XX电厂党委书记在2022年履行全面从严治党责任述职报告

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XX 电厂党委书记在 2022 年履行全面从严治党责任述职报告

一、2022 年履行全面从严治党责任情况

1.带头落实管党治党责任情况。坚持把党建工作与中心工

作同部署、同落实、同检查、同考核。贯彻党内政治生活各项

制度，主动担当落实“一岗双责”、“第一责任人”职责；审阅党

委成员及基层党支部书记述责述廉报告；严格落实“三会一课”、

主题党日等双重组织生活制度。

2.加强政治建设情况。坚决突出习近平总书记重要指示是

党内政治要件之“要”和“第一议题”制度；严格落实党委理论中

心组学习制度，开展集体学习 16 次，牢固树立了“四个意识”，

坚定“四个自信”，做好“两个维护”。

3.加强思想建设情况。开展意识形态领域风险隐患研判，

准确把握政治方向、舆论导向、价值取向，持续提升政治引领

力、思想聚合力、文化驱动力、企业向心力、团队凝聚力。

4.加强组织建设情况。建立各项规章制度，完善选人用人

工作流程，结合日常调研、综合考核、一线考察、集中学习教

育、任前考核、民主述职等情况，全年共选拔任用正科级 7名，

副科级 7名。5.加强作风建设情况。对照“八项规定”开展回头

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看活动，并开展“三转三提”专项整治，转变了工作作风，“八项

规定”有效在基层实施。

6.加强纪律建设情况。组织管理人员签订党风廉政建设目

标责任书 11 份，廉洁从业承诺书 32 份，岗位廉洁风险防控承

诺书 106 份，组织 80 余名党员干部观看《警钟长鸣》和案例

警示教育片视频资料，提高了各级人员廉洁从业意识。

7.巡视巡察、审计等监督发现问题整改情况。对反馈的 4

个方面 35 项问题，制定整改措施 84 项，全部按要求办结销号。

8.上年度党委主要领导同志点评具体事项的整改落实情况。

切实履行好第一责任人职责，督促班子成员履行“一岗双责”，

建立《主体责任清单》，明确党委领导班子集体责任清单 27

项、党委书记“第一责任人”责任清单 25 项。

二、存在问题及原因分析

1.对党员教育管理工作还有欠缺。个别党员在“从严治党”

学习方面与上级要求还有差距，对党的最新理论成果的学习不

够全面深入，理解的不够透彻。主要原因：个别党员思想松懈、

党员身份淡化、宗旨观念淡薄、自我约束能力不强，对个人的

自我约束比较欠缺，廉洁自律性还需加强。

2.主体责任落实还有差距。在实际工作中，“党政同责”落

实上还存在差距，与中心工作融合不够，多多少少还存在一定

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程度的脱节，在充分调动班子落实“两个责任”上，党委的作用

发挥还不够有力，在落实全面从严治党要求方面存在宽松思想，

日常监督不足。主要原因：虽然制定了相关文件和具体的计划

目标，但在执行中，统筹推进工作的力度不够，对党员干部管

理存在对 142 班子管理比较重视，而忽视了对于一般党员和职

工群众的管理。

3.在贯彻“全面从严治党”标准要求、考核机制方面思考还

需要加深。全面从严治党“严”字落实力度不够，对系统性推进

全面从严治党工作研究和思考不足。主要原因：开展全面从严

治党调查研究工作不够细致和深入。党建绩效考评机制作用发

挥不充分，考核标准内容存在面上要求多、条目细化还不够的

情况，考核方式单一，没有拉开差距，针对性、实效性不强，

党员榜样作用的效果不能显而易见。在抓作风建设中，对抓教

育、抓监督、抓合力等力度不够，需进一步强化深严细实的作

风，树立强烈的责任心和敢于动真碰硬的决心。

4.基层基础工作有待夯实。对党员干部的管理、监督还不

够到位，工作形式相对单一，成效还需进一步提升。党建人员

力量薄弱，能力和水平有待提升。主要原因：严抓严管的意识

不强。对全面从严治党各项工作的主动思考研究不够深入、投

入精力不足，落实主体责任缺少“钉钉子”精神，指导实际工作

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