国企党支部创建党建品牌经验做法

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国企党支部创建党建品牌经验做法

自创建工作以来，XX 党支部针对行业属性和队伍年轻

“ ”化特点，坚持党建融入业务创新，自主创建红拾光党建

品牌、设计 LOGO “和定制徽章，阐述红心向党、拾起梦

”想、发热发光的深刻内涵，并以优秀员工为人物原型打

“ ” “ ”造福果、蓝岱 IP “形象品牌，着力打造人心工程、价值

” “ ”观工程；坚持以德责廉为核心，不断推动党建融入中

“心、融入业务、融入教育和融入日常，构建形成一核心、

”四融入大党建机制，有力推动企业发展成为 XX 行业领军

品牌和标杆模范企业。

“ ”（一）注重顶层设计，构建一核心、四融入机制。

针对 XX 行业高风险属性和发展中的突出问题，为有效防范

“ ”道德风险和经营风险，公司量身定制以德责廉为核心，

推动党建融入中心、融入业务、融入教育、融入日常，全

“ ”面加强人才队伍建设和品牌文化建设，构建大党建工作

“ ”机制和格局。在此基础上，公司沿着党建融入业务这一

主线，从业务和管理两个方面进行攻坚，加快实施党建融

“入创新、业务模式创新、产品结构创新和管理流程创新四

” “ ”大改革创新；在经营管理中做到三个始终坚持，即始终

坚持廉政要求和风控理念融入企业经营管理全过程，始终

“ ”坚持德廉理念融入合规内控体系建设，始终坚持将纪律

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和作风建设融入日常工作，大力弘扬正风正气正能量；在

“党建引领方面，有序开展 1+6+N”项目化运作，即以党建

服务于高质量跨越发展为目标导向，设立资金、风控、法

务、人力、业务、机构等 6个条线的党员先锋岗（示范

岗、标兵岗）；实施过硬党支部建设、党员责任制和岗位

廉洁风险防控等 N个关键事项落实，加快推动党建工作与

经营的深度融合，以及党建责任制和生产经营责任制有效

联动。

“（二）创建党建品牌，努力打造人心工程、价值观工

”程。公司坚持以匠心精神设计、策划党建品牌，探索党建

“ ”与业务深度融合的突破点，自主创建红拾光党建品牌，

制作党建文化 VI 手册、LOGO 标识、品牌营销方案和企业

“文化墙。一是找准品牌定位。公司将国 XX”作为公司的主

“ ” “品牌，将国惠贷作为公司的主导产品品牌，创立红拾

” “ ”光党建品牌，提炼出红心向党、拾起梦想、发热发光深

刻含义，积极塑造企业核心价值。二是自主设计 LOGO。

红拾光 LOGO 整体标识以 XX “ ”国惠红、蓝颜色为主色

“ ” “ ”调，辅以太阳的金黄为底色，以太阳、神鸟作为精神

“ ” “ ”品格，以年月、四季作为奋斗者追求，以发热发光作

为发展的动力引擎，品牌 LOGO 承载着企业的发展信念和

价值追求。三是精心定制徽章。公司集思广益，动员职工

群众参与从党建理念到品牌提炼，再到内涵要义的阐述，

然后到 LOGO 的设计构思、绘图与制作。在 2022 年会

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“ ”上，公司党支部书记亲自为每一位员工授予红拾光定制

徽章，逐步形成价值和理念认同。四是注重品牌融入。公

司以 2 “ ” “名优秀员工为人物原型，精心打造了福果、蓝

”岱IP “ ”形象品牌，提炼出青年群体的情感定位，加强载体

“ ” “融入和场景化延展设计应用，比如泰山、千佛山、大明

”湖、解放阁、趵突泉等齐鲁文化元素和现代职场符号元素

等，快速提高职工群众的文化认同感、归属感和自豪感。

“（三）坚持品牌文化引领，为高质量发展装上红色引

”擎。公司坚持将品牌和文化作为企业发展的核心竞争力，

深挖XX 经营管理的独特元素，建立了一系列公司、党建、

学习品牌以及 IP 形象，赋予其独特的文化属性。一是搭建

平台成就人。以党建抓队伍、以队伍强业务为抓手，专门

成立供应链业务、不良资产处置、潍坊项目、ABS 融资和

ERP 建设等 5个工作专班，党员发挥模范带头作用，带头

“ ”对公司层面急难险重的重点任务进行攻坚，从中培育形

成了2支党员突击队，选拔了党员先锋岗、示范岗、标兵

岗共3人，初步搭建形成提升党员追求和担当奉献精神的

平台。二是深化改革激活人。公司作为 XX “国惠集团三项

”制度改革突破试点企业， 2021 年先后完成了略战规

“ ”划、三定方案、竞聘上岗、人才社会化招聘、工资套改

“ ”和全员绩效考核等六件大事，在改革中凝聚了发展共

识；2022 “ ” “年扎开展作建年活、百走、插实风设动县访

” “ ”旗攻坚专项行动、优化简化四类产品模式，以及率先倡

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