工业园区企业用工情况调查报告

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工业园区企业用工情况调查报告
当前园区共有正常生产企业 358 家,停产企业 48 家,平台企业
26 家。园区供地企业 133 家,其中正常生产企业 61 家。大部分是属
劳动密集型、加工型企业。集中归类为:五金电子、鞋帽服装、矿冶
化工、竹木加工、食品加工、工艺饰品等。
一、我县工业园区企业用工现状
1、企业用工情况:目前园区企业员工总人数约有 13000 人,男性
为5661 人,女性为 7339 人;其中正常生产企业吸纳贫困劳动力 498
人。企业主要用工特点为:1、年龄结构偏大。当前我县园区企业工人
平均年龄在 45 岁左右,相对来说,年龄结构偏大;2、学历水平较低。
据统计,园区近 13000 余人,大专以上学历职工只有 600 余人,不到
全园区职工总数的 4%;3、本地职工较多。县外职工占职工总数的 19%
左右,绝大多数都是本县职工。
2、企业缺工情况:经济运行正常情况下,所调查走访企业基本都
存在用工短缺现象。大致分为三类:一类是普工。包括针车工、车床
操作工等,缺普工企业达 65%以上,二类是技工。包括电工、焊工、
油漆工、维修工等;三类为销售人员。经统计,此三类人员占我县工
业园区企业用工缺口的 90%以上。缺工领域主要集中在纺织和服装鞋
帽、机械电子、建筑建材行业,占行业缺工总数的 70%左右。
二、企业缺工原因分析
1、当地务工人员的因素。一是本县劳动力在家门口打工有自由
散漫的坏毛病。二是我县很多剩余劳动力都是上有老下有小的中老年
人,平均年龄比外出务工人员大,工作效率较为低下导致企业成本增
加;三是新求职人群以“80 后”、“90 后”为主,约占 70%。新一代
劳动力受教育程度有所提高,除工资薪酬外,更加注重对职业前景的
选择。部分新劳动力不愿意从事流水线的一线普工工作,就业流动性
加大,造成了局部区域、部分行业出现用工紧张。
2、企业自身管理方面的因素。一是劳动待遇不高。劳动力密集
型企业 8小时工作时间一般工资在 2600 元左右,要想得到更高的工
资必须通过延长工作时间或超负荷工作,否则难以实现二是劳动保障
不足。走访调查中的企业有很大一部分没有为职工办理养老、医疗保
险,部分企业为职工办理了工伤保险,缺乏吸引工人的手段,这是企
业有待规范和改进的地方,三是劳动保护不好。调查了解,大部分企
业没有跟员工签订劳动合同,或劳动合同不规范。还有是像鞋帽服装、
木材加工、冶炼加工、陶瓷等企业的工作环境不是很好,劳动保护用
品不能适时发放,也是造成招不到、留不住员工的原因之一;四是疫
情影响因素。20 年受疫情影响部分企业被迫减产或停产,导致订单
量不足,企业运营成本增大,收支不均。使得员工原有待遇受损,从
而离厂到外地寻找更好的机会。至疫情好转,企业订单量增加,又因
大量青壮年劳动力去往外地而无法召集人手。
3、政府服务方面的因素。近年来,县人力资源和社会保障局每
年都要举办 2一3次企业用工大型招聘会,每个乡镇都要举办 1场专
场招聘会,在招工、劳务输出、农村劳动力培训、劳动维权等方面做
了很多服务工作。但是,要真正做好我县劳动的转移就业、满足我县
工业园区的企业用工问题,还有些政府服务工作没有来得及跟上来。
一是职业教育有待加强。我县的职业教育普及程度不高,全县只有一
所职业高中,特别是在九年义务制教育中,缺乏必要的劳动技能教育
和正确的就业观念引导;二是工业园基础配套设施尚有待很完善,许
多务工人员觉得上下班不方便,在工业园生活比较枯燥无味。
三、应对当前用工状况的对策建议
受近两年疫情影响,今后一段时期,我县工业企业的“用工荒”
可能会成为一种常态,并将贯穿工业转型升级的整个过程。我县部分
行业将面临更加严重的招工荒和工资上涨压力,为此,要未雨绸缪,
采取有效措施缓解当前用工矛盾,吸引外出务工人员回修水。
1、提升人力资源管理水平。一是要合理配置人力资源,提高工
作效率,精简工作岗位,降低劳动力成本。二是适应新生代农民工的
就业诉求,要创造一个好的工作环境和生活环境,实行更加人性化的
管理制度,重视岗位技能培训,注重员工个人的发展,帮助员工制定
职业规划,部分岗位采用内部竞聘制度,拓展员工发展空间。三是提
高薪资福利水平。让务工人员享受较好的社会保障和城市公共服务,
增强外来务工人员对企业的向心力和归属感。
2、加快企业和产品转型升级。在产业结构调整和宏观经济不确
定因素增大的双重压力下,要用“用工荒”倒逼企业转型升级,通过
转型升级的效益来消化劳动力薪资水平上涨带来的压力。一方面,提
升现有装备水平,提高设备自动化程度,消化劳动力成本上升的压力。
摘要:
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工业园区企业用工情况调查报告当前园区共有正常生产企业358家,停产企业48家,平台企业26家。园区供地企业133家,其中正常生产企业61家。大部分是属劳动密集型、加工型企业。集中归类为:五金电子、鞋帽服装、矿冶化工、竹木加工、食品加工、工艺饰品等。一、我县工业园区企业用工现状1、企业用工情况:目前园区企业员工总人数约有13000人,男性为5661人,女性为7339人;其中正常生产企业吸纳贫困劳动力498人。企业主要用工特点为:1、年龄结构偏大。当前我县园区企业工人平均年龄在45岁左右,相对来说,年龄结构偏大;2、学历水平较低。据统计,园区近13000余人,大专以上学历职工只有600余人,不到全...
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作者:朝花夕拾
分类:日常工作
属性:5 页
大小:15.75KB
格式:DOCX
时间:2021-10-24