2022年度国企党委书记述职报告

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2022 年度 XX 国企党委书记述职报告
按照上级党委部署要求,现将本人 2022 年抓党建工作
情况报告如下:
一、2022 年度抓党建工作情况
一是抓红色传承,坚持政治引领,在思想建设上守初
心、凝共识。始终把理论武装作为提升党建工作的主渠道,
充分融入组织建设,正确价值取向见行见效。聚焦政治建
设。严格落实党委“第一议题”、中心组学习制度,把学习贯
彻党的二十大精神作为首要政治任务,开展“五个一”专题活
动、政治能力提升工程。深入贯彻习近平总书记关于高质
量发展的重要论述,助力构建清洁低碳、安全高效能源体
系,切实用改革发展成效践行“两个维护”。聚焦实践课堂。
加强高质量发展实践成果运用,公司鸟类保护行动、鱼类
增殖放流绿色发展实践得到新闻媒体刊发,作为全球能源
互联网发展合作组织《生物多样性公约》第十五次缔约大
会的典型案例之一,得到国际社会的广泛高度评价;以“百
年初心成大道,绿色发展新征程”为主题,承办主题党日开
放日活动,坚持不懈推动党史学习教育常态化长效化。
二是抓聚心工程,坚持职工立场,在绿色发展上筑同
心、勇争先。始终聚焦于人,把关心人、提高人、成就人
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作为工作的落脚点,巩固全体职工团结奋斗的共同思想基
础。聚焦生产一线。公司班子成员结合党建联系点调研,
走进生产运维一线,优化出海补助标准,丰富生产生活船
物资储备,明确场站人员到本部办事“最多跑一次”。聚焦主
题活动。在集团公司首创开展中层管理人员“上岗后第一堂
课”,进一步深化“竞聘上岗”激励作用,持续强化管理人员
责任意识、担当意识、廉洁从业意识;策划实施“榜样在身
边”“思想交流日”活动,教育引导全员汲取先进经验,凝聚
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三是抓青年科创,坚持服务中心,在建功立业上强信
心、促发展。始终服务企业生产经营不偏离,激励职工比
学赶超、建功立业。聚焦青年群体。在团员青年中厚植“创
新基因”,打造东台自主创新、如东智慧平台科创品牌,取
得全国级 QC 成果、国家实用新型专利,公司荣获 2022 年
电力企业班组建设示范单位。聚焦岗位实践。不断推动党
建与生产经营工作相结合,深化“赛马”“责任状”等激励手段,
组织党支部制定工作要点、签订支部攻坚任务书,引导全
体职工在精益运维、提质增效、创新发展等方面多做贡献
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四是抓品牌塑造,坚持正向引导,在凝聚合力上兴文
化、展形象。始终坚持正确舆论导向,激发宣传思想文化
内生动力。聚焦正向宣传。推出“党徽最闪亮、劳动最光荣”
“榜样在身边”专题宣传,全面展现公司各条战线劳动者在岗
位、班组、劳动现场的身影,典型示范效应不断显现。聚
焦阵地建设。以“时代铿锵、乘风破浪”为主题,打造公司党
员政治生活馆,为思想政治教育提供主阵地,得到广泛认
可和推广;在本部和场站建立“职工之家”,营造团结和谐
“家”文化。
2021 年度述职及民主生活会共检视问题 12 项,已全
部整改完成。
二、存在问题
一是理论学习实效有待提升。部分党支部推进工作力
度不平衡,集中学习组织形式较为单一,缺少开展特色活
动的创新举措;职能部门对支部推进品牌化建设指导力度
偏弱;党建活动阵地功能仍不丰富、延伸不够便捷、反馈
不够及时,以学促用实效尚未在党支部充分释放;“我为群
众办实事”效果验证有待深化,跟踪督促的力度还不够,对
职工群众心理疏导关心关怀还不足,解决难题的实际成效
还需强化。
二是结合党支部特色特点分类指导不够。没有充分调
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公文阁公文写作之家,体制人加油站www.gwg365.cn2022年度XX国企党委书记述职报告按照上级党委部署要求,现将本人2022年抓党建工作情况报告如下:一、2022年度抓党建工作情况一是抓红色传承,坚持政治引领,在思想建设上守初心、凝共识。始终把理论武装作为提升党建工作的主渠道,充分融入组织建设,正确价值取向见行见效。聚焦政治建设。严格落实党委“第一议题”、中心组学习制度,把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务,开展“五个一”专题活动、政治能力提升工程。深入贯彻习近平总书记关于高质量发展的重要论述,助力构建清洁低碳、安全高效能源体系,切实用改革发展成效践行“两个维护”。聚焦实践课堂。加...
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作者:学习大国
分类:日常工作
属性:7 页
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时间:2023-04-23