能执行，真

正使广大干部心有所畏、行有所止。三是加强关心关爱，切

实为担当干事的干部鼓劲撑腰。激励干部必须把关心关爱的

各项措施落到实处。要工作上支持，切实履行好组织部门职

责，为担当者担当，为负责者负责，对符合容错免责情形的

干部，确定“不作负面评价、不影响考核成绩、不影响评先

树优、不影响提拔使用”的“四不”底线。及时为受不实反

映和诬告的干部澄清正名，坚决查处恶意诬告陷害行为；要

待遇上保障，执行好公务员职务与职级并行、机关事业单位

基本工资标准调整机制，落实好体检、休假、调休等制度，

保证正常福利，保障合法权益，让每一名干部工作生活更有

尊严、更有保障、更有盼头；要心理上关怀，开展经常性谈

心谈话，及时为干部解疑释惑、加油鼓劲，让广大干部心无

旁骛，轻松上阵。

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摘要：

贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。习近平总书记在全国组织工作会议上明确提出，要建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励工作体系。这一要求，是新时代干部工作的根本遵循，也是系统推进干部队伍建设、全面提升干部工作质量的重要标尺。今年全国组织部长会议提出，建设政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍。进入“十四五”，加快×高质量发展面临新机遇、新挑战，对全县干部队伍建设提出了新标准、新要求。建设政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍无疑是重中之重。总体来看，我县干部队伍素质是好的，特别是党的十八大以来，广大干部的政治素养、干事能力、精神面貌、纪律意识等...

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