关于巡察工作汇报材料范文

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关于巡察工作汇报材料范文

近年来，**市**县紧紧围绕中央和省、市关于巡察工

作部署要求，聚焦主责主业，坚持问题导向、目标导向、

结果导向，着力配强巡察干部队伍，抓实巡察整改日常监

督，持续巩固拓展巡察工作成果，为推动新时代巡察工作

高质量发展提供了坚实组织保障。[更多实用素材，请关注

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一、围绕“三个强化”建强队伍，着力提升能力素质。

坚持党管干部原则和新时代好干部标准，不断加强巡察队

伍建设，着力建设一支“政治素质好、公正清廉、纪律严明、

业务精通、作风优良”的高素质专业化巡察队伍。一是强化

优选优配。严格按照相关程序和要求，选配巡察机构领导

干部。选用经验丰富、务实担当、较为熟悉党务工作的领

导干部担任巡察办主任，选用思想政治素质好、年轻有干

劲、担当作为、有一定巡察工作经验的同志担任副主任。

在巡察专员配备上，结合干部的工作经历、综合素质，既

配有熟悉党务、纪检监察、财政工作的同志，又有政策理

论水平较高、文字功底较强的同志，形成优势互补。换届

以来，先后优化调整配备巡察机构领导干部 15 人。二是强

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化培育培养。制定《**自治县选派新提拔年轻干部到巡察、

信访部门培养锻炼工作制度》，把巡察岗位作为发现识别

培养锻炼优秀年轻干部的重要平台，让年轻干部到巡察部

门历练学习、增长才干。截至目前，先后选派 12 名新提拔

副科级领导干部和 54 名优秀年轻干部参与巡察工作，协助

巡察机构建立完善巡察人才库 98 人。利用线上线下培训资

源，开展相关理论业务培训，不断提升巡察干部能力素质

做到巡察干部学习培训全覆盖。三是强化关心关怀。经常

性开展班子运转调研，组织部门主要领导不定期听取县委

巡察机构主要负责同志意见建议，了解掌握巡察干部队伍

建设现状，同时定期到巡察组驻地走访看望巡察干部，开

展谈心谈话，帮助解决困难问题。对工作表现突出、群众

反响较好的巡察干部，在提拔任用、职级晋升上优先予以

考虑。换届以来，先后提拔或进一步使用4人，交流任职9

人，有效激发了巡察队伍干事激情。

二、围绕“三个坚持”完善机制，着力抓好工作落实。

聚焦巡察整改制度建设，结合干部考察、任职谈话、调研

督导、约谈函询等方式，把协助整改日常监督落到实处。

一是坚持闭环管理。制定《**县组织部门巡察成果联动运

用暂行办法》《**县委组织部巡察整改监督工作流程》，

每轮巡察结束后，及时与巡察机构沟通对接，对巡察发现

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党的组织建设和选人用人方面问题、巡察机构移交的问题

线索以及书记专题会听取巡察情况汇报点人点事中涉及党

的组织建设和选人用人等方面问题，及时梳理汇总，建立

整改台账，明确专人负责整改销号，实行闭环式管理。二

是坚持标准质量。整改前，对每轮被巡察单位涉及党的组

织建设和选人用人方面问题整改方案，严格审核把关；整

改中，及时组建专项检查组，对被巡察单位党的组织建设

和选人用人方面问题整改情况进行实地检查，对整改进度

缓慢、重点问题整改不力的，及时发函督促提醒；整改后

定期对被巡察单位问题整改落实情况进行“回头看”，确保整

改到位。同时，畅通举报渠道，对存在巡察整改责任不落

实、整改不力、敷衍整改等有关问题的，纳入组织部门

12380“四位一体”综合举报平台受理范围，有效发挥监督

网络在巡察整改落实工作中的作用。换届以来，通过“三方

联审”反馈整改意见 51 条，开展实地检查4次涉及单位16

家。三是坚持举一反三。督促被巡察单位主动对照巡察反

馈问题清单，做到举一反三、深入查摆，由点带面，增强

整改工作全面性。同时，对被巡察党组织存在的普遍性、

倾向性问题进行集中研判，纳入日常监督重点，及时督促

全县各单位举一反三，对照整改，增强巡察整改监督的针

对性，确保巡察反馈问题整改彻底、改出成效。

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公文阁公文写作之家，体制人加油站www.gwg365.cn关于巡察工作汇报材料范文近年来，**市**县紧紧围绕中央和省、市关于巡察工作部署要求，聚焦主责主业，坚持问题导向、目标导向、结果导向，着力配强巡察干部队伍，抓实巡察整改日常监督，持续巩固拓展巡察工作成果，为推动新时代巡察工作高质量发展提供了坚实组织保障。[更多实用素材，请关注公众号：^【老%船长君】，微#信：【【公#文$阁分享www.gwg365.cn】】，请认准老船&长，获取*更多素材]一、围绕“三个强化”建强队伍，着力提升能力素质。坚持党管干部原则和新时代好干部标准，不断加强巡察队伍建设，着力建设一支“政治素质好、公正清廉、纪律严明...

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