县纪委领导在纪检监察现场会上关于第一形态的经验交流材料

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县纪委领导在全市纪检监察现场会上关于第一形态的经验交流

材料

去年以来，XX 县纪委监委积极落实市纪委关于做好“八个

一”的工作部署，在第一种形态上狠下功夫，通过谈话提醒、

批评教育、诫勉谈话等手段，突出问题导向，开展“靶向治疗”。

2022 年至今年 3月底，共处置问题线索 X件，其中运用“第

一种形态”批评教育帮助和处理 X人次，占比 X%，同比增长

X%。

一、切实用好谈话函询，信任警示一批干部。一是强化分

析研判。研究制定了问题线索处置专题会议制度，对问题线索

的处置意见采取集体研判，大胆使用谈话函询，特别是谈话方

式处置问题线索。今年以来，共召开问题线索处置专题会议 7

次，确定使用谈话函询处置问题线索 X件，组织信任和关爱

作用进一步显现。二是做实谈话函询各阶段工作。谈话前做足

准备工作，因人而异制作谈话提纲，厘清谈话思路，明确谈话

重点。谈话中注重把握“三个优先谈”和“三个不能谈”，将做好

政治思想工作贯穿始终。谈话后认真审核研判，提出处理意见

报审，并同步做好心理疏导或提醒诫勉。今年以来，通过谈话

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函询处置 X人次，占四种处置方式的 8.9%，其中谈话方式处

置X人次，同比增加 X%，函询 X人次，同比增加 X%。三是

定期进行抽查复核。坚持“谁谈话函询谁跟踪抽查”的原则，将

群众反映问题强烈的谈话函询了结件作为重点，对谈话情况和

函询说明进行抽查复核。截至目前，共抽查谈话函询件 X件，

有效防止了敷衍塞责、隐瞒事实、欺骗组织等问题发生。

二、压紧压实主体责任，批评帮助一批干部。一是当好主

责实施的助推手。突出“第一种形态”的基石作用，协助党委

（党组）将“第一种形态”纳入党建工作总体部署，纳入同级党

委管党治党第一责任人和班子成员责任清单，纳入党委全面从

严治党的任务分工，层层压实主体责任。今年以来，由党组织

给予被谈话人谈话提醒、批评教育等组织措施X人次，同比

增长 X%。如：关于 XX 县第一中学无事由无通知报销差旅费

和白条列支问题线索，拟适用“第一种形态”处理，建议由XX

县第一中学党委对财务负责人进行批评教育。二是当好党委决

策的参谋者。针对监督检查审查调查中发现的在履职尽责等方

面的苗头性、倾向性问题，用好列席民主生活会这一监督方式，

通过“会前指导、会中督导、会后整改”的方式强化全程监督，

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确保民主生活会见筋、见骨、见真章。今年以来，各纪检监察

室、各派驻机构参加各单位（部门）民主生活会、组织生活会

X次；建议召开专题民主生活批评进行帮助 X次。三是当好成

效运行的评判员。在加强对领导干部监督的同时，注重对党组

织的监督，对主体责任落实不到位，作风建设不严不实，制度

建设流于形式，担当作为意识不强，履职尽责不力造成不良后

果，情节较轻的党组织，及时运用“第一种形态”处理，督促其

正确履职尽责。今年以来，运用通报批评、责令作出口头或书

面检查、限期整改等组织措施处理党组织 X件次。如：关于

对XX 街道办事处孙某某越级上访工作处置不力的问题，对

XX 街道党工委予以全县通报批评，责成 XX 街道党工委向县

委作出书面检查，对相关负责人给予诫勉和批评教育处理。

三、树牢正确执纪导向，挽救教育一批干部。一是深化精

准问责。主动靠前监督，对苗头性倾向性问题和轻微违纪问题，

综合考量问题发生的性质类型、情节轻重和相关人员工作情况、

一贯表现、认错态度等，通过谈话提醒、责令检查、批评教育

等方式予以处置，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。今年以来，

共发现问题 X个，谈话提醒 X人次，批评教育 X人次。二是

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