2022年度县发改局人才工作述职报告
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2022 年度 XX 县发改局人才工作述职报告
根据安排，现将 2022 年度抓人才工作有关情况，简要
述职如下。[更多实用素材，请关注公众号：【公文阁君
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一、学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作
的重要思想情况[更多实用素材，~请关注公众号：【公文
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2022 年在县委、县政府的坚强领导和大力支持下，我
局党组团结带领全体干部职工深入贯彻学习习近平新时代
中国特色社会主义思想，坚持以习近平总书记关于做好新
时代人才工作的重要思想为指导，全面贯彻中央和省委、
市委、县委人才工作会议精神，紧紧围绕“五抓五建”发展战
略、实现“七个新 XX”奋斗目标，强化“发展需要科技，科技
需要人才”的观念，进一步加强我局人才队伍建设，力争为
全县经济社会发展大局提供坚实人才支撑。
二、2021 年度人才工作重点任务完成情况
（一）强抓人才管理，增强理论知识学习深度。坚持
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党对人才意识形态工作的领导，推动党组扛起政治责任，
定期分析研判意识形态领域情况，主动掌握干部职工思想
动态，积极防范化解重大风险。制定《县发改局 2022 年年
度学习培训计划》，通过三会一课、支部主题党日、理论
学习中心组、微党课、微课堂等形式，采取集中培训和个
人自学相结合，“线上＋线下”分类开展交流分享，实地参观
研学、培训座谈等方式开展丰富多样的学习活动，同时引
导党员干部依托学习强国、XX 红信等平台做好自学，以理
论上的清醒保证政治上的坚定、思想上的统一和行动上的
自觉，大大提高了党员干部政治理论水平、政策法规水平
和业务水平。不断教育引导全体党员干部增强“四个意识”、
坚定“四个自信”、做到“两个维护”。[更多实用素材，请关
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（二）强化人才保障，谋划解决人才实际困难。一是
强化规划引领，统筹推进发展。我局已将人才发展战略列
入“十四五”规划纲要，为指导全县“十四五”时期人才发展工
作提供了方向、奠定了基础。以规划编制为载体，在国民
经济和社会发展计划中把优先发展教育科技事业，积极争
取和建设教育项目、卫生项目、职业技能培训项目作为培
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养、吸引、聚集各类优质人才的主要平台；二是为人才办
实事，解决“急难愁盼”。局党组成员深入基层一线、深入广
大企业，通过实地走访、座谈等多种方式，摸清人才需求
针对人才反映集中的共性问题、长期未能解决的难点问题
目前亟待解决的痛点问题，领办“我为人才办实事”重点项目
7项。局党组积极研究制定“我为人才办实事”项目清单，明
确目标任务、领办人和完成时限，并持续推进项目进度，
已于11 月前全部完成销号。
（三）注重招培结合，加强发改部门人才建设。一年
来，我局不断深入学习习近平总书记关于做好新时代人才
工作的重要讲话精神，认真贯彻落实习近平总书记关于做
好新时代人才工作的重要思想，努力打造一流人才队伍。
一是持续引进人才。积极做好公务员招考和事业单位招聘
工作，2021 年度事业单位公开招聘 4人，2022 年度事业
单位公开招聘 3人，并已申报 2023 年度考试录用公务员
计划，持续引进人才，注入发展活力。二是注重人才培养
在不断加大人才引进力度的同时，坚持积极营造良好的、
适合人才成长的环境，对具有潜质的优秀青年人才，悉心
爱护、精心培养，为他们脱颖而出搭建平台；对敢于突破
的优秀青年人才，让他们挑大梁、当主角，助力人才成长
三是加强人才教育。制定本单位干部教育培训计划和方案
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作者：学习大国
分类：日常工作
属性：6 页
大小：16.96KB
格式：DOCX
时间：2023-04-23
