XX职工大学党委书记在2022年度履行全面从严治党责任述职报告

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XX 职工大学党委书记在 2022 年度履行全面从严治党责任述
职报告
一、履行全面从严治党责任情况
(一)落实管党治党责任制。认真压实“一岗双责”,明确
“责任清单”,不断巩固党史学习教育成果,积极深入基层调研,
形成调研报告 6篇。定期召开全面从严治党工作会议,落实主
体责任谁来抓、抓什么、如何抓,形成了“一把手”负总责、一
级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。
(二)加强政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位,以
党章准则条例为重要遵循,把全面从严治党宣传教育纳入中心
组重点学习内容坚持把政治建设摆在首位,全年组织中心组集
体学习和读书学习会 14 次,与班子成员、中层管理人员谈心
谈话 46 人次,营造了风清气正的政治生态。
(三)抓牢意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制,
召开联席会议 4次,分析研判制度,建立了学校党委、党支部
两级意识形态工作责任制,并列入学校党委重要议事日程。强
化意识形态教育,狠抓学习强国 APP、政治理论学习等意识形
态阵地建设,牢牢把握正确的政治方向、舆论导向和价值取向。
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(四)加强人才队伍建设。坚持党管干部,严格执行选人
用人程序,完善多通道职业发展晋升机制,最大限度发挥人才
效能。坚持党管人才,优化人才队伍结构,提拔正副科级干部
6人,巩固干事创业的浓厚氛围,激发了干部队伍的创造活力。
(五)持续推进作风建设。坚持依法合规开展工作,推动
转变各级党员领导干部思想作风、工作作风,全力支持纪委履
行职责,坚持从细小处入手、在经常上用力、向持久性进发,
组织开展了 54 人次廉洁约谈工作,驰而不息纠正“四风”,营造
风清气正的政治生态。组织开展了作风建设提升年活动。
(六)深化党风廉政建设。严明政治纪律政治规矩,执行
六项纪律,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头
作用,开展党风廉政警示教育,不断体现对党员干部的“严管厚
爱”,突出抓早、抓小,早提醒、早防范,把纪律和规矩挺在前
面。
(七)认真抓实整改推进各项工作。对省委、能源集团巡
视、巡察反馈问题,主动认领,制定方案、责任到人、办结销
号、闭环验收,把整改融入日常工作,常抓不懈,立足长远巩
固整改成效。
二、存在的主要问题及原因分析
一是对管党治党向基层延伸不够。对党建工作谋划不深,
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对党建奖惩考核机制缺乏深入研究和创新,开会部署多,真正
靠上抓落实少;面上督导多,针对具体问题坐下来分析研究形
成行之有效对策少。虽然将全面从严治党和教学培训中心工作
同谋划、同部署、同推进,但相互融合的程度不够,还没有转
变为全体干部职工的自觉行为。主体和监督“两个责任”落实力
度不够,还存在管理不规范、监督不到位现象。
二是全面从严治党压力传导还有差距。对学校领导班子成
员“一岗双责”落实情况监督不够严不够细,部署强调多,督导
检查力度小,压力层层递减,致使班子成员在分管领域的全面
从严治党落细落深落常上不到位。在监督执纪“四种形态”运用
方面,154 问责力度还不够大,手段单一,有时存在避重就轻
情况,在一定程度上影响了责任追究的教育及警示效果。
三是主体责任落实的监督上,效果不甚理想。对全面从严
治党主体责任“督导落实”的方式简单,形式单一,一定程度上
影响了督导效果。
导致以上问题的主要原因:
一是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的系列会
议精神学习不深、领悟不透,理论学习不够扎实,离学深、悟
透、做实目标还有很大差距,学习形式创新探索不够,学习成
效还不够显著,不能很好地指导实践工作。
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作者:学习大国
分类:日常工作
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时间:2023-04-22