(5篇)国企工作调研报告汇编

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国企工作调研报告汇编

（共 5篇）

1. 国企工作调研报告（一）

2. 国企工作调研报告（二）

3. 国企工作调研报告（三）

4. 国企工作调研报告（四）

5. 国企工作调研报告（五）

国企工作调研报告（一）

目前，中央、地方党组织从上到下对统一战线工作都有一系列

的方针政策和实施要求，但具体到企业统战工作目前尚没有可遵循

和可操作的政策法规依据，参照中央地方的政策法规有时又与企业

实际不协调的矛盾和问题出现。企业统战工作做什么?怎么做?亟待

从理论与实践上做出回答。近年来，晋煤集团从企业实际情况出

发，致力于新形势下企业统战工作实践探索，在寻求解决企业统战

工作面临的疑点和难点的课题上得到一些有益启示。

一、晋煤集团统战成员构成及其特点

在企业中，统战成员是改革发展稳定中的一支重要力量。目前

晋煤集团统战成员约占企业全体职工总数的 10%左右，主要有：党

外知识分子干部，民主党派成员，无党派人士，政协委员，归国华

侨，台湾同胞和港澳同胞及亲属，少数民族人士，宗教界人士，原

国民党起义投诚人员等。

一是归侨侨眷港澳台属，集团公司现有归侨 10 户26 人，侨眷

25 户102 人，港澳属 5户8人，台属 64 户245 人。

二是民主党派成员及政协委员：市政协常委 3人，委员 11

人，民主党派有民进、民革、民盟、九三学社四个党派共 37 人。

三是党外干部，党外干部 5079 人，占职工总数 9.7%，处级以

上党外干部 22 人。

四是民族宗教人员，少数民族有回、满、布依、锡伯、土家、

蒙古 381 人。宗教有佛教、伊斯兰教教徒四百多人。

五是原国民党起义投诚人员 16 人。

随着改革开放的不断深入，晋煤集团出国留学人员增加。在国

外定居的新移民增加，近几年，晋煤集团新移民增加 13 户。企业人

才需求实行招聘制以来，大量的高学历高素质的大学毕业生来到晋

煤集团，他们在党外知识分子队伍中占有了很大比例。由于民主党

派晋城市委注重在晋煤集团培养高学历高素质高职称的“三高”人

员，使得民主党派成员在企业的发展不断增加。统战成员的队伍规

模不断扩大，使企业统战工作呈现出范围广、成员多，任务重、头

绪多的局面。

晋煤集团统战成员的基本特点：一是具有广泛性和代表性。统

战成员牵涉面广，涉及人员多，从总体上看，统战成员大多具有较

高的文化素养和专业技术水平与技能，有较丰富的生产经验，且分

布在生产、科研、管理及文化教育、卫生等岗位上，其中不少人还

是生产、经营、管理的骨干，是从事项目科研、新产品开发和技术

改造、技术革新的承担者，在不同的工作岗位上担负着重要的职

责，且具有一定的社会影响。二是具有特殊性和重要性。统战成员

中的代表人士具有特殊的地位和作用，尤其是党外知识分子历来是

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摘要：

国企工作调研报告汇编（共5篇）1.国企工作调研报告（一）2.国企工作调研报告（二）3.国企工作调研报告（三）4.国企工作调研报告（四）5.国企工作调研报告（五）国企工作调研报告（一）目前，中央、地方党组织从上到下对统一战线工作都有一系列的方针政策和实施要求，但具体到企业统战工作目前尚没有可遵循和可操作的政策法规依据，参照中央地方的政策法规有时又与企业实际不协调的矛盾和问题出现。企业统战工作做什么?怎么做?亟待从理论与实践上做出回答。近年来，晋煤集团从企业实际情况出发，致力于新形势下企业统战工作实践探索，在寻求解决企业统战工作面临的疑点和难点的课题上得到一些有益启示。一、晋煤集团统战成员构成及其...

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