X乡镇人才工作述职报告

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X乡镇人才工作述职报告:

根据会议安排，现将 2022 年度抓人才工作有关情况，简

要述职如下。

一、2022 年度人才工作重点任务完成情况

一是强化党管人才，抓好统筹谋划。我们及时传达学习贯

彻县委人才工作领导小组会议精神，紧扣乡镇工作实际，将人

才工作与落实县委决策部署、谋划全镇经济社会发展紧密结合，

科学谋划，统筹推进。2022 年，我们在承接落实好县委“避暑

引才”、“暖冬人才”等重点人才工作任务的同时，将人才工作贯

穿优化营商环境、“千人进千企”活动和镇村两级青年人才培养、

乡贤统战等重点工作，依托志顺全国优秀农民田间学校、建华

科技乡贤统战联络点、镇商会等平台，最大限度把人才工作与

乡镇党委政府重点任务、中心工作融合谋划、一体推进，促进

党管人才工作的具体化、项目化、制度化。

二是强化人才培养，激发发展活力。我们围绕茶叶、药材

产业发展需要，依托人社、农业等部门培训项目，依托志顺农

民田间学校等培训阵地，开展实用技术培训 11 期、培训新型

农民 12000 人次，为乡村特色产业发展储备了一批基础性人才。

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我们根据镇村年轻干部紧缺的实际情况，创新开展青年读书班

工程，将镇政府、村“两委”年轻干部以及镇域内优秀青年创业

人才统一编入读书班，优化课程设置，创新活动方式，着力提

高培养实效。2022 年，我们开展集中学习活动 6次，开展演

讲比赛、户外拓展 5次，我镇青年人才培养做法在全县组织工

作会议上交流。政府机关年轻干部会说、会写、会做的“三会”

能力得到有效提升，在 2022 年全市“一村多名大学生”入学考

试中，读书班学员宋小勇获全县第一、全市第二的好成绩，全

市前三名中我镇有 2人。积极推荐各类人才参与县级以上培训，

青年人才金独秀获县红导培训优秀学员称号，事迹被拍成宣传

片在全省推介；在全县茶叶产业、互联网销售等培训班中获优

秀学员 50 余人，学员创办企业 1家，成立合作社 3家。出台

《XX 镇擦亮乡贤统战品牌助力乡村振兴工作方案》，13 条具

体举措激发乡贤人才活力，经验做法获省市推介。

三是强化人才服务，搭建连心桥梁。认真落实“我为人才办

实事”“人才服务月”活动要求，紧扣乡镇人才工作现状，通过上

门考察、走访慰问、召开座谈会等方式，积极解决人才发挥作

用过程中的制约因素，最大限度释放人才效能。2022 年，我

们走访企业近百次，帮助解决用工、原材料采购、销售、贷款、

用电、环保等方面实际问题 35 个，帮助争取补助资金20 万元，

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协调发放贷款 3963 万元，减少企业利息支出 160 余万元，为

18 人申报创业贷款 250 万元，较好地服务保障了镇域内企业

健康发展。召开能人回乡座谈会、乡贤大会、重点企业座谈会

5次，帮助解决实际问题 12 个，为各类人才回馈服务家乡搭建

了沟通桥梁、打下了感情基础。通过这种感情招商，我们通过

乡贤叶水生教授，邀请 3名院士到XX，指导建立了全市第一家

乡镇中学科技馆；引进建华科技、金足力鞋业、益辉礼品等企

业落户，帮助世顺养殖场、增收农业、昊晟种养合作社等本土

市场主体渡过难关、发展壮大；本土青年创业人才、“一村多名

大学生”许海波获2022 年度全国大学生生命科学竞赛创新创业

大赛一等奖。

二、存在的问题与不足

我们的人才工作尽管做了一些力所能及的工作，取得了初

步成效，但对照新时代对人才工作的要求，对照乡镇人才现状，

依然存在诸多短板：一是抓人才工作的水平能力还有待提升，

特别是乡镇层面谋划人才工作、服务人才的意识、能力上有欠

缺。二是人才引进培养的办法、渠道不多，在用好用活人才上

还需要进一步探索。三是尊重人才、尊重创造的整体氛围还不

够浓厚。

三、下一步工作打算

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公文阁公文写作之家，体制人加油站www.gwg365.cnX乡镇人才工作述职报告:根据会议安排，现将2022年度抓人才工作有关情况，简要述职如下。一、2022年度人才工作重点任务完成情况一是强化党管人才，抓好统筹谋划。我们及时传达学习贯彻县委人才工作领导小组会议精神，紧扣乡镇工作实际，将人才工作与落实县委决策部署、谋划全镇经济社会发展紧密结合，科学谋划，统筹推进。2022年，我们在承接落实好县委“避暑引才”、“暖冬人才”等重点人才工作任务的同时，将人才工作贯穿优化营商环境、“千人进千企”活动和镇村两级青年人才培养、乡贤统战等重点工作，依托志顺全国优秀农民田间学校、建华科技乡贤统战联络点、镇商会...

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